Recyclingmedewerker met vast contract vacatures

Waar ga je werken?

Bij dit bedrijf staan duurzaamheid en kwaliteit centraal . Ze zijn actief door heel Nederland, op plekken als kantoren, scholen en instellingen. Hun visie? Afval bestaat niet! ♻️ Wat voor anderen waardeloos lijkt, zien zij juist als een kans – grondstoffen die opnieuw tot leven kunnen komen in een nieuw product.

Als onderdeel van een grotere, internationale organisatie zetten ze zich dagelijks in om de planeet een beetje mooier te maken. Denk aan minder afval, minder vervuiling en meer besparing van natuurlijke hulpbronnen. ⚡ Met ruim 8.000 collega’s verspreid over negen landen beschikken ze over de kennis en kracht om écht verschil te maken.

Wist je dat…

Wij meerdere keren per jaar aan onze collega’s vragen waarom zij Renewi aanraden als werkgever. De top drie onder collega’s in vergelijkbare functies is:

1. Collega’s/team

2. Duurzaamheidsdoelstellingen

3. Werkzekerheid en ontwikkelmogelijkheden

Ben jij graag in beweging en hou je ervan om alles netjes én duurzaam te regelen? ‍♀️ Dan is deze functie als locatiemedewerker echt iets voor jou!

Je kunt aan de slag op toffe locaties als ING, World Trade Center, KPMG en Deloitte (Zuidas en Zuidoost). Je zorgt ervoor dat het recyclingproces daar op rolletjes loopt. Geen schoonmaakklus dus, maar een facilitaire rol waarin je met plezier bijdraagt aan een schone en goed georganiseerde werkomgeving.

Met jouw kar vol gescheiden afvalbakken loop je je dagelijkse route. Je houdt de werkplekken netjes, helpt collega’s met afvalscheiding en spreekt ze vriendelijk aan als het niet helemaal goed gaat. Zo draag jij actief bij aan een duurzamere wereld. Soms doe je dit zelfstandig, soms werk je samen met een collega, afhankelijk van de locatie.

Je blijft lekker in beweging (je stappendoel haal je moeiteloos! ‍♂️), komt in contact met allerlei mensen en geen dag is hetzelfde. Je kunt fulltime aan de slag (30-40 uur per week). Je kunt werken op vaste locaties of als ‘vliegende keep’ bij verschillende kantoren inspringen. En jouw voorkeur? Die nemen we natuurlijk mee in de planning!

Krijg jij hier al energie van? Solliciteer dan snel

Wij bieden

Wat wij bieden

• Een fulltime baan van 30-40 uur per week
• Uurloon van €14,40 (ook als je jonger bent dan 21!).
• Mogelijkheid om extra uren te maken, afhankelijk van jouw beschikbaarheid. ⏰
• Wekelijkse uitbetaling.
• Vakantiegeld in mei uitbetaald
• Reiskostenvergoeding

Klinkt dit goed? Solliciteer en sluit je aan bij ons team!

Wij vragen

Wat wij vragen

Ben jij enthousiast, flexibel en werk je graag zelfstandig? ✅ Dan zou jij weleens de perfecte match kunnen zijn! Dit is wat we graag in jou terugzien:

• Sterk in communicatie: Je durft anderen vriendelijk en duidelijk aan te spreken als het afval niet goed wordt gescheiden.
• Flexibel inzetbaar: Of je nu op één vaste locatie werkt of juist op verschillende plekken moet bijspringen – jij draait er je hand niet voor om. Alleen of met een collega? Jij past je moeiteloos aan.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Betrouwbaarheid voorop: Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvragen? Geen probleem.
• ⏰ Beschikbaar tussen 06:00 en 18:00 uur.

Waar ga je werken?

Waar ga je werken?

Bij dit bedrijf staan duurzaamheid en kwaliteit centraal . Ze zijn actief door heel Nederland, op plekken als kantoren, scholen en instellingen. Hun visie? Afval bestaat niet! ♻️ Wat voor anderen waardeloos lijkt, zien zij juist als een kans – grondstoffen die opnieuw tot leven kunnen komen in een nieuw product.

Als onderdeel van een grotere, internationale organisatie zetten ze zich dagelijks in om de planeet een beetje mooier te maken. Denk aan minder afval, minder vervuiling en meer besparing van natuurlijke hulpbronnen. ⚡ Met ruim 8.000 collega’s verspreid over negen landen beschikken ze over de kennis en kracht om écht verschil te maken.

Wist je dat…

Wij meerdere keren per jaar aan onze collega’s vragen waarom zij Renewi aanraden als werkgever. De top drie onder collega’s in vergelijkbare functies is:

1. Collega’s/team

2. Duurzaamheidsdoelstellingen

3. Werkzekerheid en ontwikkelmogelijkheden