Projectmanager vacatures in Weesp

Functieomschrijving

Als Projectmanager bij Bliss bepaal jij zelf wat er nodig is om projecten tot een goed einde te brengen. Wij kennen geen hiërarchische managementlagen. We stimuleren eigen verantwoordelijkheid en vertrouwen op jouw professionele oordeel. Samen kiezen we opdrachtgevers die aansluiten bij jouw expertise en ambities, met een samenwerkingsvorm die past bij de fase waarin jij je bevindt. Er is ruimte voor verschillende vormen van professionaliteit: of dat nu in loondienst is of als zelfstandige. Je staat altijd in verbinding met een sterk netwerk van collega-veranderaars dat je uitdaagt en scherp houdt.

Neem je specifieke sector- of klantervaring mee buiten ons huidige portfolio? Dan onderzoeken we samen hoe we dit kunnen uitbouwen tot nieuwe kansen en proposities. Want Bliss bouwen wij samen, met vertrouwen, plezier en resultaat.

Jouw uitdaging

Als Projectmanager bij Bliss ben je partner in verandering bij complexe organisatie- en transformatieprojecten. We stappen af van het klassieke 'uurtje-factuurtje'-model. Je verbindt harde projectstructuur met zachte veranderkracht, zodat oplossingen ook echt landen en niet verdwijnen na de oplevering. Wij noemen dat realisatiekracht. Ondertussen verdiep je je expertise in procesverandering, gedragsdynamiek en de inzet van technologie binnen organisaties. Jouw werkterrein:

• Je leidt projecten op het snijvlak van proces, technologie en gedrag.
• Je vertaalt strategische ambities naar haalbare kaders, duidelijke keuzes en concrete stappen.
• Je organiseert en versnelt besluitvorming.
• Je verbindt stakeholders met uiteenlopende belangen tot werkbare samenwerking.
• Je herkent weerstand in een vroeg stadium en begeleidt teams richting draagvlak.
• Je stuurt op resultaat, niet alleen op planning en oplevering.
• Je draagt naast klantopdrachten bij aan visievorming, kennisontwikkeling en het coachen van minder ervaren collega’s.

Bij Bliss ben jij engineer van je eigen bestaan

Verandering komt met pieken en dalen. Het is niet de vraag óf er iets verandert, maar hoe je omgaat met die verandering. De belangrijkste vraag is dus: hoe behoud je jouw ‘bliss’?

Wanneer werk te zakelijk wordt, verliest het de menselijke maat. Terwijl mensen die goed in hun vel zitten juist beter presteren en beter werk afleveren. Bliss is in 2017 opgericht vanuit de diepe overtuiging dat er duurzaam resultaat ontstaat wanneer plezier en succes samenkomen.

Als engineer van je eigen bestaan durf je te kiezen, ben je gericht op groei en ga je ‘doen’. Deze mindset maakt je werk efficiënter, beter en vooral ook leuker, juist ook als het tijdens verandertrajecten even tegenzit.

Hoeveel regie neem jij over jouw bestaan? En welke aspecten kan je bijvoorbeeld onder de loep nemen om te bepalen of je echt de engineer van je eigen bestaan bent? Pas als je bewust in contact staat met je denken, voelen en handelen in een interactie of situatie ontstaat er ruimte om hier verantwoordelijkheid voor te nemen en bij te sturen.

Het team

Als Projectmanager bij Bliss kom je terecht in een netwerk van 55 Projectmanagers die allemaal op hun eigen manier 'engineer van hun eigen bestaan’ willen zijn. Wat iedereen verbindt is niet de achtergrond of functietitel, maar de manier van werken. Wij werken met een holacratisch organisatiemodel. Dat klinkt abstract, maar in de praktijk betekent het: geen traditionele managers die jou vertellen wat je moet doen. Wel cirkels waarin je samen met collega's verantwoordelijkheid neemt voor specifieke outputs. Elke Projectmanager werkt op opdracht bij een klant en kiest daarnaast een cirkel waarin je meewerkt aan het verbeteren van Bliss als organisatie. Zo ontwikkel je niet alleen je vak, maar ook jezelf op thema’s die jou energie geven.

Als Projectmanager bij Bliss combineer je scherpte met menselijkheid. Je stuurt op resultaat, maar verliest nooit uit het oog dat verandering altijd door mensen wordt gedragen. Je kijkt met natuurlijke nieuwsgierigheid naar hoe organisaties werken en waarom mensen doen wat ze doen. Je bent je bewust van je eigen invloed en durft daarin ook naar jezelf te kijken. Je stelt scherpe vragen wanneer nodig en gaat het gesprek aan, ook wanneer dat schuurt. Ook herken je je hierin:

• Je hebt minimaal een hbo-diploma.  
• Je brengt 7+ jaar werkervaring mee in projectmanagement, procesverbetering, product ownership of projectondersteuning.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
• Je bent ‘fanatiek nieuwsgierig’; je stelt vragen, blijft doorvragen en daagt je eigen aannames uit.
• Je hebt een ‘open hart’; je bent je bewust van jouw impact op anderen, durft kwetsbaar te zijn en luistert met de intentie om anderen te begrijpen.
• Je durft ‘positief te confronteren’; je spreekt uit wat gezegd moet worden, met respect voor mens en context.

Bij Bliss creëren we ruimte om stil te staan én door te pakken. Door bewust in en uit te zoomen, zorgen we samen voor balans tussen intuïtie en ratio, hoofd en hart. Als engineer van je eigen bestaan blijf jij de baas over je carrière, terwijl Bliss jouw ontwikkeling versnelt. Je gebruikt je ervaring om anderen te laten groeien en om nieuwe ideeën en werkwijzen te ontwikkelen in een omgeving die jouw vakmanschap serieus neemt. Daartegenover staan mooie voorwaarden:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €7.600, of ondernemen met een 70/30 regeling.
• De mogelijkheid om mee te ondernemen door aandelen te kopen in de vorm van certificaten.
• Sparring op niveau: coaching en growth modules die meebewegen met jouw vraag en de complexiteit van je opdracht.
• Een goede pensioenregeling en 8% vakantiegeld.
• Mobiliteitsbudget van €550, of je kiest voor een NS Business Card 1e klas of OV vrij.
• Extra opleidingsbudget voor het behalen van certificeringen zoals IPMA, Prince2 en Agile.