wo Toezichthouder Milieu vacatures

Trainee Raad van Toezicht - Digitalisering, Data en Innovatie

• WO
• In overleg uur per week
• €,- tot €,- p.m.
• Wijk aan Zee

We kunnen er niet meer omheen: digitalisering, data en innovatie (AI) veranderen de wereld en vormen een essentieel onderdeel van hoe zorg en onderwijs worden georganiseerd.

Wil jij adviseren over een toekomstbestendige inrichting van digitalisering én leren hoe toezicht op bestuurlijk niveau werkt? Heliomare biedt een unieke plek voor een trainee binnen de Raad van Toezicht van Stichting Heliomare en Stichting Heliomare Onderwijs.

Waar ga je werken?

Heliomare ondersteunt kinderen, jongeren en volwassenen voor wie meedoen in de samenleving niet vanzelfsprekend is. Er zijn ruim 1100 mensen bij ons in dienst en we hebben meerdere locaties verspreid over met name Noord-Holland. Met specialistische expertise in speciaal onderwijs, arbeidsintegratie, revalidatie en behandeling helpt Heliomare mensen hun mogelijkheden optimaal te benutten.

We bevinden ons momenteel midden in een digitale transformatie, waarbij data, technologie en innovatie een sleutelrol spelen in het verbeteren van zorg, onderwijs en dienstverlening.

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht (RvT) houdt toezicht op de strategische koers, kwaliteit en continuïteit van de organisatie.

De RvT houdt toezicht op het beleid van de Raad van Bestuur en op de algemene gang van zaken binnen Heliomare. Naast het netwerkperspectief focust Heliomare de komende jaren op de drie thema's: ICT, HRM en Implementatie.

De RvT bestaat uit vijf ervaren toezichthouders, ieder verantwoordelijk voor verschillende expertises. Als trainee neem je een jaar lang deel als toehoorder en word je begeleid door ervaren leden van de RvT. We zijn als team bij elkaar betrokken en hechten waarde aan openheid waarin ruimte is voor reflectie.

Waar zorg jij voor?

Bij Heliomare is een start gemaakt met de transformatie van zorg en onderwijs. Daarbij spelen digitalisering en innovatie een grote rol. De digitalisering en innovatie zijn hulpmiddelen, maar bieden ook nieuwe (nog onbekende) mogelijkheden. Het gaat invloed hebben op hoe we werken in zorg en onderwijs.

Je helpt de Raad van Toezicht richting te geven aan hoe het toezicht op deze transformatie het beste vorm kan krijgen. Je duikt in de praktijk, woont vergaderingen bij en brengt overzicht in een versnipperd digitaal landschap; soms gedreven door subsidies. Je brengt frisse inzichten en stelt scherpe vragen, waarmee het toezicht op de transformatie toegevoegde waarde voor de organisatie krijgt.

Deze opdracht is voor de duur van één jaar. We vragen fysieke deelname aan vergaderingen (5-6 keer per jaar). Een flexibele agenda om ook bij aanvullende bijeenkomsten zoals auditcommissie, of vergaderingen met medezeggenschapsorganen aanwezig te zijn is wenselijk. Aan het eind van je opdracht breng je een helder advies uit over hoe het toezicht op digitalisering en innovatie duurzaam verankerd kunnen worden in onze organisatie.

Deze rol is een unieke kans voor professionals die zich willen ontwikkelen richting strategische, bestuurlijke of toezichthoudende functies en levert een directe bijdrage op bestuurlijk niveau.

Wat we bieden

• Een interessant netwerk van bestuurders en toezichthouders;
• Ervaring als toezichthouder die jou een opstap kan bieden in je verdere carrière naar toekomstige bestuurlijke of toezichthoudende rollen;
• Een vergoeding in de vorm van vacatiegeld en reiskosten;
• We hechten sterke waarde aan frisse ideeën en diversiteit binnen onze RvTd en nodigen daarmee van harte kandidaten uit die uit een andere sector komen.

Wat we vragen

• Aantoonbare ervaring met digitalisering, data, innovatie en AI;
• Academisch werk- en denkniveau of vergelijkbaar door opgedane ervaring;
• Interesse in governance, strategie en bestuurlijke vraagstukken;
• Een visie op digitaliseren, het vermogen om te constateren waar organisatorische kansen en behoeftes liggen;
• Een 'out of the box' denker die het leuk vindt mee te denken over het opnieuw inrichten van ons digitale landschap in de zorg;
• Een verbinder; zowel intern als extern zoek je proactief samenwerking op;
• Strategisch en analytisch sterk;
• Integer, reflectief en organisatiesensitief: je hebt gevoel voor verhoudingen.

Neem gerust contact op met het bestuurssecretariaat van Heliomare via . Reageren kan door je CV en motivatiebrief te sturen naar: . De uiterste reactietermijn is maandag 16 maart 2026.

Uiterlijk woensdag 25 maart hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 1 april 2026. Het tweede gesprek is op dinsdag 7 april 2026.

Neem gerust contact op met (recruitment).