Teamleider Kinderdagverblijf vacatures bij Welschap Kinderopvang

Vacatures :: welschapkinderopvang.nl

Leidinggevende voor meerdere bso-locaties en peuteropvang

Voor 24-32 uur per week

Heemskerk en Beverwijk

3.536,- tot 4.823,-

Het beste uit 284 kinderen en ongeveer 25 collega's halen. Daar draag jij als leidinggevende van vier BSO- én een peuteropvanglocatie (in)direct aan bij. De verscheidenheid aan locaties, waaronder een BSO+, maken deze rol extra interessant. Nieuwsgierig wat deze baan nog meer zo leuk maakt? Lees snel verder en mis deze vacature niet!

Wat ga je doen

Je bent verantwoordelijk voor de locaties de Anjelier en de Albatros in Beverwijk en de Ark en de Kameleon in Heemskerk. Hierbij stuur je vijf verschillende teams aan die bestaan uit assistent-leidinggevenden, pedagogisch professionals, medewerkers pauzevervanging en locatie assistenten. Jij houdt het overzicht op de locaties en denkt actief mee met het managementteam.

Elke dag is anders. Je zorgt ervoor dat de locaties voldoen aan alle kwaliteitseisen uit de wet IKK. De inspectie komt elk jaar onverwachts langs, maar dankzij jouw voorbereiding verloopt zo'n bezoek altijd soepel. Daarnaast bewaak je de personele bezetting, pak je eventuele verzuimcasussen op en let je op het budget. Ook ben je het aanspreekpunt voor ouders en zorg je voor een goede uitvoering van het pedagogisch beleid . Dat doe je niet alleen. Je werkt nauw samen met de assistent-leidinggevenden op de locaties.

Het team regelt veel zelf. Jij bent degene die de regie houdt en verantwoordelijk is. Je haalt het beste uit je team, bent er om te ondersteunen en mee te denken waar dat nodig is. Verder is er altijd wel iets te beleven: het ene moment praat je met een ouder of kind, het volgende moment spar je met een collega. Tussendoor handel je mailtjes af en schuif je aan bij verschillende in- en externe overleggen. Mensen weten je makkelijk te vinden en waarderen jouw aanwezigheid. Kortom, elke dag brengt nieuwe uitdagingen, leuke momenten en afwisseling.

Bekijk het filmpje van Linda Niesten. Zij vertelt jou graag wat haar baan zo leuk maakt.

De teams

In totaal bestaan de teams uit ongeveer 25 collega's waaronder pedagogisch professionals, assistent-leidinggevenden, locatie-assistenten, vervoersmedewerkers, BBL- en BOL-studenten. Allemaal unieke persoonlijkheden waar we elkaars kwaliteiten benutten. Daarnaast zijn de collega's bereidwillig en zetten zij een stap extra als dit nodig is. Gezelligheid, positief betrokken en op z'n tijd een lolletje zijn eigenschappen die de teams verder kenmerken.

Daarnaast sta je intern veel in contact met de directeur, de managers en zeven leidinggevenden van de andere locaties. Samen vormen jullie het MLT en hebben periodiek overleg. Ook werk je regelmatig samen met collega's van het servicebureau, zoals de afdelingen communicatie, facilitair, controlling en P&O.

Wat wij jou bieden

Je komt te werken bij een organisatie die openstaat voor ideeën en ontwikkeling. Alleen zo kunnen we blijven vernieuwen. In deze zelfstandige functie krijg je veel vrijheid om op jouw locaties eigen keuzes te maken - natuurlijk binnen duidelijke richtlijnen. Denk aan het organiseren van werkoverleggen, het inrichten van de locaties of het oppakken van projecten waarmee je de opvang nog beter maakt. Ook ouders en kinderen laten ons weten dat ze zich gezien en gehoord voelen. Een mooi compliment.

Verder bieden wij jou:

• Een salaris tussen de € 3.536,- en € 4.823,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (conform cao kinderopvang, schaal 9)
• Een functie voor 24 tot 32 uur per week waarbij de maandag, dinsdag en donderdag vaste werkdagen zijn. De overige dagen en uren zijn in overleg
• In eerste instantie een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, een eindejaarsuitkering van 8%, een maandelijkse bijdrage in ziektekosten en een fietsplan
• Een goede bereikbaarheid van de locatie zowel met de auto (gratis parkeren), het ov en de fiets
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, denk bijvoorbeeld aan coaching en trainingen. Ook het volgen van een masteropleiding behoort tot de mogelijkheden
• Een personeelsvereniging die jaarlijks meerdere leuke uitjes en activiteiten organiseert voor alle medewerkers

Check de cao kinderopvang wat wij jou nog meer te bieden hebben.

Wat jij meeneemt

Voor het aansturen van een team is duidelijkheid belangrijk. In het werk weet jij daarom wat je wel en niet wil. Verder ben je empathisch, betrokken en kijk je naar het grotere geheel. Zo hebben bijvoorbeeld beslissingen vanuit de overheid en gebeurtenissen in de maatschappij invloed op jouw werk als leidinggevende. Welschap Kinderopvang staat voor het beste uit jezelf halen. Jij ziet de kwaliteiten van jouw collega's en zet deze in. Je bent in voor verandering en vernieuwing en bouwt graag mee aan de kinderopvang van de toekomst!

Verder vragen wij:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende van een team dat minimaal bestaat uit 12 medewerkers in de kinderopvang of onderwijssector

Haal ook het beste uit jezelf en solliciteer!

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan een positieve omgeving voor kinderen, ouders en collega's? Mail jouw cv en motivatie voor 11 januari 2026. Sollicitaties worden bij binnenkomst direct in behandeling genomen. Bel of mail van der Aar, manager kinderopvang, via of 7 . Een Whatsapp bericht sturen mag ook.

Welschap Kinderopvang is een stichting én een betrokken werkgever.

Stuur jouw cv naar en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.