Verpleegkundige vacatures in de branche Juridische dienstverlening

Jij draagt bij aan het gezond en veilig kunnen opgroeien van onze Zeeuwse 12+ jeugd.

Jeugdverpleegkundige 12+

18 uur per week en 27 uur per week

Voor de functie Jeugdverpleegkundige zoeken we twee nieuwe collega's,

waarvan één voor ons team Flexpool voor 18 uur per week en één voor 27 uur * per week voor ons team in de Oosterschelderegio (OSR).

Wat ga je doen?

Als jeugdverpleegkundige 12+ werk je voornamelijk solistisch. Je voert gesprekken met ouders en jongeren over onder andere gezondheid. Je speelt een essentiële rol bij het signaleren van extra zorg bij jongeren die dit nodig hebben. Ook het adviseren aan scholen over het schoolgezondheidsbeleid behoort tot je taak.

Concreet ben je verantwoordelijk voor:

• Het voeren van gesprekken met ouders en jongeren/studenten waarin je een professionele luisterende houding aanneemt en hen zo nodig deskundig en op maat adviseert over gezondheid, leefstijl en opvoeding.
• Het uitvoeren van (preventieve) gezondheidsonderzoeken.
• Het signaleren van extra zorg bij jongeren die dit nodig hebben.
• Op een aansprekende en effectieve wijze preventieve voorlichting en begeleiding geven, ook aan groepen.

In al jouw werkzaamheden ben je gericht op het versterken van de eigen kracht van ouders en jongeren en handel je vanuit onze kernwaarden: deskundig, doeltreffend, actief en samen.

Wie zoeken wij?

Je bent een enthousiaste, initiatiefrijke en zelfstandige (jeugd)verpleegkundige met een goed analytisch vermogen, waarbij ervaring binnen de Jeugdgezondheidszorg een pré is. Je schakelt makkelijk en past je stijl van communiceren moeiteloos aan. Je vraagt door en hebt een adviserende rol. Je ziet het belang in van preventieve gezondheidszorg en je werkt graag tussen en met jongeren en jongvolwassenen, ouders, docenten en andere samenwerkingspartners.

Je beschikt over een afgeronde HBO-V opleiding. Vanzelfsprekend ben je BIG geregistreerd. Om de werkzaamheden goed uit te kunnen voeren is het bezit van een geldige VOG en rijbewijs en auto noodzakelijk.

* Je werkt in het team OSR op contract 24 uur maar in de praktijk verricht je 27 uur per week werkzaamheden buiten de schoolvakanties. Deze uren zorgen ervoor dat je, net als onze doelgroep 12+, ín alle schoolvakanties vrij bent.

In wat voor team kom je te werken?

Team OSR

Je komt te werken in regio Oosterschelde (Zuid- en Noord-Beveland, Schouwen-Duiveland en Tholen). Je komt in een enthousiast en warm team met ervaren collega's die elkaar ondersteunen en uitdagen. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en zelfontplooiing.

Team Flexpool

Je komt vanuit de Flexpool te werken in een enthousiast JGZ-team, bijvoorbeeld ter vervanging van ziekte of zwangerschapsverlof. Jullie zijn flexibel en werken graag op verschillende locaties.

In overleg met de jeugdarts en je collega jeugdverpleegkundigen worden alle werkzaamheden binnen de teams goed afgestemd.

Wat bieden wij?

Werken bij de GGD betekent werken in een inspirerende organisatie met een informele sfeer en respect voor elkaar. We vinden aandacht voor veilig en gezond werken belangrijk, maar ook werkplezier en zelfontwikkeling. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden waarmee je kunt werken aan jouw persoonlijke groei als professional. We begrijpen daarnaast ook dat goede arbeidsvoorwaarden essentieel zijn voor jouw welzijn en ontwikkeling. Daarom bieden wij:

• Een aantrekkelijk salaris van maximaal € 3.171,- (schaal 8) en maximaal € 4.998,- (schaal 9 bij Post HBO Jeugdgezondheidszorg) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (volgens cao SGO, peildatum 1 oktober 2025).
• Uitzicht op een vast contract. We starten met een jaarcontract, met de intentie dit voort te zetten in een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en een functie voor 18-27 uur per week, zodat jij je werk- en privéleven mooi kunt combineren.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Je hebt de vrijheid om te kiezen hoe je dit inzet - extra verlof, opleidingen, extra salarisuitkering, uitruil woon-werkverkeerkilometers.
• Hybride werken (als je functie het toelaat), dus deels thuis en deels op kantoor. Hiervoor krijg je een laptop en een smartphone. Je krijgt een budget van € 700,- per 7 jaar om jouw thuiswerkplek verantwoord in te richten.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van jouw zorgverzekering.
• Uitstekende pensioenregeling bij ABP waarvan wij als werkgever 70% betalen.
• Een betekenisvolle baan met veel ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en een goede werk-privébalans, bij een organisatie die zich inzet voor een gezond en veilig leven in Zeeland.

Vanaf 1 januari 2026 ontvang je een standaard vergoeding voor woon-werkverkeer. Wij bieden tot die tijd de mogelijkheid tot het uitruilen van de vergoeding woon-werkverkeer vanuit je IKB. Voor zakelijke kilometers krijg je € 0,37 per kilometer.

Jouw aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van het aanleveren van een VOG en het overleggen van BIG-registratie.

Wat maakt GGD Zeeland bijzonder?

Bij ons werk je niet zomaar ergens - je bouwt mee aan de gezondheid van onze inwoners. Sluit je aan bij ons team en maak verschil met jouw inzet. Naast het werk wacht buiten de GGD een prachtige omgeving. Zeeland biedt uitgestrekte stranden, de zee, gezellige horeca en talloze plekken om te ontspannen. Hier vind je een balans tussen werk en privé, in een regio die voelt als thuiskomen.

GGD Zeeland en crisis

Wij zijn een crisisorganisatie die 24 uur per dag, 7 dagen per week paraat staat om in actie te komen bij noodsituaties die de publieke gezondheid in Zeeland bedreigen. Om dit te realiseren zijn er piketfunctionarissen die naast hun dagelijkse werkzaamheden een nevenfunctie in de crisisorganisatie hebben. Bij een grote crisis en/of opschaling bestaat de mogelijkheid dat ook andere collega's hierin een actieve rol krijgen, passend bij hun functie.

We kunnen ons goed voorstellen dat je vragen hebt. Natuurlijk beantwoorden wij die graag! Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Jeugdverpleegkundige JGZ 12+, , telefoon . Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met afdeling HRM via telefoonnummer of .