Teamleider Jeugdzorg vacatures bij Erasmus MC

Wat bieden wij je?

• • • Waarom het Erasmus MC?
    • Wat bieden wij je?

• Teammanager Medium Care Kinderen

Wil jij het verschil maken voor kinderen én zorgprofessionals? Word Teammanager Medium Care Kinderen. Samen met je team zorg je voor de beste kindzorg in een omgeving waar ontwikkeling, samenwerking en innovatie centraal staan.

• Management en Advies

• Reageer t/m 06-01-2026
• 2060

Functie inhoud

Bij Thema Sophia van het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis zijn we op zoek naar een ervaren en energieke teammanager die samen met vijf collega-managers de verantwoordelijkheid dragen voor de Medium Care Kinderen. Je werkt in een hecht managementteam waarin samenwerking, uniformiteit en innovatie centraal staan.

We zoeken twee nieuwe managers voor dit enthousiaste managementteam, waarbij we ruimte hebben voor een beginnende en een ervaren manager.

Wat ga je doen?

Als teammanager geef je coachend leiding aan één van de vijf afdelingen. Voor deze sector zoeken we twee managers: één manager die leiding geeft aan een team van circa 35 FTE en een tweede manager met het focusgebied onderwijs voor kinderverpleegkundigen in opleiding (circa 28 FTE). Samen met de Medisch (MECO), stafadviseur kwaliteit, praktijkopleider en regieverpleegkundigen zorg je voor een veilige, professionele en inspirerende werkomgeving.

Je vertaalt tactisch beleid naar de praktijk, borgt implementaties en zorgt voor uniforme processen. Je voert jaargesprekken, begeleidt ziekteverzuim en stimuleert de professionele ontwikkeling van je team. Je bent een echte verbinder die houdt van dynamiek en het verbeteren van zorgprocessen.

Werkomgeving

In het Sophia Kinderziekenhuis worden elk jaar ongeveer 7.000 patiënten opgenomen, waarbinnen de Medium Care Kinderen een cruciale schakel is. De Medium Care Kinderen bestaat uit vijf klinische afdelingen: Kinderhersencentrum, Kinderchirurgie, Kinderthoraxcentrum, Kindergeneeskunde en ICK Transitie. Op deze afdelingen leiden we jaarlijks meer dan 30 studenten op tot kinderverpleegkundige en hebben we ruimte voor ruim 10 initiële stagiaires

We staan aan de vooravond van grote veranderingen, waaronder een vernieuwbouw en verhuizing naar het nieuwe Sophia Kinderziekenhuis in 2032. Jij kunt hier een actieve rol in spelen!

Profiel

Als Teammanager Medium Care Kinderen ben je een verbindende en daadkrachtige leidinggevende die medewerkers weet te inspireren en motiveren. Je bent digitaal vaardig, houdt van structuur en hebt oog voor kwaliteit en veiligheid in de kindzorg. Met jouw coachende stijl stimuleer je groei en professionele ontwikkeling binnen het team. Daarnaast:

• Je beschikt over hbo- werk- en denkniveau, bij voorkeur met een verpleegkundige achtergrond.
• Je hebt minimaal 2-4 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een ziekenhuis- en/ of onderwijsomgeving.
• Of je hebt de opleiding Beleid & Management Gezondheidszorg afgerond en beschikt over relevante werkervaring.

Wat bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.598,- en € 5.669,- (schaal 10) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Je kunt fulltime of parttime (minimaal 32 uur) werken. Samen bespreken we jouw inzetbaarheid op de afdeling. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, net als 4 x 9 uur werken.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen, o.a. deelname aan ons management development programma.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding. Bijvoorbeeld 100% OV-vergoeding bij een enkele reis van minimaal 7 km.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een eigen sportschool en fietsenmaker hebben? En ga je ver op reis? Een gratis consult bij Travel Clinic is mogelijk.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Het begint met doen.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Kathelijne Dieks, manager Medium Care, beantwoordt deze graag via (enkel op doordeweekse dagen) of stuur een WhatsApp.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 14 en 22 januari 2026. Een meeloopdag maakt deel uit van de 2e ronde in de procedure. Een ontwikkelassessment behoort tot de mogelijkheden om tot een juiste match te komen.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.

Solliciteren? Het begint met doen

1

Solliciteren

Stap 1 - Solliciteren

Enthousiast over deze functie en herken je jezelf in het profiel? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton op deze vacature. Onze stuurt je direct een ontvangstbevestiging.

2

Selectie

Stap 2 - Selectie

We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

3

Gesprek

Stap 3 - Gesprek

Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek.

4

Arbeidsvoorwaarden

Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden.

5

Aan de slag

Stap 5 - Aan de slag

Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC!

, , Erasmus MC In het Erasmus MC heb je te maken met vele uitdagingen.