Rayonmanager vacatures in de branche ICT

Rayonmanager regio Noord

• Meppel
• 32 - 40 uur
• € 4.470,82 - € 5.962,34

Over Icare Thuisbegeleiding

Bij Icare Thuisbegeleiding geloven we in de kracht van eigen regie - bij cliënten én medewerkers.

Ben jij een leider die mensen laat groeien, teams laat stralen en onze begeleiding naar een hoger niveau tilt? Bij Icare Thuisbegeleiding zoeken we een rayonmanager die werkt vanuit vertrouwen en verbinding. Iemand die richting geeft zonder te beheersen, die ruimte creëert voor eigenaarschap en innovatie en die met lef en visie bijdraagt aan toekomstbestendige zorg.

Wat ga je doen?

Als rayonmanager speel jij een sleutelrol in het zorg-, personeels- en financieel beleid binnen jouw rayon. Je stuurt niet van bovenaf, maar inspireert, motiveert en faciliteert jouw teams om samen het beste resultaat neer te zetten. Binnen Rayon Noord werk je in een betrokken en deskundig team dat cliënten ondersteunt bij het versterken van hun zelfredzaamheid en het organiseren van het dagelijks leven. Onze teams staan bekend om hun warme, praktische en professionele aanpak. Samen zorgen we voor stabiele, veilige en gezonde thuissituaties in de regio.

Je geeft richting aan de bedrijfsvoering

Je vertaalt het jaarplan en de strategische doelen van Icare TBG naar concrete, haalbare en vooral inspirerende plannen voor jouw rayon en teams. Je houdt scherp zicht op resultaten, kwaliteit en budget, en grijpt met energie in wanneer dat nodig is. Je waarborgt hoogwaardige en veilige zorg, monitort KPI's richting zorgfinanciers en ziet kansen die je enthousiast omzet in nieuwe initiatieven.

Je ontwikkelt en vernieuwt beleid

Je denkt actief mee op strategisch niveau en vertaalt deze koers naar praktisch en gedragen beleid voor jouw rayon. Je implementeert met overtuiging nieuwe werkwijzen, protocollen en innovaties. Tegelijkertijd bewaak je de formatie, herken je verbeterkansen en draag je met plezier bij aan interne en externe projecten.

Je leidt en ondersteunt teams

Je bouwt aan een professionele en volwassen werkcultuur waarin medewerkers kunnen groeien en bloeien. Je begeleidt hen in ontwikkeling, inzetbaarheid en vitaliteit en voert met aandacht ontwikkel-, verzuim- en re-integratiegesprekken. Je stimuleert de samenwerking binnen en tussen teams en zorgt voor duidelijke kaders waarbinnen zij met vertrouwen autonoom kunnen werken.

Je onderhoudt relaties en bouwt aan de regio

Je onderhoudt warme en professionele contacten met gemeenten, zorgkantoren, ketenpartners en samenwerkingsorganisaties. Je vertegenwoordigt Icare TBG met trots bij bijeenkomsten en werkt samen met de accountmanager aan aanbestedingen en contractmanagement.

Wie ben je en wat neem je mee?

Wie ben jij?

Je bent een moderne leider: verbindend, reflectief, helder en mensgericht. Je hebt oog voor wat teams nodig hebben én voor wat de organisatie vraagt.

Je beschikt over:

· Een hbo-diploma en aantoonbare leidinggevende ervaring (bij voorkeur in de zorg).

· Bij voorkeur zorginhoudelijke kennis en inzicht in bedrijfsvoering.

· Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

· Organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en een open, transparante stijl.

· Het vermogen om te schakelen tussen strategie, operatie en mensgericht leiderschap.

Je brengt mee:

· Eigenaarschap en een authentieke leiderschapsstijl.

· Doorzettingsvermogen, tact en het vermogen om weerstand om te buigen.

· Integriteit, representativiteit en een scherp gevoel voor kwaliteit en risico's.

Dit krijg jij

Bij Icare TBG krijg je de ruimte om te bouwen, te vernieuwen en echt verschil te maken. Je werkt nauw samen met twee andere rayonmanagers en een multidisciplinair MT waarin gelijkwaardigheid en samenwerking centraal staan. Je hebt invloed op de koers van de organisatie én op de ontwikkeling van jouw teams.

Je krijgt daarbij:

· Een rol met veel autonomie en verantwoordelijkheid.

· Een organisatie die werkt vanuit vertrouwen en samensturing.

· Een dynamische werkomgeving waar je kunt groeien en impact hebt op regionale zorg.

De functie valt in salarisschaal FWG 60 conform de cao VVT (maximaal € 5.962,34 bruto per maand).

• Een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn
• Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding
• Een iPad en telefoon
• Kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer via Benefits at Work

Enthousiast?

Ben jij enthousiast geworden en herken jij jezelf in dit profiel? Je kunt solliciteren tot en met de 14 januari 2026.

De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 26 januari 2026, wil je hier rekening mee houden in je agenda?

Voor vragen kun je contact opnemen met Edwin Sinnema (directeur) of Yvonne van der Zwaan (HR-manager) . (In verband met de feestdagen kan het iets langer duren voor je een reactie van ons zal ontvangen).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Yvonne van der Zwaan - Timmerman

ID: 985277