Piloot vacatures in Sittard

Teamleider

36 uur per week, standplaats Sittard-Geleen

Je komt te werken in een professionele omgeving waar jij als teamleider impact hebt. BJZ wil krachtig zijn voor de (kwetsbare) Limburgse jeugd. Onder het motto 'duurzaam krachtig' werken krachtige professionals in krachtige netwerken aan een krachtige jeugd. Wij willen daarbij duurzaam het verschil maken voor jeugdigen. Samen met betrokken collega's, gedragswetenschappers en (keten)partners draag je bij hier aan bij. Jij ziet snel wat er speelt, kunt goed relativeren en beweegt moeiteloos mee met veranderingen. Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen, toont oprechte interesse in mensen én organisaties en haalt energie uit het laten groeien en excelleren van medewerkers.

Als teamleider geef je richting én ruimte. Je houdt overzicht, stuurt de dagelijkse gang van zaken op locatie Sittard-Geleen, signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen. Je bewaakt de personele bezetting, met oog voor kwaliteit, dienstverlening en het werkplezier van je mensen.

De functie teamleider is ondergebracht in de functie van Leidinggevende Primair Proces B uit het Functieboek CAO Jeugdzorg aangevuld met de verschijningsvorm TL BJZ.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde relevante HBO-opleiding (HBO+) aangevuld met een voor deze functie relevante management opleiding.
• Kennis van managementtechnieken, personeels- en organisatiebeleid en zorg- en kwaliteitsbeleid.
• Kennis van de sociale kaart.
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Sterke analytische vaardigheden.
• Vermogen om interne en externe samenwerking te stimuleren en integraliteit te bevorderen.
• Kennis van (juridische) aspecten binnen jeugdzorg, diverse doelgroepen en werkprocessen.
• Inzicht in de verschillende disciplines binnen de organisatie.

Jij bent iemand die:

• Sturend en anticiperend werkt vanuit coachend, situationeel leiderschap en strategische oriëntatie.
• Ontwikkelingsgericht werkt, zowel individueel met medewerkers als teamgericht.
• De (organisatie)visie uitdraagt en belangentegenstellingen weet te hanteren.
• Resultaatgericht is en beschikt over rendementsbewustzijn.
• Conflicten kan hanteren en beschikt over sterke onderhandelingsvaardigheden.

Om te beginnen kom je terecht in een fijn team en een prettige en professionele organisatie met volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen. We hanteren de CAO Jeugdzorg waarbij jij kunt rekenen op:

• Een salaris, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring, in schaal 11, anciënniteit 0-12 (minimaal €3.972,06 en maximaal €6.002,30 bruto per maand op fulltimebasis);
• Vakantietoeslag;
• Een vaste eindejaarsuitkering in december;
• De mogelijkheid om plaats en tijd onafhankelijk te werken met de daarbij behorende noodzakelijke facilitering (mobiele telefoon en laptop);
• Een reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Deelname aan pensioenfonds PFZW;

• Mogelijkheden voor scholing en deskundigheidsbevordering.

  In deze functie ga je 36 uur per week werken. De dagen zijn in overleg. In eerste instantie ontvang je een tijdelijk contract voor de duur van een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid bestaat uiteraard de mogelijkheid tot verlenging en een vaste aanstelling.

Het sollicitatiegesprek vindt plaats met de provinciale sollicitatiecommissie die advies geeft aan de bestuurder ter besluitvorming. De teamleider is inzetbaar op alle locaties van de organisatie. De standplaats is Sittard-Geleen. In de toekomst kan, afhankelijk van organisatorische ontwikkelingen, de standplaats wijzigen.

Enthousiast?

Je kunt je brief richten aan Bureau Jeugdzorg Limburg, t.a.v. .

Het sollicitatiegesprek vindt plaats met de provinciale sollicitatiecommissie op woensdag 11 maart 2026. Een matchingsgepsrek op locatie wordt gepland op dinsdag 17 maart 2026. Houd dit vrij in je agenda!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met de regiomanager Wil Marcelis, telefoon of via e-mail:

Tot slot maken een VOG en referentiecheck ook nog deel uit van jouw sollicitatieprocedure.

Waar kom je te werken?

Bureau Jeugdzorg Limburg beschermt kinderen en jongeren wanneer hun veiligheid of ontwikkeling in het geding is. Wij geven hiertoe uitvoering aan maatregelen jeugdbescherming, voogdij en jeugdreclassering. Dit doen wij in Limburg vanuit vijf uitvoerende locaties: Maastricht, Heerlen, Sittard-Geleen, Roermond en Venlo.

