Projectleider Klimaattechniek vacatures bij De WarmteTransitieMakers

Als senior adviseur warmtetransitie ben jij dé expert op het gebied van de gemeentelijke warmtetransitie en help jij hen met hun routekaart naar een aardgasvrij Nederland in 2050.

De komende jaren hebben alle gemeenten een flinke uitdaging. Ze moeten de volgende stap zetten door hun Transitievisie Warmte om te zetten naar een Warmteprogramma.

Wat ga je doen in deze rol?

Intern draag je bij aan de ontwikkeling van onze visie (en diensten) rondom dit thema. Extern draag je deze actief uit binnen jouw netwerk binnen de overheid. Omdat je ervaring hebt met het opstellen van de Transitievisie Warmte, overzie je het gemeentelijke speelveld. Je bent bekend met de betrokken partijen en de verschillende technische, ruimtelijke, economische en sociaal-maatschappelijke aspecten.

Je werkt in team Strategie aan meerdere trajecten tegelijkertijd waarbij je als inhoudsdeskundige gemeenten helpt met het bepalen van hun beleid om dit vervolgens samen met gemeenten uit te werken in een Warmteprogramma. Omdat de warmteprogramma's iedere 5 jaar geactualiseerd moeten worden, blijft dit in de toekomst onderdeel van de werkzaamheden van dit team.

Met jouw ervaring ben je belangrijk binnen het groeiende team Strategie. Samen met het team ga je strijden voor een aardgasvrij Nederland!

Wat zijn je kwaliteiten?

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur op de werkvelden ruimtelijke ontwikkeling, verandermanagement, energietransitie en/of bestuurskunde;
• Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring, denk aan het ervaring in het ontwikkelen van Transitievisie(s) Warmte of vergelijkbare projecten binnen een gemeente.
• Basiskennis van aardgasvrije oplossingen op gebouw- en infrastructureel niveau;
• Ruime ervaring met voor groepen staan, professionele stakeholders begeleiden naar een gedeeld doel en het aansturen van inhoudelijke experts.

Wat krijg je van ons?

• Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 40 uur per week;
• Een salaris tussen de €4.500,- tot €6.000,- per maand (afhankelijk van je kennis en ervaring);
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Uitstekende pensioenvoorzieningen via BrandNewDay/ASR met de optie om extra in te leggen.
• Interne vakopleidingen;
• €45 euro netto maandelijkse onkostenvergoeding voor het internetgebruik thuis;
• Ruim opleidingsbudget van €1500,- per jaar;
• Een energiek en ervaren team om samen de schouders te zetten onder uitdagende projecten met impact;
• In je eerste halfjaar krijg je een buddy: een collega bij wie je terechtkunt met al je vragen;
• 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
• Dagelijks nieuwe energie in de vorm van een goed verzorgde gratis lunch op kantoor;
• Onbeperkt toegang tot de sportschool op Campus Werkspoor: Basegym en wekelijkse bootcamp;
• OV-business kaart voor alle woon-werk of werk-werk verkeer en Swapfiets regeling;
• Regelmatige sport- & cultuuractiviteiten met collega's na werktijd (zoals padel, tafeltennis-clinic, boulderen, musical, schaatsen, A'dam light festival, golf-clinic, hardloopevenementen);
• Maandelijkse borrels, jaarlijkse team- en bedrijfsuitjes.

Volle breedte begin

Persoonlijke aandacht, waardering en betrokkenheid van al je collega's

Jaarlijks opleidingsbudget, studiedagen en doorgroei mogelijkheden

Duurzaam mobiliteitsplan om bij te dragen aan de vermindering van fossiele uitstoot. We vergoeden: OV reiskosten , Swapfiets en het rijden van een elektrische auto/deelvervoer

Volle breedte einde

• en Teamlead

Jouw team: Strategie

In team Strategie werk je aan de strategische kant van de warmtetransitie. Samen begeleiden jullie gemeenten bij het opstellen van beleidsplannen en het organiseren van een sterke aanpak. Denk aan warmteprogramma's, uitvoeringsplannen, participatiestrategieën en gebiedsgerichte aanpakken. Jullie combineren inhoudelijke expertise met proceskracht en zorgen binnen projecten voor goed onderbouwde adviezen. Je werkt nauw samen, vult elkaar aan en versterkt zo de impact van jullie werk.

Zo ziet het sollicitatieproces bij DWTM eruit

Na het sturen van je cv en eventueel een motivatiebrief nemen we contact met je op. Zien we een mogelijke match? Dan nodigen we je uit voor twee gesprekken, bij voorkeur bij ons op kantoor. Zo leer je niet alleen je toekomstige teamlead kennen, maar ook een aantal collega's met wie je straks samenwerkt.