mbo Verkeersleider vacatures

VTSO-Verkeersleider

Techniek

Zorg jij dat het scheepvaartverkeer in goede banen wordt geleid? Wij zijn op zoek naar een nautisch verkeersleider (VTSO). Lees verder!

Als nautisch-verkeersleider (VTSO) ben je verantwoordelijk voor een vlotte, veilige doorvaart van het scheepvaartverkeer in de haven van Scheveningen en voor de kust. Vanuit de verkeerscentrale sta je in contact met de scheepvaart en heb je de regie over het scheepvaartverkeer in de haven van Scheveningen en voor de kust.

Wat ga je doen?

Als VTSO ben je verantwoordelijk voor het veilige en vlotte gebruik van de haven van Scheveningen en het aanloopgebied door het scheepvaartverkeer. Met behulp van computersystemen, radar en marifoon hou je het actuele verkeersbeeld in de gaten, plan je het verkeer en gebruik van de haven en zorg jij voor veilige en vlotte scheepvaartverkeer door dit goed te regisseren. Je informeert de schepen in dit gebied over de verkeerssituatie zodat zij in staat zijn om beslissingen te nemen over de te volgen veilige koers. Ook signaleer je bijzondere situaties in je beheersgebied en informeer je de juiste collega’s en partijen zodat zij actie kunnen ondernemen als dit nodig is.

Naast je werk achter de radar in de bediencentrale loop je ook buiten diensten; met dienst voertuig of vaartuig ben je in de haven aanwezig om toezicht te houden op de scheepvaartbewegingen binnen de haven, te controleren of schepen zich houden aan de ligplaatsregels en veiligheidsvoorschriften, en om havengebruikers te informeren over procedures, regels en voorzieningen.

Je signaleert onveilige situaties en meldt deze aan de juiste instanties. Ook controleer en ondersteun je bij de naleving van de havenverordening.

Wat vragen wij?

Voor de functie van verkeersleider beschik je over:

• mbo+ werk- en denkniveau;
• afgeronde VTSO opleiding is een pre;
• minimaal 3 jaar werkervaring;
• bereid om opleidingen te volgen;
• hogere of middelbare zeevaartschool en/ of schipper binnenvaartdiploma is een pre.

Wat bieden wij?

Een cruciale functie met unieke uitdagingen, een prachtig uitzicht over de zee en een hecht team met veel inhoudelijke expertise.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.171,- en maximaal €4.464,- bruto per maand (schaal 8), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een onregelmatigheidstoelage van 38,1% van het bruto maandloon;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag voor elke dag die je thuiswerkt;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De dienst Stadsbeheer is een flexibele en professionele organisatie met ruim 1.400 collega’s, die van buiten naar binnen denkt en actief samenwerkt aan de mooie, schone, gastvrije, veilige en duurzame stad Den Haag. Vanuit vakmanschap en passie voor de stad, krijgen en pakken de medewerkers de ruimte om te doen waar ze goed in zijn en wat nodig is voor de stad. Stadsbeheer gaat voor het optimale resultaat. Ontwikkeling en innovatie staan voorop, want onze omgeving en ons vakgebied zijn constant in beweging. Dit vraagt ook om ‘anders denken en doen’ van onze mensen. Dat betaalt zich terug in de vorm van tevreden inwoners en bezoekers, want daar doen we het voor. Samen maken we het verschil in de openbare ruimte.

De afdeling Havenbedrijf en Bediencentrale is verantwoordelijk voor het operationeel beheren van het zeegebied, voor en in de haven van Scheveningen. Daarnaast is de afdeling verantwoordelijk voor de verkeersbegeleiding in het zeegebied en de haven, en voor de bewaking op afstand van tunnels, bruggen en flexibele (verkeers) afsluitinstallaties. Dit gebeurt vanuit een 24-uursverkeerscentrale in Scheveningen.

De afdeling valt onder het bedrijfsonderdeel Stedelijk Beheer. Deze afdeling maakt en implementeert beleid voor duurzame ontwikkeling van riool-, weg- en waterinfrastructuur (zoals bruggen, tunnels, viaducten, vaarwegen, binnenhavens en de zeehaven van Scheveningen). Daarnaast is het bedrijfsonderdeel verantwoordelijk voor het integrale beheer binnen deze taakvelden. Stedelijk Beheer bestaat uit vijf afdelingen: ‘Riolering, Water & Bodem en Wegbeheer’, ‘Constructies en Installaties’, ‘Openbare Verlichting’, ‘Verkeerscentrale & Haven’ en ‘Advies & Ondersteuning’.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Ton Pronk, manager Havenbedrijf en Bediencentrale, op 0615050430.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.