Recruitment Consultant vacatures bij Esdégé-Reigersdaal

Logo Esdege Reigersdaal

Esdégé-Reigersdaal zoekt medemensen

Corporate recruiter, Centraal Bureau

Ben jij die recruiter die blij wordt van echte gesprekken, oprechte verbinding en slimme manieren om talent te vinden? Heb je gevoel voor mensen én voor data? Dan zou dit zomaar jouw baan kunnen zijn!

Wat ga je doen?

Bij Esdégé-Reigersdaal krijg je de kans om recruitment verder te brengen en impact te maken. Als corporate recruiter verbind jij de gehandicaptenzorg met de juiste mensen. Dat doe je natuurlijk niet alleen; je werkt samen met drie fijne recruiter-collega's, ieder verantwoordelijk voor een eigen regio. Je adviseert teams over wat er speelt op de arbeidsmarkt, denkt mee over campagnes en employer branding, en schrijft vacatureteksten die mensen echt raken.

Daarnaast:

• Zoek, spreek en match je dagelijks kandidaten met passende locaties.
• Zet je data en systemen slim in om recruitment sterker en effectiever te maken.
• Bouw je mee aan verbeteringen in ons ATS (Ubeeo) en aan een professionelere selectie-aanpak voor clustermanagers.
• Ben je actief op LinkedIn, Indeed en andere wervingskanalen en houd je resultaten goed bij, zodat je gericht kunt bijsturen.
• Organiseer je maandelijks samen met ons team een speeddate-avond voor nieuwe talenten; altijd leuk en waardevol.

Bij ons is in elk geval geen dag hetzelfde!

Waar ga je werken?

Je komt in een warm, enthousiast en betrokken team terecht. Een plek waar we hard werken, veel doorvragen, lekker doorpakken en ook regelmatig doorlachen.

We werken vooral vanuit ons Centraal Bureau in Heerhugowaard, maar je bent af en toe ook op locaties te vinden of schuift aan bij overleggen in de regio.

Als corporate recruiter maak je deel uit van het HR-advies team en werk je nauw samen met de andere HR-collega's, zoals de Flexpool, HR-adviseurs, collega's van Leren & Ontwikkelen en de afdeling Communicatie.

Bij Esdégé-Reigersdaal werken wij vanuit een visie waarbij jij de regie hebt over jouw eigen werk. Jij krijgt bij ons de ruimte om impact te maken en het werk op jouw manier vorm te geven. Jouw werkdagen zijn in overleg maar het zou fijn zijn als je op donderdag en vrijdag beschikbaar bent.

Dit is geen functie waarin alles al is ingeregeld; juist jouw initiatief, visie en proactiviteit maken het verschil!

Wat breng je mee?

Je bent nieuwsgierig, analytisch, mensgericht en je voelt je thuis in een dynamische omgeving. Je pakt jouw verantwoordelijkheid en laat je niet snel uit het veld slaan.

Verder heb je:

• Hbo-werk- en -denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring als (corporate) recruiter.
• Affiniteit en ervaring met datagedreven recruitment: jij weet wat werkt, wat het kost en wat het oplevert.
• Ervaring met LinkedIn sourcing en social advertising.
• Een frisse blik op werving en arbeidsmarktcommunicatie.
• Affiniteit met de (gehandicapten)zorg of de motivatie om je hierin te verdiepen.
• Humor en relativeringsvermogen: heel welkom (en eigenlijk onmisbaar) in ons team.

Wat bieden wij jou?

Bij ons krijg je alle ruimte om recruitment te vernieuwen en verder op de kaart te zetten. Jij bouwt mee aan een toekomstbestendige arbeidsmarktstrategie binnen een organisatie waar menselijkheid altijd voorop staat.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een enthousiast recruitmentteam waar werkplezier centraal staat.
• Een jaarcontract voor 24-32 uur per week met de intentie om na een jaar bij goed functioneren over te gaan tot een contract voor onbepaalde tijd.
• Een bruto maandsalaris, afhankelijk van je ervaring, tussen de € 3.231,- en € 4.613,- bruto (FWG 50) bij een fulltime dienstverband (36 uur) conform cao gehandicaptenzorg.
• Veel ruimte voor initiatief en professionele ontwikkeling.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en uiteraard vakantiedagen.

Meer weten? Hier vind je een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden .

Over ons

Bij Esdégé-Reigersdaal vinden we dat iedereen moet kunnen meedoen. Daar bouwen we elke dag aan. We zijn volop in beweging met meer regionale samenwerking en een sterkere verbinding tussen beleid en praktijk. Zo blijven we wendbaar in een maatschappij die steeds verandert.

Solliciteren

Zie je jezelf al bij ons werken? We leren je graag kennen!

De vacature sluit zodra we onze nieuwe collega gevonden hebben.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang.

Vragen?

Mail ons gerust via of bel onze corporate recruiters Iris Heeremans-Kooistra op (dinsdag, donderdag en vrijdag), op (maandag en woensdag) of Denise Hille-Philips op (dinsdag, woensdag en donderdag).

Corporate recruiter, Centraal Bureau