Projectleider Digitalisering vacatures bij Ziekenhuis Gelderse Vallei

Projectleider Hybride Zorg

Component Action Menu

• $

Projectleider Hybride Zorg

Staf & ondersteuning

Afdeling centrum voor verbeteren Dienstverband Bepaalde tijd Niveau hbo Werkervaring ervaren Aantal uren 32 uur per week Salaris € 4.081 - € 5.978 bruto per maand

Ben jij een ervaren projectleider met oog voor structuur én een hart voor digitale zorginnovatie? Hou jij van complexe projecten coördineren en teams verbinden? Wil jij een actieve rol spelen in de toekomst van onze zorg, waarin transformatie naar digitale zorg centraal staat? Dan zoeken wij jou!

Ziekenhuis Gelderse Vallei (ZGV) is koploper in digitale zorg. De komende jaren versterken we deze positie met het transformatieplan 'Op weg naar het hybride ziekenhuis'. Denk daarbij aan hybride eZorgpaden, remote monitoring (zowel klinisch als thuis), zelfmetingen door patiënten, RPA (Robot Process Automation) en niet te vergeten een inspirerend scholings- en verandertraject voor alle (zorg) professionals én patiënten. Het programma versterkt de kracht van de zorgprofessionals en de lijnorganisatie. De structuur zorgt voor samenhang, focus op resultaat, een heldere planning en verantwoording.

Jouw baan als Projectleider Hybride Zorg

Als projectleider hybride zorg geef je leiding aan ziekenhuis-brede projecten die bijdragen aan de digitalisering van de zorg. Jij zorgt ervoor dat jouw projecten binnen de scope en budget, conform planning en met de juiste kwaliteit worden afgerond. Hiervoor werk je nauw samen met zorgprofessionals en management en stuur je de leden van het projectteam functioneel aan. Als projectleider binnen het programma 'Op weg naar een hybride ziekenhuis' werk je samen met andere projectleiders en leg je verantwoording af aan de programmamanager. Dit alles doe je met enthousiasme en daadkracht.

Samen werken aan passende zorg

Bij Ziekenhuis Gelderse Vallei werk je met 2.600 deskundige en zorgzame collega's. Je leert van elkaar, staat voor elkaar klaar en levert zorg die echt past bij de mensen die we helpen. Je krijgt de ruimte om mee te denken én mee te bouwen aan de toekomst. Onze expertises Voeding, Bewegen en Slaap maken ons uniek, net als onze centra zoals Sports Valley en het slaapcentrum. Vanuit onze hoofdlocatie in Ede en andere locaties in de regio werken we elke dag aan de gezondheid van patiënten, collega's en inwoners.

Wij zijn klaar voor de toekomst

Om zorg toegankelijk te houden, organiseren we het anders. Digitale zorg zoals e-zorgpaden, thuismonitoring en zelfmetingen spelen daarin een grote rol. Ook duurzaamheid is verankerd in onze manier van werken. We investeren in ontwikkeling en ondersteuning, zodat iedereen deskundig en vol vertrouwen mee kan blijven doen. Bij ZGV kijken we vooruit. En daar zijn we trots op.

Wat wij bieden

Bij ons ben je meer dan alleen een werknemer, je bent een essentieel onderdeel van een team dat zich inzet voor het creëren van een betere toekomst voor de zorg.

• Een jaarcontract met intentie tot verlenging tot uiterlijk eind 2027 voor 32 uur per week. Na een jaar evalueren we de voortgang en bespreken we het vervolg.
• Een salaris in FWG 60 van de CAO Ziekenhuizen (minimaal € 4.081 en maximaal € 5.978,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, een vakantietoeslag van 8,33% en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• We bieden je niet alleen een uitdagende baan, maar ook een kans om je persoonlijk te ontwikkelen in ons ziekenhuis
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden passend bij Voeding, Bewegen en Slaap, zoals korting op je sportabonnement of matras. Maar ook korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, tablet of laptop en een studiekostenvergoeding
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen

Wat breng je mee?

Wij werken in Ziekenhuis Gelderse Vallei voortdurend aan de vernieuwing van de zorg en de organisatie. Jouw inzichten helpen daarbij. Dat vraagt best een beetje durf en lef om samen te gaan voor het beste resultaat. Het uitspreken van verwachtingen, teleurstellingen en waardering zorgt voor openheid, werkplezier en mooie resultaten. We doen het gewoon samen. Wat verwachten we van jou in deze functie?

Opleiding en ervaring

• Hbo-opleiding in bijv. bedrijfskunde of projectmanagement
• Minimaal drie jaar ervaring met projectmatig werken, rapporteren en het (bege-)leiden implementatietrajecten
• Kennis van digitale innovatie is een must
• Ervaring met zorgprocessen en organisatieontwikkeling is een pre

Vakkennis en vaardigheden

• Sterk in plannen, analyseren en organiseren
• Ervaring met projectplannen, budgetbewaking en implementatie
• Duidelijke communicatie en vertalen van visie naar uitvoering

Samenwerken en organiseren

• Verbindende schakel tussen interne en externe partijen
• Schakelt soepel tussen operatie en tactiek
• Werkt zelfstandig aan projectresultaten

Persoonlijke eigenschappen

• Proactief, flexibel en resultaatgericht
• Sterk in timemanagement
• Teamspeler die anderen meeneemt in verandering
• Affiniteit met zorg en ambitie om bij te dragen aan vernieuwing
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: gewoon, zorgzaam, deskundig, trots en durf

Laten we kennismaken

Heb je zin om jouw kennis en enthousiasme bij ons in te zetten? Reageer vandaag nog via de sollicitatiebutton (kan tot en met maandag 22 december 2025) en ontdek hoe jij impact kunt maken in ons ziekenhuis!

Wat kun je verwachten?

We kijken met aandacht naar je motivatie en cv. Zien we een match? Dan nemen we persoonlijk contact met je op voor een kennismakingsgesprek.

Wil je eerst meer weten over deze functie? Neem dan contact op met ( voor Verbeteren) via .