Projectmanager vacatures in Hoogmade

Capabilities

Projectmanager Digitale Transformatie

Digital Transformation - Zoetermeer

In verband met de feestdagen kan onze terugkoppeling iets langer op zich laten wachten. We hopen op je begrip.

Wat ga jij doen als Projectmanager digitale transformatie?

Als Projectmanager digitale transformatie is geen dag hetzelfde. Je ontwikkelt project- en programmaplannen, voert een omgevingsanalyse uit, treedt op als resultaatgerichte informatieadviseur of verbetert de samenwerking tussen verschillende medewerkers binnen een grote organisatie in een project waar jij (mede)verantwoordelijk voor bent. Het onderwerp waarmee je onze klanten, in transformatie naar een wendbare organisatie, helpt, verschilt per project: van IT governance tot data organisatie, procesverbetering en digitale innovatie. Zo doe je in korte tijd veel nieuwe kennis op. We zetten methoden op maat in zoals (Scaled) Agile, PRINCE2, Agile Programmanagement en MSP.

"Highberg verrast mij steeds opnieuw in allerlei facetten. De combinatie van fijne mensen en hun diepgaande kennis, de unieke sfeer, de impact die wij maken met onze opdrachten en niet te vergeten onze opdrachtgevers. Zij leveren mij een ecosysteem om me continu verder te kunnen ontwikkelen als mens en als professional."

Hans Oeij, Projectmanager digitale transformatie bij Highberg

Voorbeelden van projecten die je uitvoert als Projectmanager digitale transformatie bij #Highberg

Ook als je nog niet zoveel ervaring hebt met het leiden van projecten of als je dat wel hebt, maar nog niet zoveel inhoudelijke bagage op IT-gebied: laat het ons weten! Binnen Highberg investeren wij graag in onze medewerkers middels training, coaching en begeleiding en zijn we van mening dat je vooral leert door projecten (waar nodig samen met ervaren collega's) uit te voeren. Voorbeelden van projecten die wij voor klanten hebben gerealiseerd en die jij dus ook als Projectmanager digitale transformatie bij Highberg zou kunnen doen:

• Realisatie van (verbeterde) wifi in de trein;
• Ontwikkeling en ingebruikname van dashboards bij een ministerie;
• Opstellen of reviewen van een project- of programmaplan;
• Een doelenboom opstellen en procesverbeteringen doorvoeren voor vaccinatieprogramma's;
• Automatisering van processen met behulp van Robotic Process Automation;
• Verbetering van stikstofmeetsystemen en -processen;
• Professionalisering van een informatiemanagement afdeling;
• Ontwerp en implementatie van een agile transformatie;
• Vergroting van datagedreven werken voor gemeenten.

Wat is onze visie op digitale transformatie?

De maatschappij is alsmaar in beweging. Klanten, concurrenten, wetgeving en technologische innovatie verlangen dat organisaties zich continu aanpassen. Ontwikkelingen gaan snel. Veranderen is moeilijk. We zien vaak een tweedeling ontstaan, waarin de lijnorganisatie wordt gezien als de hoeder van de continuïteit, terwijl de projectorganisatie verantwoordelijk is voor vernieuwing. De project- en programmamanagers van Highberg brengen deze twee werelden samen, omdat we geloven dat (digitale) transformatieprojecten niet op zichzelf staan. Onze aanpak legt de nadruk op de samenhang tussen organisatie, communicatie en technologie, waarbij we de verbinding tussen deze aspecten centraal stellen.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding;

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;

• Een aantal jaar ervaring met ICT-advies of projecten/programma's, bij voorkeur in of bij de publieke sector;

• Ervaring met (één of meer van de) thema's als organisatieadvies, datagedreven werken, LEAN en design thinking is een pre.

Wie ben jij?

• Iemand met passie en drive, die zichzelf wil ontwikkelen op het vlak van projectmanagement, organisatieverandering en datagedreven werken;

• Je werkt graag samen met anderen, denkt in oplossingen en bent positief ingesteld;

• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke situaties en weet effectief te communiceren;

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder prestatiebeloning, voorzieningen voor mobiliteit, pensioen en verlof;

• Oprechte aandacht voor persoonlijke ontwikkeling waaronder coaching door collega's, toegang toe en breed opleidings- en trainingsaanbod en een persoonlijk ontwikkelplan met bijpassende investeringen;

• Een plek binnen een uitdagende en groeiende organisatie waar het nemen van eigen verantwoordelijkheid wordt gewaardeerd, je de autonomie en vrijheid hebt om je werk flexibel uit te voeren met korte communicatielijnen met collega's;

• Een prettige werkomgeving met een prettig en goed bereikbaar kantoor, focus op prestaties als team en niet op het individu en tal van sociale activiteiten zoals borrels, sportactiviteiten en teamsamenkomsten.

We helpen je graag!

Als je vragen hebt of verder door wilt praten over deze vacature of over de mogelijkheden binnen Highberg, neem dan contact op met HR - te bereiken via .