Verslavingsarts met vast contract vacatures

Wat is vereist?

• Een diploma hbo Social Work, wo Orthopedagogiek of een vergelijkbare opleiding
• SKJ-geregistreerd of hebt de mogelijkheid hiertoe
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
• Zelfstandig, planmatig en ook goed in samenwerken
• Reflectief, empathisch en assertief
• Oplossingsgericht en betrokken bij kwetsbare gezinnen

Wat krijg je?

• €3.472 - €5.218 bruto p/m (cao schaal 10), o.b.v. fulltime dienstverband en afhankelijk van kennis en ervaring)
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, dat bij goed functioneren na één jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband.
• NS Businesscard, collectiviteitskortingen op verzekeringen en een tegemoetkoming in het ouderschapsverlof
• De mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken

Wat doe je?

Ervaren jeugdbeschermer Leiden met affiniteit met jeugdreclassering

Als ervaren jeugdbeschermer in de regio Leiden speel je een belangrijke rol in het begeleiden van gezinnen waarin een kind onder toezicht staat of een jeugdreclasseringsmaatregel heeft. Vaak gaat het om kinderen die vastlopen door complexe scheidingen of de psychiatrische problematiek van hun ouders. Met jouw vaardigheden en kennis pak je deze gevoelige situaties effectief aan.

Soms begeleid je een gezin waarvan het kind een jeugdreclasseringsmaatregel opgelegd heeft gekregen. Deze maatregel wordt door de kinderrechter opgelegd wanneer een kind een delict heeft gepleegd. In zulke gevallen is jouw expertise cruciaal om het kind en het gezin door deze moeilijke periode te helpen en te werken aan rehabilitatie en herintegratie in de samenleving.

Als jeugdbeschermer in Leiden is geen dag hetzelfde. De uiteenlopende casussen vragen om een flexibele en empathische aanpak. Je werkt samen met diverse instanties, zoals scholen, huisartsen en andere hulpverleners, om een geïntegreerde aanpak te garanderen. Met jouw ervaring en professionaliteit zorg je voor een veilige en stabiele omgeving voor de kinderen en jongeren die je begeleidt.

Ben jij een ervaren jeugdbeschermer en wil je bijdragen aan het welzijn van kinderen in de regio Leiden? Sluit je dan aan bij ons team!

Benieuwd hoe andere jeugdbeschermers hun werk ervaren?

Ontdek hun verhalen en ervaringen.

Jouw rol als ervaren jeugdbeschermer: Samenwerken voor veiligheid

Als ervaren jeugdbeschermer speel je een essentiële rol in het leven van kwetsbare kinderen en hun gezinnen in de regio Leiden. Je coördineert de hulpverlening met als doel het kind weer te laten opgroeien in een veilige en stabiele omgeving. Dit bereik je door een gezinsgerichte aanpak, waarbij je de dynamiek en patronen binnen het gezin onderzoekt en in samenwerking met betrokken hulpverleners helpt om deze te doorbreken.

In jouw rol werk je nauw samen met diverse professionals en instanties. Denk hierbij aan de school van het kind, de huisarts, de Raad voor de Kinderbescherming, Veilig Thuis, ouders, pleegouders en verblijfslocaties zoals gezinshuizen of leefgroepen. Daarnaast betrek je ook het informele netwerk, zoals buren, familie of vrienden, bij de aanpak. Dit brede netwerk is onmisbaar voor een geïntegreerde benadering die rekening houdt met alle aspecten van het leven van het kind.

Wat je doet

• Na de uitspraak van de kinderrechter stel jij samen met het (in)formele netwerk en het gezin een veiligheidsplan op om de veiligheid van het kind te waarborgen.
• Met hulp van het gezin maken jij en je team een zorgvuldige analyse van de gezinssituatie.
• Samen met het gezin stel je doelen op en bepaal je wat nodig is om die te behalen. Je zet passende hulp in.
• Samen met de betrokken hulpverleners en het informele netwerk heb je regelmatig uitvoerdersoverleggen. Daarin bespreken jullie het gezinsplan en stel je de doelen waar nodig bij.
• Als de doelen voldoende behaald zijn, maak je met het gezin een plan om ervoor te zorgen dat het kind blijvend veilig is.
• Je werkt in opdracht van de rechtbank. Dat betekent dat je geregeld zittingen bijwoont en de rechter informeert over de stand van zaken. Namens Jeugdbescherming west licht je toe wat het gezin nodig heeft.

