Psycholoog vacatures in Amsterdam

GZ-psycholoog gezocht (16–32 u) in Amsterdam: kortdurende behandelingen, weinig protocollen, veel ruimte voor maatwerk en professioneel teamwork.

Als GZ-psycholoog met focus op verzuimproblematiek ben je verantwoordelijk voor diagnostiek en behandeling van cliënten in (dreigende) verzuimsituaties. Je werkt binnen een organisatie met korte communicatielijnen, multidisciplinair overleg en een praktijkgerichte aanpak.

Wat deze functie aantrekkelijk maakt – met name voor GZ-psychologen met ervaring in de reguliere GGZ – is de beperkte hoeveelheid protocollen en de ruimte voor maatwerk. Er is meer tijd voor uitgebreide intakes en behandeling, of het nu gaat om een lichte burn-out, EMDR of coaching.

De GZ-psycholoog wordt doorgaans ingeschakeld in de derde week van de ziektewet. De behandeling is vaak kortdurend, gemiddeld zo’n 8 weken.

Werkzaamheden:

• Uitvoeren van intakes en opstellen van behandelplannen
• Bieden van kortdurende, effectieve behandelingen (zoals CGT, EMDR en coaching)
• Signaleren van aanvullende problematiek en indien nodig doorverwijzen
• Rapporteren en afstemmen met betrokken partijen, zoals bedrijfsartsen
• Meedenken over inhoudelijke en organisatorische ontwikkeling

De geschikte persoon voor deze functie beschikt over:

• Een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog, BIG-geregistreerd
• Liefst 1 jaar werkervaring binnen het vakgebied
• Affiniteit met traumabehandeling, gedragstherapie en persoonsgerichte benadering
• Zelfstandig, flexibel en gericht op samenwerking
• Beschikbaar voor minimaal 16 uur per week

De werkzaamheden kunnen zowel parttime als fulltime uitgevoerd worden (16-40 upw). Uitstekende salaris, hoger dan schaal 65 GGZ, en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een leaseauto. Inspirerende werkplek op een groene, centrale locatie in Zeist. Werktijden tijdens kantooruren (maandag t/m vrijdag). Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Je gaat werken voor een GGZ-organisatie die verbonden is een jonge, gecertificeerde arbodienst met landelijk ongeveer 100 werknemers. Binnen de organisatie is veel vrijheid om je eigen werk in te richten. 

Het gaat om een fris bedrijf waar enthousiaste mensen werken met de focus op en pragmatische aanpak met oog voor resultaat en kwaliteit. Er heerst een informele sfeer onderling.