Recruitment Coördinator vacatures in de branche Beveiliging of Bewaking

Vacature HR Coördinator

Jij zorgt dat onze beveiligers kunnen uitblinken

Ben jij een HR Professional die houdt van structuur aanbrengen in een dynamische omgeving? En krijg je energie van contact met mensen, het HR-beleid verder inrichten, dossiers op orde brengen en het ondersteunen van de operatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als HR-coördinator zorg jij dat alles rondom onze medewerkers goed geregeld is. Van contracten en opleidingen tot verzuim en personeelsadministratie - jij houdt het overzicht en zorgt dat niets tussen wal en schip valt. Je werkt samen met de directeur, de afdeling planning en de administratie, en bent het eerste aanspreekpunt voor collega's met HR-vragen. Het betreft een nieuwe rol, dus er is ruimte om zelf processen vorm te geven.

Jouw Taken:

• Beheren van ziekmeldingen,
• Contact met de arbodienst en bewaken van verzuimdossiers.
• Opstellen en verlengen van arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers bijhouden.
• Inplannen van opleidingen en certificeringen, zoals cameratoezicht en BHV.
• Ondersteunen bij werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.
• Verbeteren en bewaken van HR-processen, documenten en communicatie

Wie zijn wij?

HC Beveiliging is sinds 1998 actief in de beveiligingsbranche. Wij zijn zichtbaar, betrouwbaar en betrokken. Sluit je aan bij ons team en maak elke dag het verschil in de stad

Wat bieden wij jou?

• Een zelfstandige rol waarin je ècht het verschil maakt;
• Mogelijkheid om processen
• Een marktconform salaris tussen €3200,00 - €3.600,00 bruto per maand;
• Pensioensregeling (50% werkegeversijdrage)
• 8% vakantiegeld en eindejaarsuitkering;
• Een platte organisatie met korte lijntjes en een nuchtere werksfeer;
• Een jaarlijks personeelsuitje met al jouw collega's

Wie ben jij?

• Je hebt MBO+/HBO werk- en denkniveau, richting HRM of personeelsadministratie;
• Ervaring in een vergelijkbare functie, liefst binnen een operationele organisatie;
• Gestructureerd, betrouwbaar en communicatief sterk;
• Je weet prioriteiten te stellen, houdt overzicht en kunt goed schakelen met verschillende mensen;
• Je bent zelfstandig en vind het een uitdaging om een bijdrage te leveren in de verdere professionalisering van ons bedrijf.

Hoe nu verder?

Je kunt je CV en motivatiebrief via deze site delen of mailen naar . Je maakt een assessment als onderdeel van de selectieprocedure. Wij kijken uit naar jouw reactie.