Recruitment Coördinator vacatures bij Arbo Unie

Junior Recruiter - Nieuwegein

Serieuze impact maken met jouw bijdrage aan gezonde medewerkers.

Werk met passie, samen met een betrokken team en klanten, groei samen en maak een blijvende impact op werkend Nederland.

Bij Arbo Unie ben jij meer dan alleen een recruiter. Jij bent een verschilmaker. Met jouw passie voor gezondheid en vitaliteit help je mensen om met energie, plezier en veiligheid te werken. Samen met collega's creëer je oplossingen die echt een verschil maken - voor medewerkers, organisaties én de maatschappij.

Bij ons geldt: ongeacht wie je bent, hoe je eruitziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, bij Arbo Unie mag een ieder zichzelf zijn. Diversiteit in mensen en denken is wat ons sterker maakt. Samen bouwen we aan een inclusieve cultuur waarin iedereen zijn unieke bijdrage kan leveren aan onze missie: mensen gezond, vitaal en gelukkig laten werken.

Jouw rol: impact maken met jouw expertise

Als junior recruiter bij Arbo Unie sta je midden in onze organisatie. Recruitment is namelijk een van de belangrijkste speerpunten de komende jaren. Je bewaakt, coördineert en begeleidt het gehele recruitmentproces: van aanvraag tot aanbod. De focus ligt met name bij hoog opgeleide professionals in de bedrijfsgezondheidszorg: (Bedrijfs)artsen, Verpleegkundige, Arbeids- en Arbeid & Organisatie deskundigen, Veiligheidskundige en Bedrijfsmaatschappelijk werkers.

Voor jouw regio's ben je de expert op het gebied van werving en selectie en zorg je dat vacatures snel en met passende profielen worden ingevuld. Daarvoor zet je jouw kennis van de arbeidsmarkt en specifiek onze doelgroepen in, breng je netwerken van potentiële kandidaten in kaart en adviseer je over de instrumenten/middelen om kandidaten te bereiken, te vinden en te benaderen en uiteraard te enthousiasmeren voor Arbo Unie.

Samen met de HR collega's, Regiodirecteuren en communicatie collega's denk en spar je mee over ontwikkelingen in de steeds veranderende arbeidsmarkt en hoe we daar als organisatie op moeten inspelen. Je hebt hierin een belangrijke signaalfunctie. Je geeft invulling aan de juiste fysieke en online wervingsactiviteiten; van het schrijven van inhoudelijk aansprekende vacatureteksten tot het mede organiseren van events of het opzetten van een referral programma in samenwerking met de collega's van communicatie.

Werkzaamheden:

Het betreft een operationele junior recruiter functie.

• Zorgdragen voor en bewaken van een uitstekende candidate journey
• Eerste aanspreekpunt voor kandidaten en geïnteresseerden
• Adviseren in de selectiefase en voeren van sollicitatiegesprekken
• Bewaken en coördineren van snelheid in het selectieproces
• Opstellen en doen van aanbiedingen
• Meedenken en adviseren bij arbeidsmarkt activiteiten

In deze functie werk je nauw samen met een Senior Recruiter, de collega's van de HR administratie, HR adviseurs en het communicatie team.

In jouw rol werk je vanuit de kernwaarden:

Passie: Met oprechte betrokkenheid luister je naar de uitdagingen van medewerkers en organisaties. Je zet jouw expertise en hart in om oplossingen te vinden die écht werken.

Samen: Jij gelooft in de kracht van samenwerking. Of het nu met collega's, opdrachtgevers of werknemers is, samen bereik je de beste resultaten.

Impact: Alles wat je doet, richt zich op duurzame resultaten. Je gaat verder dan symptoombestrijding en levert een blijvende bijdrage aan gezondheid, werkplezier en organisatiesucces.

Dit breng je mee

Wat jou kenmerkt is je hands-on en resultaatgerichte instelling. Je denkt in mogelijkheden, hebt business-sense, weet te overtuigen en draagvlak te creëren, kortom een organisatie-sensitieve Recruiter. Creatief in searchen en benaderen en vinden van kandidaten. In sollicitatiegesprekken wissel je selectie en gastheerschap soepel af. Voor jou staat namelijk de kandidaat en "klant" beleving centraal. Uiteraard werk je gestructureerd in een ATS. Je bent integer en blijft klantvriendelijke.

Uiteraard beschik je ook over:

• Een afgeronde HBO-opleiding of WO-opleiding
• 1-3 jaar werkervaring als Recruiter
• Een visie op het recruitment vak.

Wat jij van ons mag verwachten

Op basis van 36 uur per week ontvang je:

• Een bruto maandsalaris tussen de €3558,06 en € 5210,61 . Inschaling gaat op basis van ervaring en achtergrond.
• Een eindejaarsuitkering van 6,5%.
• Vakantietoeslag van 8%.
• 196 vakantie-uren.
• 20 extra bijzondere verlofuren, in te zetten voor het Optimaal Werken Programma.
• een goede mobiliteitsregeling
• Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per werkdag.
• Flexibele werktijden.
• Een vergoeding voor een ergonomische werkplek om thuiswerken mogelijk te maken.
• Sport abonnement compensatie.

Waarom Arbo Unie?

Met meer dan 100 jaar ervaring zijn wij pioniers in bedrijfsgezondheid en duurzame inzetbaarheid. Bij ons werk je vanuit je passie en maak je samen met een multidisciplinair team impact die verder gaat dan de werkvloer. Samen creëren we een gezonde, veilige en plezierige werkcultuur waarin iedereen kan groeien en zich kan ontwikkelen.

Maak het verschil

Wil jij serieuze impact maken met je bijdrage aan de gezondheid en vitaliteit van werkend Nederland? Dan gaan we graag met je in gesprek. Stuur je cv en motivatie via onderstaande button. Neem voor meer informatie over de functie contact op met via of via