parttime Verkoopleider vacatures

Head of Sales - Horeca

Ben jij een commerciële leider met een hands-on mentaliteit en ambitie om een groot sales team naar een hoger niveau te tillen? Dan is dit jouw kans! Voor een toonaangevende en groeiende horecagroep zoeken wij een Head of Sales die niet alleen strategie ontwikkelt, maar deze ook samen met het team tot resultaat brengt. Deze horecagroep is een gevestigde speler, maar nog lang niet uitgegroeid.

Daarom zoeken we iemand die groot durft te denken, kansen ziet en het commerciële succes verder wil versnellen. Je staat zelf naast je team, denkt strategisch én handelt praktisch, en draagt zo direct bij aan de groei van de organisatie.

Ben jij de commerciële leider die we zoeken? Solliciteer dan nu!

Als Head of Sales ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het sales team. Je bent zichtbaar op kantoor en onderhoudt actief je netwerk in de markt. Daarbij ben je verantwoordelijk voor:

• Bepalen van groeidoelstellingen en uitrollen van een heldere, resultaatgerichte salesstrategie;
• Coachend en inspirerend ondersteunen van het sales team om van reactieve naar proactieve sales te gaan en new business significant te laten groeien;
• Binnenhalen van grote, langdurige samenwerkingen die bijdragen aan duurzame groei van de organisatie;
• Monitoren van markttrends en actief signaleren van kansen om de positie van de organisatie verder te versterken.

Als Head of Sales beschik je over de volgende criteria:

• Aantoonbare ervaring (minimaal 4 jaar) in het aansturen en ontwikkelen van een sales team;
• Sterke netwerker met een relevant netwerk in de (Rotterdamse) corporate markt;
• Bekwaam in het opstellen en uitvoeren van salesstrategieën die groei en resultaat stimuleren;
• Hands-on, zichtbaar en aanwezig op kantoor (geen remote functie);
• Woonachtig in of rondom Rotterdam.

Als Head of Sales maak je deel uit van een mooi bedrijf met ambitie. Je salaris ligt tussen de €5000 en €5500 bruto per maand, exclusief vakantiegeld, op basis van kennis en ervaring.

Daarnaast zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden ook goed geregeld waar ik je graag meer over vertel in een persoonlijk gesprek.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.