Professional Support Lawyer vacatures bij Van Doorne

Business Services

Professional Support Lawyer Bestuursrecht

Als Professional Support Lawyer bij lever je een belangrijke bijdrage aan verrassende en complexe bestuursrechtelijke vraagstukken. Je verricht jurisprudentieonderzoek, helpt bij het (mede)opstellen van adviezen en zorgt ervoor dat onze advocaten altijd up-to-date zijn van belangrijke ontwikkelingen binnen het bestuurs- en omgevingsrecht. Wil jij de drijvende kracht zijn die ons bestuursrechtteam nóg verder brengt?

Dit ga jij doen

Als Professional Support Lawyer maak je deel uit van de praktijkgroep Vastgoed, Bouw- en Omgevingsrecht (VBO). Binnen deze praktijkgroep werk je nauw samen met circa 15 collega's uit het bestuursrechtteam. Samen met de bestuursrechtadvocaten adviseer je een breed scala aan cliënten, waaronder projectontwikkelaars, bouwbedrijven en andere grote commerciële partijen. Daarnaast werkt het team voor het Rijk, provincies, gemeenten, zelfstandige bestuursorganen en andere (semi-)overheidspartijen en overheidsbedrijven, zoals (lucht)havens en vervoersbedrijven.

Je takenpakket is divers en biedt veel uitdaging: de focus van je werkzaamheden ligt op het inhoudelijk ondersteunen en assisteren van het bestuursrechtteam. Daarbij kun je denken aan het verrichten van jurisprudentieonderzoek, het (mede)opstellen van adviezen en het maken van juridische samenvattingen voor zowel collega's als cliënten. Dit doe je voor uiteenlopende, complexe vraagstukken op het gebied van het omgevingsrecht, milieurecht, natuurbeschermingsrecht en algemeen bestuursrecht. Ook houd je je bezig met juridische aspecten van ruimtelijke ordening, waarbij je werkt aan uiteenlopende onderwerpen, van gebiedsontwikkelingen tot nadeelcompensatie. Tot slot ondersteun je bij milieurechtelijke vraagstukken, zoals afvalstoffenbeleid, emissieregelingen en vergunningverlening.

Naast declarabele werkzaamheden lever je ook een belangrijke bijdrage door middel van niet-declarabel werk. Zo ben je verantwoordelijk voor het actief bijhouden van wet- en regelgeving en andere relevante ontwikkelingen binnen het bestuursrecht, zodat de advocaten altijd up-to-date zijn. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de kennisontwikkeling binnen het vakgebied en aan de verdere uitbouw van het wetenschappelijk profiel van de praktijk, bijvoorbeeld door het schrijven van blogs, annotaties of andere artikelen, en door advocaten te ondersteunen bij het opstellen van cliëntpresentaties en lezingen.

Hier ga jij werken

We leven niet in een tijdperk van verandering, maar in een verandering van tijdperk. Klimaat. Demografie. Macht. Technologie. Alles is in beweging. In transitie. Bij weten we: verandering is mensenwerk, en onze mensen maken voor cliënten het verschil. is een full-service kantoor met ruim 400 medewerkers, waarvan ongeveer 230 advocaten, notarissen en fiscalisten. Als een van de grootste kantoren in Nederland, zetten we in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt. We werken in multidisciplinaire teams voor Nederlandse en internationale ondernemingen, zakelijke en financiële dienstverleners, semipublieke organisaties en overheidsinstellingen.

Dit neem jij mee

✓ je hebt je master Nederlands Recht succesvol afgerond;

✓ je beschikt over minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als Support Lawyer, Advocaat of Legal Counsel en/of in een relevante functie buiten de advocatuur, bijvoorbeeld als jurist bij de Rechtbank of de Raad van State of als (bestuursrecht)docent;

✓ je hebt stevige kennis van het bestuursrecht en/of omgevingsrecht;

✓ je hebt interesse om aan de slag te gaan in een zelfstandige bestuursrechtpraktijk, waarbij affiniteit met civielrechtelijke vraagstukken en/of projectontwikkeling (of de bereidheid om je hierin verder te ontwikkelen) een pre is;

✓ je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in het Nederlands; en

✓ je bent bij voorkeur zo snel mogelijk voor vier of vijf dagen per week beschikbaar om te starten als Professional Support Lawyer bij , maar de startdatum is bespreekbaar.

Dit bieden wij jou

een volgende stap in je carrière als Professional Support Lawyer bij een van de grootste advocaten- en notariskantoren van Nederland;

een uitdagende en veelzijdige rol waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan verrassende en complexe bestuursrechtelijke vraagstukken;

de mogelijkheid om trainingen te volgen, zodat je jezelf zowel persoonlijk als professioneel kunt blijven ontwikkelen;

een inspirerende werkplek in ons binnenkort volledig gerenoveerde kantoor aan de rand van de Zuidas in Amsterdam, met heerlijke koffie en thee van onze barista's, een uitgebreid lunchbuffet in ons restaurant en uitstekende faciliteiten om vanuit huis te werken;

een informele werkomgeving waarin je volledig jezelf kunt zijn en naar eigen behoefte kunt deelnemen aan diverse kantooractiviteiten, zoals ons vitaliteitsprogramma (met onder meer padel, kantooryoga en stoelmassages), de kantoorband, donderdag- en vrijdagmiddagborrels in onze kroeg 't Pleithuys, onvergetelijke kantoorfeesten, de jaarlijkse sneeuwreis en nog véél meer;

een aantrekkelijk salaris van minimaal € 6.081,- en maximaal € 8.687,- bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van je werkervaring, kennis en competenties. Dit salaris wordt aangevuld met een dertiende maand, 8% vakantiegeld, een netto-onkostenvergoeding van € 125,- per maand, een mobiliteitsvergoeding van € 833,- bruto per maand op fulltime basis en een winstdelingsregeling; en

