Verpleegkundige vacatures in Lage Zwaluwe

32 uur

Maak jij samen met ons het verschil? Je bent van harte welkom in ons team!

Jouw verantwoordelijkheden

Je komt te werken als sociaal psychiatrisch verpleegkundige voor de crisisdienst/IHT, onderdeel van het Centrum voor Spoedeisende Psychiatrie(CSP) in Sliedrecht. De Crisisdienst heeft binnen de regio Zuid Holland Zuid een belangrijke rol waar het gaat om de beoordeling van vermoedelijke psychiatrische stoornis en acute behandeling van psychiatrische cliënten. Er is een hechte samenwerking met huisartsen, politie, algemene ziekenhuizen, HAP en overige gezondheidszorginstellingen. Intern heeft de crisisdienst een nauwe samenwerking met IHT, klinieken, poli's en FACT teams.

Binnen het team worden we dagelijks uitgedaagd om onze kennis en expertise op het gebied van psychiatrische problemen te herkennen, deze vervolgens juist te interpreteren en hier snel en adequaat op te handelen. Het team bestaat uit sociaal psychiatrisch verpleegkundigen, verpleegkundigen en psychiaters. IHT biedt 7 dagen in de week opname vervangende zorg in de thuissituatie aan cliënten die voor 75% rechtstreeks vanuit de crisisdienst worden aangemeld.

Wat ga je doen bij ons?

• Doordat elke crisissituatie uniek is, verleen jij cliëntgerichte klinische zorg. Als expert houd jij hierbij rekening met zowel psychische, psychiatrische als somatische aandoeningen;
• De triagist voert de triage uit en stuurt jou met een psychiater op pad voor de beoordelingen; tijdens je diensten kan je zelf ook de triage uitvoeren;
• Als SPV'er in de crisisdienst sta je veelal aan het begin van een uitgebreid behandelplan, waardoor het belangrijk is om alle informatie overzichtelijk en inhoudelijk over te brengen aan alle betrokken partijen: van collega's tot familieleden en van huisartsen tot aan de politie;
• Als SPV'er in het IHT team werk je samen met een gedreven team om de cliënt te behandelen tijdens de crisis;
• Daarnaast staat de ontwikkeling van de zorg nooit stil. Wij dagen je uit om mee te denken aan de continue verbetering van ons zorgaanbod van de crisisdienst. Samen weten we op die manier ook in de toekomst de beste zorg te leveren aan de cliënt.

Jouw werkplek

Yulius biedt hulp aan volwassenen met psychiatrische problemen en staat voor positieve gezondheid en samen het verschil maken. Wij bieden zorg in Alblasserdam, Hendrik-Ido-Ambacht, Zwijndrecht, Dordrecht, Papendrecht, Sliedrecht, Hardinxveld-Giessendam, Molenlanden, Gorinchem en Vijfheerenlanden.

Met 18 locaties verspreid over deze regio bieden we een breed scala aan geestelijke gezondheidszorg. Onze zorgketen is compleet, variërend van digitale, poliklinische, outreachende en klinische zorg tot beschermde woonvormen, woonbegeleiding, dagbesteding en inloopvoorzieningen. In nauwe samenwerking met partners waarborgen we goede en toegankelijke zorg.

Onze 5 FACT-teams, actief in Dordrecht, Sliedrecht, Gorinchem en Hendrik-Ido-Ambacht, bieden flexibele, outreachende zorg. Dit kan thuis bij de cliënt zijn, op een van onze locaties of bij een netwerkpartner.

In geval van crisis intensiveren we de zorg snel, waardoor opnames vaak voorkomen of verkort kunnen worden. Voor (acute) zorgvragen staat ons Centrum voor Spoedeisende Psychiatrie in Sliedrecht klaar, met een specialistische crisisdienst, IHT-team en een klinisch zorgaanbod voor medium care, high care en intensive care. Voor gespecialiseerde klinische zorgvragen zijn er op onze locatie in Gorinchem afdelingen voor cliënten die langer durende zorg nodig hebben.

Cliënten die (tijdelijk) niet zelfstandig kunnen wonen, vinden een veilige en stabiele woonomgeving in een van onze 9 locaties voor beschermd wonen, verspreid over de regio. Hier bieden we cliënten ondersteuning in het dagelijks leven, gericht op positieve gezondheid en herstel. We doen betekenisvol werk en creëren maatschappelijke waarde!

Over Yulius

Yulius helpt kinderen, jongeren en volwassenen met psychische problemen door het bieden van geestelijke gezondheidszorg en gespecialiseerd onderwijs. Wij werken op diverse plekken in de regio Rotterdam en omstreken en Zuid-Holland Zuid. We doen dat niet alleen. Samen met cliënten, leerlingen, hun ouders/ wettelijk vertegenwoordigers - én netwerkpartners in de omgeving - werken we aan positieve gezondheid. Met onze ondersteuning, behandelvormen en ons onderwijs zetten we in op goed functioneren in het dagelijks leven, het kunnen onderhouden van relaties en het (terug)vinden van betekenis. Samen het verschil! Door luisteren, doen en ontplooien.

Jouw talenten

• Je bent een gediplomeerde SPV Verpleegkundige en je bent BIG-geregistreerd;
• Je hebt ervaring in het werken met psychiatrische patiënten in crisis en ervaring met ambulant werken;
• Je houdt je staande in hectiek, bent proactief en kunt makkelijk schakelen als de situatie daarom vraagt;
• Naast werkplezier is teamwork belangrijk; je werkt actief en intensief samen en je schakelt op tijd je collega's in;
• Je zorgt dat je je administratie op orde hebt en je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je bent vriendelijk en servicegericht zonder de grenzen van ons aanbod uit het oog te verliezen;
• Je bent inzetbaar voor de crisisdienst, geroosterd in het vaste team (8.00 23.00 uur ma- vrij) en voor oproepbare diensten avond/weekend/nacht. Het gaat om gemiddeld 2 diensten per maand;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto/motor voor de huisbezoeken.

Aandacht voor jou

• Wij bieden onze collega's gevarieerd en zinvol werk in een professionele werkomgeving;
• Je komt in een team terecht met veel ervaring;
• Een goede werksfeer en teamwork vinden wij erg belangrijk. Bovendien is er ruimte voor ieders persoonlijke kwaliteiten;
• Salariëring en rechtspositie zijn conform de cao-GGZ FWG 55;
• 8,33% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
• 35 uur per jaar levensfasebudget (kan je meenemen vanuit een andere ggz werkgever).

Heb je vragen over de locatie of functie? Of gewoon je interesse kenbaar maken? Neem gerust contact op met teammanager Natalie Muilwijk. Bereikbaar via: of .

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Het sollicitatieproces

Stap 1

Gesolliciteerd? Heb je in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze recruiters.

Stap 2

Als we denken dat we een goede match zijn, nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Je eerste gesprek heb je met de teammanager. Op deze manier krijg je meteen een goed beeld van de locatie, de afdeling en het team waarin je mogelijk komt te werken.

Stap 3

Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek met bijvoorbeeld een collega uit je nieuwe team. Ben je benieuwd naar de locatie en het team waar je komt te werken? Een (halve) dag meelopen op de afdeling behoort tot de mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat er wederzijds een goede match is.

Stap 4

Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. Je kunt je contract online tekenen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen als onze nieuwe collega!