Dit heb jij in huis

• Je hebt een diploma hbo Social Work, wo Orthopedagogiek of een vergelijkbare opleiding.
• Je bent SKJ-geregistreerd of hebt de mogelijkheid hiertoe.
• Je hebt minimaal twee jaar werkervaring in de jeugdhulpverlening.
• Je bent sterk in zelfreflectie.
• Je bent assertief en empathisch.
• Je kunt goed zelfstandig, planmatig en in teamverband werken.
• Je bezit uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je bent oplossingsgericht en hebt lef om het voortouw te nemen.
• Je hebt affiniteit met kwetsbare gezinnen.

Als ervaren jeugdbeschermer sta je er niet alleen voor. Bij Jeugdbescherming west werk je samen in een team van ongeveer tien medewerkers. Dit team bestaat, naast jou, uit de 'driehoek' van gedragswetenschapper, gespreksbegeleider en teammanager en jouw collega's. Met dit team heb je wekelijks casuïstiekoverleg, waarin je complexe vraagstukken voorlegt aan collega's, elkaar advies geeft en samen beslissingen neemt. Daarnaast reflecteer je tijdens dit overleg op je eigen handelen. In je team zitten natuurlijk ook collega's die jou praktisch ondersteunen bij je taken.

Verder zijn er verschillende centrale afdelingen binnen Jeugdbescherming, waaronder de juridische helpdesk en het expertiseteam. Deze collega's kun je betrekken bij je werk wanneer dit nodig is.

Dit krijg je van ons

• Salaris van maximaal € 5.218 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 10), volgens de cao Jeugdzorg.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een NS Businesscard, eindejaarsuitkering, diverse collectiviteitskortingen op verzekeringen en een tegemoetkoming in het ouderschapsverlof.

  Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, dat bij goed functioneren na één jaar wordt omgezet naar een vast dienstverband.

• Een werkomgeving waarin vakkundigheid, collegialiteit en het verbinden van diverse partijen centraal staat, met als gezamenlijk doel: ieder kind blijvend veilig.
• Vanaf dag één persoonlijke aandacht om te leren en te ontwikkelen.
• Praktijkgerichte teamtrainingen op thema's als complexe scheidingen en praten met kinderen.
• De mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken.

Opbouw van je werkweek

• Je staat stevig in je schoenen en geeft niet zomaar op.

• Je kunt goed het overzicht bewaren en regie voeren

• Je bent daadkrachtig én verbindend; je neemt afgewogen beslissingen waar je achter kunt staan

• Je wilt zelf hulp verlenen, of inhoudelijk met de problematiek aan de slag.
• Je kunt en wilt geen moeilijke beslissingen nemen en hier de verantwoordelijkheid voor dragen.
• Je wilt het liefst alles zelf doen en bepalen wat goed is voor het gezin.

Tijdens de eerste kennismaking toetsen we of je een realistisch beeld hebt van de functie, en kijken we naar jouw persoonlijkheid: wat zijn je sterke punten en wat zijn je valkuilen? Het kan zijn dat we je een casus voorleggen: een realistische werksituatie die je in de praktijk kunt tegenkomen.

Na een geslaagde kennismaking nodigen we je uit voor een assessment. De uitkomst hiervan beschrijft o.a. jouw mate van zelfreflectie, zelfstandigheid en hoe stevig je in je schoenen staat. Hierover ontvang je direct een verslag, dat we ook telefonisch met je nabespreken.

Is er een klik? Dan nemen we in een telefonisch gesprek graag de arbeidsvoorwaarden met je door.

Als alles rond is, sturen we je contract digitaal op. Dit kun je ook digitaal ondertekenen.

Heb je je contract getekend? Je krijgt nu toegang tot onze introductieapp. Hierin geven we je stap voor stap de informatie die je nodig hebt om met succes en plezier te starten in jouw nieuwe baan.

Word jij één van onze nieuwe collega's?

Deze kunnen uitsluitend worden ingediend via de stagepagina.

Achternaam

Waarom wil je bij ons werken? *

Ben je in het bezit van een diploma op minimaal mbo 4-niveau? * Ja Nee.