Sourcing Specialist vacatures bij Nedap

Oplossingen

Werken bij

Bijbaan - Talent Sourcer

Groenlo, Nederland

Voltijd

Salarisindicatie: € 1.900 - € 2.900

Wat ga je doen?

De kwaliteit van onze collega's is essentieel voor de groei van Nedap. Daarom kun jij als Talent Sourcer écht het verschil maken. In deze rol ga je op zoek naar de juiste kandidaten voor specifieke vacatures en bouw je tegelijkertijd een sterke talentpool op. Zo zorgen we ervoor dat we talent niet alleen werven, maar ook duurzaam aan Nedap binden. Durf jij deze uitdaging aan? Lees dan snel verder!

Als Talent Sourcer vind je het een uitdaging om de spreekwoordelijke speld in de hooiberg te vinden. Je hebt een scherp beeld van de arbeidsmarkt en begrijpt de behoeften van onze marktgroepen. Je weet wat er speelt en waar de toekomstige uitdagingen liggen. Op basis daarvan pas jij je zoekstrategie aan. Je denkt vooruit, weet hoe je kandidaten enthousiasmeert en warm houdt, en bouwt actief aan een sterke talentpool. Jouw kracht ligt in het spotten van talent én het onderhouden van duurzame relaties.

Verantwoordelijkheden

Sourcen

Actief zoeken naar geschikte kandidaten via LinkedIn en relevante jobplatformen, onder begeleiding van recruiters.

Talentpoolbeheer

Voorselectie

Samenwerking

Marktinzichten

Jouw team

Het recruitmentteam is onderdeel van het HR team binnen Nedap en valt onder Nedap Algemeen. Het recruitmentteam bestaat uit corporate recruiters op het gebied van business & IT en campus recruiters. Daarnaast werk je ook nauw samen met onze collega's van employer branding/communications voor het bedenken van specifieke campagnes om nog beter je doelgroep te kunnen bereiken. Humor, ondernemerschap, ambitie en samenwerken spelen een belangrijke rol in het team. Je krijgt de verantwoordelijkheid waar je om vraagt en naar verlangt.

Ons aanbod

Als dank voor je inzet organiseren we iedere zes maanden een 'Nedap Studentday' - een gezellige dag met alle andere stagiairs, afstudeerders en werkstudenten bij Nedap. Je ontvangt een goed maandelijks salaris, afhankelijk van je leeftijd, werkzaamheden en (studie-)ervaring.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Opleidingsniveau: Je volgt momenteel een hbo- of wo-opleiding.
• Communicatie: Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed.
• Ervaring: Werkervaring of basiskennis van recruitment is een pré.
• Beschikbaarheid: Je bent minimaal 16 uur per week beschikbaar en kunt deze uren flexibel indelen.

Ons sollicitatieproces is helder en persoonlijk. We nemen de tijd om je te leren kennen en samen te ontdekken of er van beide kanten een goede match is.

1.

Fijn dat je solliciteert!

2. Het eerste gesprek

In dit gesprek leren we elkaar kennen. We bespreken je ervaring, je ambities en de rol. Je krijgt alle ruimte om je vragen te stellen.

3. Het vervolggesprek

In dit gesprek ontvangen we je graag op onze Nedap Campus. Je ontmoet toekomstige collega's en we gaan dieper in op de rol en onze manier van samenwerken. Een technische test of assessment kan onderdeel zijn van deze stap; dit communiceren we altijd vooraf.

4.

Is er een match? Dan doen we je graag een voorstel. Zodra je ons aanbod voor deze functie accepteert, vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren.

5. Welkom!

Fijn dat je bij ons komt werken en we kijken uit naar je eerste werkdag.

Aanvullende informatie

Bij Nedap vertrouwen we op de diversiteit van mensen en organisaties. Een van de dingen die ons uniek maakt is onze diverse mix van mensen en culturen. Wij geloven in de kracht van ideeën en de energie van individueel initiatief. Dit is het fundament waarop onze hele organisatie is gebouwd. Persoonsgegevens behandelen wij zorgvuldig en verantwoordelijk, met respect voor ieders privacy.

Ben je geïnteresseerd in deze vacature of ben je benieuw hoe het is om bij Nedap te werken? Neem gerust contact met ons op.

Oplossingen