Teamleider Verpleging Ouderenzorg vacatures in Lemelerveld

Logo Frion

Teammanager Strenkhaarsweg - Lemelerveld

Ondersteuning bedrijfsvoering

Open t/m 30 november

Teammanager Strenkhaarsweg - Lemelerveld

Teammanagers

HBO-bachelor

28 - 36 uren per week

€ 3997 - € 5810

Klaar om het verschil te maken en leiding te geven in een vernieuwende, betekenisvolle omgeving? Sluit je aan bij Frion en bouw mee aan de toekomst van zorg in Lemelerveld!

In deze omgeving kom je werken

Bij Frion doen we het anders. Wij geloven in een betekenisvol leven voor mensen met een verstandelijke beperking én voor onze medewerkers. Als teammanager werk je in een organisatie die volop in ontwikkeling is en krijg je een sleutelrol op onze nieuwe, toekomstbestendige locatie aan de Strenkhaarsweg in Lemelerveld.

Aan de Strenkhaarsweg zijn twee boerenbedrijven omgevormd tot een unieke zorglocatie. Hier ontwikkelen we zes woongroepen, dagbesteding en een ruime buitenomgeving voor 48 mensen met een matige verstandelijke beperking. Met nieuwbouw, verbouwde stallen, veel groen, een voedselbos en pluktuin ontstaat een inspirerende en uitdagende leefomgeving. Zorgcollega's zijn 24 uur per dag aanwezig om optimale ondersteuning te bieden.

Samen bouwen we aan een organisatie waarin ruimte is voor nieuwe ideeën, slimme oplossingen en intensieve samenwerking, zowel binnen Frion als met onze collega's van Baalderborg.

Dit ben jij

• Jij hebt hbo+ werk- en denkniveau op het gebied van HR/bedrijfskunde/zorg en ervaring met leidinggeven;
• Jij beschikt over professioneel leiderschap en weet vanuit de samenwerking met duaal leiderschap teams te coachen, te motiveren en waar nodig bij te sturen;
• Jij hebt een heldere visie op de toekomst van de zorg en durft anders te denken;
• Jij bent communicatief sterk en bouwt makkelijk relaties op met cliënten, familie, collega's en vrijwilligers;
• Jij bent proactief en zelfstandig. Je neemt initiatief en weet je weg te vinden;
• Jij overziet de impact van je besluiten, kunt onderstromen in teams aanvoelen en bespreekbaar maken, en weet zorginhoud en bedrijfsvoering op natuurlijke wijze te verbinden;
• Ervaring in de zorg is geen vereiste, maar wel een voordeel om snel aan te kunnen haken.

Hoe ziet de rol er uit

Als teammanager geef je leiding aan meerdere teams en werk je in duaal leiderschap met een gedragskundige. Zo zorg je voor een sterke verbinding tussen zorginhoud en bedrijfsvoering en draag je bij aan een werkklimaat waarin medewerkers zich gezien, gesteund en geïnspireerd voelen. Dit vraagt om nabijheid, lef, realisme én veranderkracht. Je houdt overzicht én blijft scherp op de zakelijke kant.

Je belangrijkste taken:

• Teams, in samenwerking met dualiteit, begeleiden bij het vinden van de balans tussen zorgvragen en capaciteit, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid en werkplezier;
• Sturen op resultaten, binnen duidelijke kaders en met oog voor medewerkers én cliënten;
• Actief bijdragen aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van collega's;
• Signaleren van interne en externe ontwikkelingen en meedenken over innovatie of nieuwe vormen van zorg;
• Knelpunten analyseren en helpen oplossen, zonder processen over te nemen. Jij versterkt het eigenaarschap in teams.

Wat bieden wij

• Een contract voor onbepaalde tijd van 28 tot 36 uur per week;
• Een bruto maandsalaris tussen €3.997,- en €5.810,- (o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 60, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
• Je ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer. We vergoeden vanaf 1 januari 2026 het volledige aantal kilometers van je woon-werkverkeer;
• Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen;
• Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers.

Zijn wij een match? Dan wil je natuurlijk goed van start in jouw nieuwe functie. Wij zorgen voor een goed inwerkprogramma. Afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond kan een Talent Motivatie Analyse (TMA) ingezet worden om jouw start zo goed mogelijk te ondersteunen. Benieuwd wat wij jou nog meer te bieden hebben? Neem contact met ons op om kennis te maken!

() beantwoordt graag jouw vragen via .