Sportmanager vacatures in de branche Afval en milieu

Logo Gemeente AmsterdamLogo Gemeente Amsterdam

Uren per week 32-36 uur Werk- en denkniveau HBO Uren per week 32-36 uur Werk- en denkniveau HBO Aantal fte 0.89

1. Sportmakelaar

• Door proactief samenwerking te zoeken met maatschappelijke partners organiseer je sport- en beweegaanbod in de stadsdeel West voor doelgroepen die te weinig of niet bewegen.
• Door het sport- en beweegaanbod in de wijk is West Beweegt zichtbaar en maken wij een verschil voor doelgroepen die dit nodig hebben en vangen wij allerlei signalen op.
• Iets Anders doen, Aandacht voor de doelgroep en Aanpakken zijn woorden die bij je passen.

De functie

In de functie van sportmakelaar ben je actief betrokken bij het stimuleren van sportparticipatie en dagelijks matig intensief bewegen in de schoolomgeving(en). Met specifieke aandacht voor inactieve jong en jongeren doelgroep. Je richt je op het ontwikkelen, organiseren én uitvoeren van passend en toegankelijk sport en beweegaanbod binnen het stadsdeel West.

Je werkt nauw samen met diverse partners en collega's, zoals sportclubs, jongerenwerk, maatschappelijke organisatie en ouder en kind teams. Vanuit deze samenwerking verbind je de beoogde doelgroep met een gevarieerd sport en beweegaanbod dat aansluit bij hun behoeften en leefwereld. Je draagt actief bij aan het ontwikkelen en creëren van vernieuwend sport en beweegaanbod, zowel in reguliere weken als tijdens schoolvakanties.

Met jouw enthousiasme en overtuigingskracht creëer je draagvlak bij partners en laat je zien waarom sport en bewegen belangrijk is. Je staat gemakkelijk voor de groep en weet jongeren te motiveren. Je begrijpt en waardeert culturele verschillen, zoekt actief naar verbinding en bent open en nieuwsgierig naar andere perspectieven. Je signaleert kansen, mogelijkheden en behoeften op het gebied van sport en bewegen binnen het sociaal domein en vertaalt deze naar concrete plannen van aanpak.

Als sportmakelaar pak je (deel)projecten zelfstandig op. Je voert deze uit, coördineert de betrokken partijen en bewaakt de voortgang. Daarbij signaleer je knelpunten in de praktijk en denk je actief mee over verbeteringen. Je participeert in samenwerkingsverbanden die bijdragen aan het vergroten van de veiligheid en leefbaarheid.

Naast je organiserende en coördinerende rol ben je ook uitvoerend actief. Je bent regelmatig aanwezig bij activiteiten in de wijk en steekt zelf de handen uit de mouwen. Je begeleidt stagiaires en vrijwilligers en vervult een sturende en ondersteunende rol binnen leerwerktrajecten. Je zorgt voor duidelijke kaders, motivatie en een positieve leer en werkomgeving.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je onderhoud je netwerk en werkt veel aan relatiebeheer (bijvoorbeeld met: sportclubs, jongerenorganisaties, maatschappelijke partners, gebiedsmakelaars etc.)

• Je bezoekt activiteiten en helpt vaak actief mee, ook in de avonduren wanneer dat nodig is.
• Je maakt een planning en werkt aan draaiboeken inclusief begroting
• Je organiseert overleggen over de kwaliteit van het sport- en beweeg aanbod in de wijk en bespreekt verbeteringen en de planning.
• Je begeleidt stagiaires zowel mbo als hbo.
• Je stuurt medewerkers functioneel aan en helpt ook bij de uitvoer van bepaalde activiteiten.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Stadsdeel West is één van de zeven stadsdelen van Amsterdam. De stadsdeelorganisatie zijn in eerste plaats gericht op de uitvoering van stedelijk beleid, maar we hebben ook een eigen opgave. Onder stadsdeel West vallen Westerpark, Oud-West, De Baarsjes en Bos en Lommer. Rustige woonbuurten worden afgewisseld met drukke, gezellige winkelstraten en er vinden regelmatig (culturele) activiteiten plaats, zoals de populaire festivals in en rond de Westergasfabriek. In Stadsdeel West komt de diversiteit en dynamiek van Amsterdam duidelijk naar voren. Alles wat er buiten gebeurt, voel je ook binnen op de werkvloer. Als stadsdeelorganisatie maken wij, samen met het Dagelijks Bestuur en de Stadsdeelcommissie (bestaande uit vertegenwoordigers uit alle buurten) het verschil voor bewoners en ondernemers. De resultaten voor onze stad en ons stadsdeel staan voorop. Dat geeft ons werk extra waarde en betekenis.

We geloven in een mensgerichte aanpak, naar onze bewoners en ondernemers toe, maar ook naar onze medewerkers. We vinden het belangrijk om goed voor onze medewerkers te zorgen, want alleen dan kunnen zij hun talent goed inzetten bij de dienstverlening aan de Amsterdammers. Het begint met een (sociaal)veilige en fijne werkomgeving. Inclusie en diversiteit zijn onze eerste prioriteiten. We werken samen op een professionele en respectvolle manier. We zijn trots op de verschillen tussen collega's, deze zorgen voor verschillende perspectieven. We vinden het belangrijk om in gesprek te blijven met elkaar over maatschappelijke onderwerpen die zowel onze persoon als ons werk raken. Met elkaar creëren we een open cultuur, die we vervolgens naar buiten toe uitdragen. Bij Stadsdeel West krijg je het vertrouwen en de verantwoordelijkheid van ons om je werk goed te doen. Bij Stadsdeel West krijg je alle mogelijkheden om te leren en te groeien.

Je komt te werken bij West beweegt, het team Sport van stadsdeel West. Wij proberen alle bewoners van West volgens de beweegrichtlijnen voldoende te laten bewegen. Dat doen we door organisaties te stimuleren of faciliteren mensen in beweging te krijgen en door zelf activiteiten en evenementen te organiseren. Dit doen we samen met veel verschillende interne en externe partners zoals sportclubs, scholen, jongerenwerk, Cruyff & Krajicek Foundation, ouder- en kindteams, buurtteams, gebiedsteams, sociale basis, team Jeugd & Veiligheid. Kortom, een dynamische omgeving. De werksfeer is prettig en informeel, er is veel collegialiteit en ruimte voor eigen inbreng en ontplooiing.

Dit breng je mee

Voor deze functie Sportmakelaar beschik je over:

• Een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van SM&O of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal drie jaar ervaring met het opzetten en verbeteren van sport en beweegprojecten.
• Minimaal drie jaar relevante ervaring in het begeleiden van groepen en het aansturen van medewerkers.
• Affiniteit met sport en bewegen en met jongeren in Amsterdam.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Dit bieden we jou

Als Sportmakelaar kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.524,- tot € 5.033,- (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van x maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv's door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv's nemen we niet in behandeling.

Over de functie kun je Urjan van Dienst, Manager benaderen via of bellen naar .