Verzorger vacatures in Almere

Bedrijfsomschrijving

Meer over jouw werkomgeving

Je werkt binnen de afdeling Onderwijs, Sport en Cultuur, waar zo’n 117 collega’s werken aan onderwijs, sport en cultuur in Almere. De afdeling bestaat uit de teams Sportaccommodaties en Leerplicht/Doorstroompunt en het beleidsteam Onderwijs, Sport en Cultuur. Jij maakt deel uit van het team Leerplicht/Doorstroompunt.

Dit is een uitvoerend team waarin professionals dagelijks samenwerken rond jongeren die zijn uitgevallen of dreigen uit te vallen. De lijnen zijn kort, het werkveld is groot en je hebt veel ruimte om je werk zelfstandig vorm te geven, altijd in afstemming met collega’s en regionale partners.

Gemeente Almere - Trajectbegeleider doorstroompunt

Niet voor elke jongere loopt de weg naar school of werk vanzelf. Als trajectbegeleider begeleid jij jongeren tussen de 18 en 27 jaar die geen startkwalificatie hebben en geen onderwijs volgen. Je helpt hen om weer perspectief te krijgen op onderwijs, werk of een zinvolle daginvulling, op een manier die aansluit bij hun leefwereld.

Wat ga je doen?

Als Trajectbegeleider doorstroompunt werk je midden in de leefwereld van jongeren. Jij helpt hen om weer perspectief te krijgen op een opleiding, werk of een zinvolle daginvulling. Je werkt dichtbij, zichtbaar en in direct contact met jongeren.

Dat betekent dat je jongeren actief en outreachend opzoekt in hun eigen leefwereld, bijvoorbeeld thuis of op playgrounds in de stad. Er is geen sprake van dwang of een wettelijk kader. Het contact ontstaat door gelijkwaardigheid en vertrouwen. Je spreekt hun taal, letterlijk en figuurlijk, en weet daardoor aan te sluiten bij wat er speelt in hun leven.

Je legt contact met jongeren en hun ouders of verzorgers en werkt nauw samen met buurtteams, jongerenwerk, de collega's van Werk en Inkomen, werkgevers, onderwijsinstellingen en schuldhulpverlening. Jij verbindt deze partijen op een manier die past bij de jongere en diens situatie. 

Om tot passende ondersteuning te komen, zorg je voor samenhang tussen de verschillende betrokken partijen. Samen met de jongere breng je mogelijkheden, talenten, ervaring en belemmeringen in beeld en bepaal je de route richting school, werk of een passend traject.

Gedurende het traject sta je naast de jongere en ondersteun je hem of haar bij het nemen van regie over het eigen leven. Je stelt een plan van aanpak op dat alle leefgebieden raakt en begeleidt de jongere stap voor stap. Wanneer scholing of werk nog niet haalbaar is, vervul je de rol van verwijzer en regiehouder en zet je eerst de benodigde zorg in.

Binnen Almere werk je vanuit de regionale aanpak voortijdig schoolverlaten. Samen met collega’s uit andere gemeenten draag je bij aan de doelstellingen van het regionale programma en ben je mede verantwoordelijk voor het behalen van de streefcijfers voor de regio. Je neemt deel aan het regionale doorstroomteam en denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de aanpak en samenwerking.

Wie ben jij

Je weet dat dit geen standaard kantoorbaan is. Je voelt je thuis op straat, in de wijk en tussen jongeren. Pionieren en zelf richting geven aan je werk past bij jou. Je stapt makkelijk op jongeren af en weet ook contact te houden als het schuurt. Je weet dat verandering vaak stap voor stap gaat en haalt voldoening uit het begeleiden van jongeren in dat proces.

Je bent daadkrachtig en verbindend en beweegt soepel tussen jongeren en professionals. Met jouw levenservaring, energie en scherpte weet je jongeren te begeleiden zonder het van hen over te nemen. Jij staat naast de jongere en helpt hem of haar om zelf keuzes te maken.

Wat breng jij verder mee

•         Een afgeronde opleiding, bijvoorbeeld Social Work, Pedagogiek, Toegepaste Psychologie of vergelijkbaar
•         Aantoonbare ervaring met jongeren van 18 tot 27 jaar zonder startkwalificatie en zonder werk
•         Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de Leerplichtwet, de wet voortijdig schoolverlaten en de wet Van school naar duurzaam werk.

• Functietitel: Trajectbegeleider doorstroompunt
• Soort dienstverband: In loondienst via Yacht
• Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 9
• Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 4500 bruto obv 36 uur
• Aantal uren per week: 32-36
• Startdatum: Maart 2026
• Duur van de opdracht: 6 maanden, met optie tot verlengen
• Sollicitatiegesprekken: woensdag 25-02 09.00-12.00 uur
• Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv