Teamleider Applicatiebeheer vacatures in de provincie Overijssel

Interim Teamleider/Kwartiermaker Cluster Realisatie & Beheer (R&B)

Specialisme

Over deze functie

Interim Teamleider/Kwartiermaker Cluster Realisatie & Beheer (R&B)

Provincie Overijssel

Duur

6 maanden

Opties verlenging

2 maal 3 maand(en)

Uren per week

36 uur

Start

19 januari 2025

Opleidingsniveau

HBO

Regio

Overijssel

Deadline

11 december 2025 09:00 uur

Organisatie

Werken bij Overijssel

Overijssel is een prachtige provincie om te wonen, te werken en te recreëren. Met elkaar maken we Overijssel iedere dag leefbaarder, mooier, veiliger en beter bereikbaar. De provincie werkt samen met gemeenten, waterschappen, het Rijk, ondernemers en maatschappelijke instanties. Samen zetten we ons in voor de toekomst van onze provincie.

Beschrijving Bedfrijfsvoering

Je gaat aan de slag bij de afdeling Bedrijfsvoering (BV), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. Het werk bij Bedrijfsvoering is samen te vatten in drie taken: adviseren, control(eren) en faciliteren. De afdeling zorgt dat de organisatie haar bestuurlijke en uitvoerende processen zo goed en efficiënt mogelijk kan uitvoeren. Hierdoor kunnen collega's van andere afdelingen zich helemaal richten op de provinciale opgaven.

De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Financiële Rapportage en Administratie, Financiën, Facilitair, Informatievoorziening en Digitalisering, Juridische Zaken, HR.

Opdracht

Binnen I&D zoeken wij tijdelijk een ervaren Teamleider/kwartiermaker voor het cluster Realisatie & Beheer (R&B). Dit cluster vormt de operationele motor achter de provinciale informatievoorziening en zorgt dat digitale diensten beschikbaar zijn, systemen betrouwbaar functioneren en gebruikers optimaal worden ondersteund.

In deze rol werk je samen met andere teamleiders aan het professionaliseren en inrichten van de informatievoorziening met specifiek focus op realisatie & beheer. Je vertaalt strategische IV-doelstellingen naar praktische uitvoering en zorgt dat processen en systemen stabiel en toekomstbestendig zijn.

Je verbindt mensen, processen en technologie met een coachende en mensgerichte leiderschapsstijl. Je inspireert teams, creëert draagvlak voor verandering en zorgt dat de organisatie digitaal wendbaar blijft.

Kerntaken

Regie voeren op het beheer en de optimalisatie van beheerprocessen voor applicaties en systemen (zoals M365, GIS en subsidieplatforms);

Inrichten van het portfoliomanagement en projectmanagement organisatie;

Verder professionaliseren van servicedesk, applicatie- en functioneel beheer;

Inrichten beheer analoog archief;

Faciliteren en inrichten van procesoptimalisatie en lifecycle beheer van hardware en software, met aandacht voor circulaire IT-principes;

Waarborgen van datamanagement en toegankelijkheid van datasets voor datagedreven beleid;

Zorgdragen voor naleving van wet- en regelgeving, waaronder de Informatieveiligheid, privacy en archiefwet;

Inrichting regieorganisatie t.b.v. samenwerking met externe partners en leveranciers, inclusief contractmanagement en uitbestedingsbeslissingen;

Ondersteunen van gebruikers via servicedesk, trainingen en adoptie van nieuwe systemen.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Een maximum uurtarief van € 120 exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;

2. Afgeronde HBO-bacheloropleiding in de richting van Informatiemanagement of ICT;

3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol binnen een (semi)overheidsinstelling;

4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van digitale informatievoorziening bij een (semi) overheidsinstelling;

5. Aantoonbare werkervaring met het inrichten van een regie & beheerorganisatie, dit is toegelicht en uitgewerkt in het cv.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teamleider of manager bij een overheidsinstelling (20 punten);

7. Aantoonbare ervaring met leidinggeven, regievoering, beheer en projectmanagement binnen een overheidsinstelling (20 punten);

8. Beknopte en overtuigende motivatie waarom deze opdracht aantrekkelijk is en wat de kandidaat aanspreekt (30 punten);

9. Beknopte beschrijving van de kwaliteiten die nodig zijn om deze opdracht succesvol uit te voeren, onderbouwd met concrete voorbeelden. (30 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

Communicatief sterk: Je communiceert helder en overtuigend met diverse stakeholders.

Strategisch & praktisch denkvermogen: Je schakelt moeiteloos tussen visie en uitvoering.

Samenwerkingsgericht & proactief: Je verbindt mensen en stimuleert samenwerking.

Neem gerust contact op met onze collega's van recruitment!