Teambegeleider vacatures in de branche Afval en milieu

Logo Gemeente AmsterdamLogo Gemeente Amsterdam

Werkbegeleider Veilig Thuis

Tijdelijk

Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 18-12-2025 Vacaturenummer CA10057405 Werk- en denkniveau HBO Salarisniveau € 4.097,- tot € 5.912,- Aantal fte 1 Sluitingsdatum 11-01-2026 Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 18-12-2025 Vacaturenummer CA10057405 Werk- en denkniveau HBO Salarisniveau € 4.097,- tot € 5.912,- Sluitingsdatum 11-01-2026 Aantal fte 1

1. Werkbegeleider Veilig Thuis

• Coachen van medewerkers van Veilig Thuis op kwaliteit, voortgang en professionele afwegingen binnen het primaire proces.
• Adviseren van teams over werkprocessen, knelpunten en de implementatie van beleid.
• Bijdragen aan een effectieve samenwerking tussen Veilig Thuis en netwerkpartners.

De functie

In de functie van werkbegeleider coach en ondersteun je medewerkers Veilig Thuis van een specifiek team op de kwaliteit van de dienstverlening, het volgen van het Handelingsprotocol en het bewaken van voortgang en wettelijke termijnen. Je werkt hierin nauw samen met de team van het team. Voor medewerkers ben jij een belangrijk aanspreekpunt, daarnaast signaleer je trends en professionele dilemma's en vertaal je deze naar concrete verbetervoorstellen voor het team en het management. Je werkt in lijn met de visie van veilig thuis en de daarin genoemde waarden; gezinsgericht, transparant&rechtsbeschermend, lerend en eenvoudig en je draagt bij aan een aantrekkelijke werkpraktijk voor medewerkers. Als werkbegeleider committeer jij je aan de gehele opgave van Veilig Thuis en ben je, als dat nodig is inzetbaar zijn bij de diverse teams. Echter jouw thuisbasis zal in eerste instantie het team Beoordelen & Vervolg zijn. Bij dit alles is het van belang dat je zichtbaar en benaderbaar bent voor de collega's, en dat je daarom een groot deel van je uren op kantoor werkt.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Coachen van medewerkers bij het werken volgens het Handelingsprotocol, Clavis en vastgestelde richtlijnen, inclusief het bewaken van wettelijke termijnen.
• Bevorderen van een positieve werksfeer en prettige samenwerking tussen de collega's van het team Beoordelen & Vervolg en bijdragen aan een goede samenwerking met de teams Advies & Ondersteuning, Versterken & Ontwikkelen, het Spoedteam evenals met netwerkpartners
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers na ingrijpende of agressieve situaties en zorgen voor passende opvolging.
• Signaleren van knelpunten in de in-, door- en uitstroom en bespreken van verbetervoorstellen met de team.
• Adviseren van het management over trends, patronen en professionele dilemma's binnen het team.

Hier ga je aan de slag

Veilig Thuis is het meldpunt voor huiselijk geweld, seksueel geweld en kindermishandeling. Bij Veilig Thuis Amsterdam-Amstelland werken op dit moment ongeveer 160 deskundige collega's, in diverse disciplines. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Als werkbegeleider zul je eerste instantie werkzaam zijn in het team Beoordelen & Vervolg. Dit team bestaat uit ongeveer 47 fte aan medewerkers. Samen met 3 collega werkbegeleiders, 2 gedragswetenschapper en 2 teams ondersteun jij deze collega's.

Dit breng je mee

Voor deze functie Werkbegeleider Veilig Thuis beschik je over:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring met het coachen van professionals in multidisciplinaire teams, met tegenstrijdige belangen en hoge inhoudelijke complexiteit.
• Kennis van het Handelingsprotocol Veilig Thuis, Clavis en de bijbehorende werkprocessen.

Aan competenties breng je mee:

• Sociabiliteit: Legt gemakkelijk contact en kan zich goed verplaatsen in een ander, bouwt en onderhoudt een netwerk en communiceert op een prettige manier
• Plannen: Plant en coördineert activiteiten efficiënt om doelstellingen te behalen binnen een gegeven tijdsbestek, waarbij de middelen optimaal worden benut;
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden.
• Coachen: Geeft begeleiding aan medewerkers in het kader van hun taakvervulling, stimuleren van hun persoonlijke ontwikkeling.

Dit bieden we jou

Als Werkbegeleider Veilig Thuis kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.097,- tot € 5.912,- (schaal 10A) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.