25 vakantiedagen op fulltime basis, een premievrije pensioenopbouw en een laptop en iPhone.

Dit is hoe jij solliciteert

Ben jij de Professional Support Lawyer die wij zoeken? Wacht niet te lang en solliciteer uiterlijk 28 februari 2026 via het formulier op onze website! We kunnen de vacature eerder sluiten bij een sterke match, dus wees er op tijd bij. Wil je eerst vrijblijvend kennismaken of meer weten over de functie? Onze recruiter Nando Dons (hij/hem) denkt graag met je mee. Bel, app of mail Nando via of .

Dit vinden wij belangrijk

De juridische oplossingen en adviezen voor de complexe problemen van onze tijd, vragen om een brede blik en verschillende perspectieven. Diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid ( DIG ) is daarom een integraal onderdeel van onze kantoorstrategie. We zetten in op een bedrijfscultuur waarin iedereen zich thuis voelt, zichzelf kan zijn én tot zijn recht komt - ongeacht gender, etniciteit, religie, seksuele oriëntatie, beperking, leeftijd, huidskleur, nationaliteit of andere aspecten van identiteit.

Hoewel we erkennen dat we nog geen goede afspiegeling zijn van de wereld van morgen, streven we daar wel naar. Ons recruitmentteam zet zich daarom dagelijks in voor het ontwikkelen en waarborgen van een inclusieve wervingswerkwijze en een eerlijke, gelijkwaardige en objectieve selectieprocedure. En daarbij kunnen we jouw hulp goed gebruiken. We nodigen kandidaten dan ook nadrukkelijk uit om feedback te geven op onze werkwijze of hun ervaringen tijdens het selectieproces, zodat we continu kunnen blijven verbeteren. Dit kan via hier .

SOLLICITATIEPROCEDURE

Hebben we je interesse gewekt met deze vacature? Solliciteer dan nu!

Stap 1.

De eerste stap van de sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van je sollicitatiestukken. We ontvangen hiervoor graag je cv en eventuele motivatiebrief (max. één A4). We streven ernaar om je zo snel mogelijk een inhoudelijke reactie te geven.

Stap 2. Assessment

Als we op basis van je sollicitatiestukken een goede match zien, nodigt een van onze recruiters je uit om een digitaal assessment te maken. Bij maken we gebruik van assessments van Selection Lab. Met behulp van dit assessment kunnen we jou op een objectieve en eerlijke manier beter leren kennen. Het assessment is ontworpen om competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren in kaart te brengen. Het assessment duurt in totaal ongeveer 30 minuten. Je krijgt uiteraard voldoende tijd en informatie om deze vragenlijsten in te vullen.

Stap 3. Eerste sollicitatieronde

Als ook uit het assessment een goede match blijkt, word je uitgenodigd voor een eerste sollicitatiegesprek bij ons op kantoor. Je spreekt dan met onze Teamlead Recruitment en je (mogelijk) toekomstige leidinggevende. Tijdens dit gesprek ligt de focus op wederzijds kennismaken en bespreken we onder meer graag je motivatie, ervaringen en competenties.

Stap 4. Tweede sollicitatieronde

Wanneer beide partijen het gesprek als positief hebben ervaren, volgt een tweede sollicitatieronde. Deze ronde bestaat uit een gesprek met twee kantoorgenoten met wie je nauw zult samenwerken. Daarnaast maak je eventueel aansluitend nog op informele wijze kennis met andere toekomstige collega's.

Indien gewenst vragen we je toestemming om één of meerdere referenties op te vragen bij voormalige werkgevers.

Wanneer je de sollicitatieprocedure succesvol hebt doorlopen, doen we je graag een aanbod om je carrière bij te vervolgen!

Zodra je ons aanbod hebt geaccepteerd, vragen we je via ons indiensttredingsportaal de overeenkomst te ondertekenen en enkele aanvullende gegevens aan te leveren. Nadat je alle stappen in het portaal hebt doorlopen, brengen we alles in gereedheid voor je start bij . Van HR ontvang je bovendien een verzoek om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen en deze vóór je eerste werkdag bij ons aan te leveren. Houd er rekening mee dat het aanvragen van een VOG enkele weken kan duren.

+31 WhatsApp

+31

+31 (0)20 678 91 23

Amstelveenseweg 638

1081 JJ Amsterdam

Postbus 75265

1070 AG Amsterdam

Professional Support Lawyer Bestuursrecht