Veilig Thuis Noord- en Midden-Limburg is het centrale advies- en meldpunt in de regio Noord- en Midden-Limburg voor iedereen die met geweld in afhankelijkheidsrelaties te maken heeft zoals huiselijk geweld, kindermishandeling of ouderenmishandeling.

Het Centraal Bureau met de ondersteunende diensten, waaronder de afdeling Beleid, bevindt zich in Roermond. In totaal werken in beide organisaties ongeveer 300 collega's.

Wat je gaat doen

Geen dag is hetzelfde, maar in grote lijnen komt het hierop neer:

Wat ga je doen?

Ben jij een 'starter' in het vak en wil je duurzaam het verschil maken voor kwetsbare jeugdigen? Wil jij opkomen voor de belangen van deze doelgroep, zodat ze door de juiste hulp, zorg en bescherming de kans krijgen zich optimaal te ontwikkelen? Denk jij om te kunnen gaan met complexe problematiek, meervoudige partijdigheid enstel je het belang van de jeugdige altijd voorop met respect voor ouders en opvoeders? Lees dan snel verder!

In 2019 startte Bureau Jeugdzorg Limburg met een pilot project: het Junior-Senior project. Het doel hiervan was om young professionals, zoals bijvoorbeeld schoolverlaters (waaronder ook ex-stagiaires) en zij-instromers, een 'learning on the job' traject van circa 6 maanden aan te bieden. Junioren kregen middels dit pilot project de kans om onder intensieve begeleiding geleidelijk aan ervaring op te doen in een van de meest uitdagende takken van de jeugdzorg, om vervolgens de stap te maken naar volledig zelfstandig Jeugdzorgwerker A. Drie jaar later en vele nieuwe (doorgestroomde) collega's verder, kunnen we concluderen dat dit project een schot in de roos was. Dusdanig dat we het sinds mei 2022 geen project meer noemen en de vele goede ervaringen uit het project hebben opgenomen in ons reguliere werving en selectie en inwerkbeleid.

Dat maakt dat we in principe het hele jaar door open staan voor nieuwe sollicitanten in heel Limburg!

Het betekent echter niet dat we op het moment van jouw solliciteren 'direct' plek hebben en als we die hebben, dat jij daarvoor in aanmerking komt. De selectie is streng en we zullen er niet omheen draaien; werken met de doelgroep waarmee je als (Junior) Jeugdzorgwerker A bij Bureau Jeugdzorg Limburg te maken krijgt, is zeker niet voor iedereen weggelegd. Dit zeggen we nu wel, maar dat zul je ook echt gaan ervaren wanneer we na de selectieprocedure voor elkaar kiezen. In een notendop wordt jouw kerntaak als Junior, net als voor een Jeugdzorgwerker A, het uitvoeren van maatregelen kinderbescherming. Je gaat jeugdigen en ouders betrekken bij de hulpverlening. Samen stel je een plan van aanpak op. Daarnaast werk je nauw samen met alle professionele betrokkenen, zoals lokale wijkteams, zorgaanbieders en andere relevante partijen. Je spant je in om te bereiken dat iedereen zich aan één plan kan verbinden. Zittingen bijwonen en rapporteren behoren ook tot de werkzaamheden. Je staat er gelukkig niet alleen voor: je krijgt intensieve begeleiding van een Senior Jeugdzorgwerker A én een coach. Daarnaast kun je sparren met een Gedragswetenschapper, Teamleider en werk je bovenal samen met je overige (junior) collega's in een klein zelf organiserend team. Complexe beslissingen neem je niet alleen.

Wat ga je doen?

Ben jij die krachtige professional en wil je duurzaam het verschil maken voor kwetsbare jeugdigen? Wil jij opkomen voor de belangen van deze doelgroep, zodat ze door de juiste hulp, zorg en bescherming de kans krijgen zich optimaal te ontwikkelen? Denk jij om te kunnen gaan met complexe problematiek, meervoudige partijdigheid en stel je het belang van de jeugdige altijd voorop met respect voor ouders en opvoeders? Lees dan snel verder!

Je kerntaak wordt namelijk het uitvoeren van maatregelen kinderbescherming en jeugdreclassering. Je betrekt jeugdigen en ouders bij de hulpverlening. Samen stel je een plan van aanpak op. Daarnaast werk je nauw samen met alle professionele betrokkenen, zoals lokale wijkteams, zorgaanbieders en andere relevante partijen. Je spant je in om te bereiken dat iedereen zich aan één plan kan verbinden. Zittingen bijwonen en rapporteren behoren ook tot de werkzaamheden. Je staat er gelukkig niet alleen voor. Je werkt samen met je directe collega's in een klein zelf organiserend team en wordt ondersteund door de Gedragswetenschapper, Teamleider en andere aanwezige disciplines. Complexe beslissingen neem je niet alleen.