parttime Sporter vacatures

Logo Redexim

HR Officer

Functie highlights

In-house | Internationaal | Machinebouw & Sales | 16 uur per week | Zeist

Jouw nieuwe functie

Als HR Officer bij Redexim speel je een centrale rol binnen een internationale en dynamische organisatie die wereldwijd toonaangevend is in innovatieve machines voor terreinonderhoud. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers en draagt actief bij aan een professionele, mensgerichte HR-omgeving. Met jouw nauwkeurigheid, betrokkenheid en sterke communicatieve vaardigheden ondersteun je het volledige HR-proces: van werving en selectie tot personeelsadministratie en van onboarding tot het adviseren van het management. In deze rol krijg je de ruimte om mee te bouwen aan HR-verbeteringen en draag je bij aan een prettige, toekomstgerichte werkcultuur.

Werkzaamheden

Je rapporteert aan de Finance Director en samengevat bestaan de taken voor jou als HR Officer uit:

• Het up-to-date houden van personeelsadministratie, inclusief het verwerken van mutaties
• Beheren van administratieve HR-taken, zoals het opstellen, controleren en archiveren van arbeidsovereenkomsten, addenda en andere personeelsdocumenten
• Ondersteuning bij het verwerken van de maandelijkse salarisadministratie door gegevens te verstrekken aan de payroll-organisatie
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over arbeidsvoorwaarden en HR-beleid
• Ondersteunen bij het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -procedures.
• Adviseren over personeelskwesties en ondersteunen bij het oplossen van HR-gerelateerde problemen
• Fungeren als aanspreekpunt in het kader van Wet verbetering Poortwacht voor zowel de arbodienst als leidinggevenden
• Coördineren van werving & selectie en onboardingsproces

Waar ga je werken

Al meer dan 45 jaar werkt Redexim achter de schermen van 's werelds meest iconische momenten op gras. Van doelpunten in de Champions League tot de KLM Open en Ryder Cup; onze machines helpen om sportvelden en golfbanen in topconditie te houden.

Wij ontwerpen, bouwen en verkopen betrouwbare machines voor het onderhoud van sportvelden, gemeentegronden en golfbanen. Met het hoofdkantoor in Zeist zet Redexim sinds 1980 de standaard in grasveldonderhoud, toen de revolutionaire Verti-Drain® de wereld van grasonderhoud door middel van beluchting voorgoed veranderde.

Tegenwoordig bieden we een compleet assortiment machines voor zaaien, bezanden, renovatie en onderhoud van natuur- kunst- en hybride gras. Onze machines worden in meer dan 120 landen verkocht via een wereldwijd netwerk van distributiepartners en strategische partners als de Fifa. Met kantoren in de VS, het VK en Australië ondersteunen wij professionals overal ter wereld om speeloppervlakken naar een hoger niveau te tillen - zodat sporters op elk niveau het beste uit zichzelf kunnen halen.

Wat wij vragen

• HBO werk- en denk niveau en een opleiding in de richting van Human Resource Management of vergelijkbaar;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een HR-administratieve of ondersteunende rol, bij voorkeur in een internationale organisatie
• Kennis van arbeidsrecht en ervaring met HR-systemen en administratieve processen;
• Een goede beheersing van Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint) en ervaring met Nmbers is een pré.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel de Nederlandse als Engels taal.

Wat bieden wij?

• Een parttime functie voor 16 uur per week in een veranderende, dynamische en groeiende organisatie;
• Arbeidsovereenkomst van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging en/of vaste aanstelling;
• Je ontvangt een prima salaris afhankelijk van jouw ervaring;
• 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• 8% Vakantietoeslag;
• Goede pensioenvoorziening, waarvan de bijdrage volledig wordt betaald door de werkgever;
• Reiskostenvergoeding

Heb je vragen? Neem dan gerust contact op met via telefoon of WhatsApp via

Is deze vacature niet precies wat je zoekt, maar ben je wel op zoek naar een andere positie, neem dan contact met ons op voor een vertrouwelijk en vrijblijvend gesprek over jouw carrièremogelijkheden.