Verpleegkundige vacatures in Papendrecht

24-36 uur

Als Verpleegkundig Specialist word je als regiebehandelaar ingezet voor de behandeling van onze cliënten. Ben jij degene die Yulius komt versterken?

Jouw verantwoordelijkheden

• Als Verpleegkundig Specialist word je als regiebehandelaar ingezet voor de behandeling van onze cliënten. Je maakt als Verpleegkundig Specialist onderdeel uit van een multidisciplinair team;
• Je bent inzetbaar voor de crisisdienst, geroosterd in het vaste team en voor oproepbare diensten avond/weekend/nacht. Het gaat om gemiddeld 2 diensten per maand;
• Je begeleidt en behandelt mensen met ernstige psychiatrische problematiek;
• Je draagt zorg voor de opzet en uitvoering van het (voor de cliënt passend) behandel- en herstelplan;
• Je werkt als Verpleegkundig Specialist/ regiebehandelaar samen met een psychiater.

Jouw werkplek

Je komt te werken binnen het Centrum voor Spoedeisende Psychiatrie (CSP) voor Volwassenen in Sliedrecht. Vanuit het centrum wordt er 24/7 zorg geboden aan volwassenen met acute psychiatrische klachten in de regio Zuid-Zuid-Holland. Binnen het CSP zijn er zes verschillende afdelingen voor cliënten die klinisch worden opgenomen, namelijk twee Medium Care afdelingen, twee High Intensive Care afdelingen, een High Care afdeling voor ouderen en een Care+ afdeling voor langer durende zorg. Iedere afdeling kent zijn eigen cliëntgroep en vraagt specifieke expertise.

Over Yulius

Yulius helpt kinderen, jongeren en volwassenen met psychische problemen door het bieden van geestelijke gezondheidszorg en gespecialiseerd onderwijs. Wij werken op diverse plekken in de regio Rotterdam en omstreken en Zuid-Holland Zuid. We doen dat niet alleen. Samen met cliënten, leerlingen, hun ouders/ wettelijk vertegenwoordigers - én netwerkpartners in de omgeving - werken we aan positieve gezondheid. Met onze ondersteuning, behandelvormen en ons onderwijs zetten we in op goed functioneren in het dagelijks leven, het kunnen onderhouden van relaties en het (terug)vinden van betekenis. Samen het verschil! Door luisteren, doen en ontplooien.

Vragen?

Voor vragen over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met de contactpersoon in de vacature. Met vragen over het sollicitatieproces, kun je terecht bij de afdeling recruitment:

Jouw talenten

• Innovatief, flexibel en daadkrachtig zijn de woorden die jou omschrijven. Daarnaast ben jij in staat je in te leven in de cliënt en beschik je over een hoge mate van flexibiliteit en aanpassingsvermogen;
• Je bent afgestudeerd als Verpleegkundig Specialist GGZ en in het bezit van een geldige BIG, een registratie bij het V&VN en een AGB-code;
• Je hebt aantoonbare ervaring en/of affiniteit met acute psychiatrie;
• Je bent gedreven in het aangaan van een betrokken samenwerkingsrelatie met de cliënt en bent gericht op innovatie binnen de GGZ;
• Je bent een enthousiaste collega die zowel zelfstandig als in teamverband kan werken, van aanpakken houdt, een pro actieve rol aanneemt, verbinding zoekt en sparringpartner voor collega's wil zijn. Want samen maken wij het verschil!
• Je bent inzetbaar voor de crisisdienst buiten kantooruren in de avond, de nacht, het weekend of op feestdagen. Het betreft gemiddeld twee diensten per maand.

Aandacht voor jou

Samenwerken met de meest betrokken collega's die er zijn in een hele diverse, inspirerende omgeving. Dat krijg je bij ons standaard. Daarnaast ontvang je bij een fulltime werkweek:

• Een bruto maandsalaris in schaal 65 (€ 5.140 - € 6.716 o.b.v. 36-urige werkweek) van cao-ggz.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8,33% én een balansbudget van € 1.000,- op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaal vriendelijk bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vrije tijd of opsparen voor bijvoorbeeld…vul maar zelf in. Het komt in totaal neer op zo'n 25,5 vakantiedagen per jaar.
• Ruim aanbod van cursussen en trainingen.

Natuurlijk is er nog veel meer. Bekijk <HIER> de rest van jouw waardering en arbeidsvoorwaarden.

Wij zijn op zoek naar jouw unieke talenten! Solliciteer via de sollicitatiebutton. Onderaan deze vacaturetekst is het sollicitatieproces stapsgewijs uitgelegd.

Toch nog vragen? Als het om de functie-inhoud gaat, helpt Susanne de Leeuw (teammanager), jou graag verder . Dan kun je terecht bij het recruitment team via of WhatsApp: .

Het sollicitatieproces

Stap 1

Gesolliciteerd? Heb je in de tussentijd vragen? Neem dan gerust contact op met een van onze recruiters.

Stap 2

Als we denken dat we een goede match zijn, nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om een eerste gesprek in te plannen. Je eerste gesprek heb je met de teammanager. Op deze manier krijg je meteen een goed beeld van de locatie, de afdeling en het team waarin je mogelijk komt te werken.

Stap 3

Afhankelijk van de functie volgt een tweede gesprek met bijvoorbeeld een collega uit je nieuwe team. Ben je benieuwd naar de locatie en het team waar je komt te werken? Een (halve) dag meelopen op de afdeling behoort tot de mogelijkheden. We vinden het belangrijk dat er wederzijds een goede match is.

Stap 4

Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een passend aanbod. Je kunt je contract online tekenen. We kijken ernaar uit je te verwelkomen als onze nieuwe collega!