Verzuimadviseur vacatures in Utrecht

Bedrijfsomschrijving

Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is onderdeel van Dienst Toeslagen. UHT is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen, na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. De organisatie is opgebouwd uit zes clusters, waarvan vier voor de ontwikkeling en uitvoering van de regelingen uit de herstelwet en twee voor de ondersteuning van die uitvoering. Ruim 2.100 gedreven collega’s zetten zich dagelijks met veel betrokkenheid in om ouders, kinderen en nabestaanden zo goed mogelijk te helpen. UHT is volop in ontwikkeling en dat maakt dat geen dag hetzelfde is.

De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een jonge, tijdelijke organisatie met een specifieke opdracht: het verzorgen van het financieel herstel voor ouders en kinderen na de problemen die zijn ontstaan met de kinderopvangtoeslag. Als Vaktechnisch Adviseur (VTA) bij het cluster Bezwaar, Beroep en Ingebrekestelling (BBI) kun jij hierbij met ons het verschil maken. Kan jij als VTA het management en de vakcoördinatoren (VACO) inhoudelijk adviseren?

UHT werkt met een vaktechnische lijn van vaco's en vta's. Deze vaktechnische lijn is verantwoordelijk voor het faciliteren en bewaken van de kwaliteit van het werk bij de verschillende disciplines en de eenheid van beleid en uitvoering. Daarbij behoort in het bijzonder de vertaling en implementatie van (nieuwe) wet- en regelgeving naar de uitvoering en begeleiding van medewerkers. Bij UHT is ook de taak belangrijk om continue scherp te blijven op de interpretatie en doorvertaling van het beleid en de effecten hiervan. De vaktechnisch adviseur is mede verantwoordelijk voor een goede balans tussen ouderperspectief, zorgvuldigheid en snelheid. Daarnaast geldt binnen UHT in het kader van kwaliteitsmanagement het uitgangspunt om medewerkers zo goed mogelijk op te leiden en te laten leren om hun werk goed te kunnen uitvoeren.

In deze functie adviseer je het management en de vaco over te ontwikkelen vaktechnische uitgangspunten. Daarvoor signaleer en escaleer je juridisch/vaktechnische vraagstukken die landelijke, publicitaire en/of politieke gevolgen kunnen hebben. Je creëert draagvlak voor de vaktechnische uitgangspunten bij de organisatie. Je stuurt aan en organiseert kennisoverdracht op inhoudelijk/ vaktechnisch niveau. Je draagt verantwoordelijkheid om in individuele dossiers te bepalen hoe deze binnen de juridisch/ vaktechnische kaders af te doen in het reguliere uitvoeringsproces. Uitzondering hierop zijn dossiers met een complexe en gevoelige problematiek. Deze worden altijd in breder verband besproken (collega-vta’s, vaco, teamleider). Je deelt actief actuele vakkennis en inzichten met de medewerkers en begeleidt en coacht hen. Je vertaalt vaktechnische ontwikkelingen naar praktische aanwijzingen voor de uitvoering. Je dient als vaktechnische sparringpartner voor de medewerkers. Je komt in een groeiend team terecht met de bijbehorende dynamiek. Als vta houd jij het overzicht en zorg je ervoor dat je vindbaar bent voor collega's van jouw afdeling, maar ook van de samenwerkende afdelingen. Het team werkt met targets en doelstellingen. Jouw zakelijke doch persoonlijke aanpak kun je hier volledig tot bloei laten komen. 

Een interessante opdracht omdat:

• je draagvlak creëert voor de vaktechnische uitgangspunten bij de uitvoeringsorganisatie.

• je zorgt voor de kwaliteit bij de uitvoering van de beslissingen op bezwaren.

• je gaat werken aan individuele bezwaar dossiers en kijkt hoe je deze binnen de kaders op de beste manier afhandelt.

• je de vaktechnische sparringpartner bent voor je collega’s.

• Je beschikt over minimaal WO werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde opleiding WO rechten (Master).
• Je beschikt over minimaal 7 jaar werkervaring in een juridische functie.
• Je hebt minimaal 2 jaar kennis en werkervaring opgedaan in een functie waarin de AWB wordt toegepast.
• Je hebt minimaal 1 jaar kennis en werkervaring in een functie waarin veranderende wet- en regelgeving en beleid worden vertaald naar uitvoerbare werkprocessen.

• Een salaris tussen de €5760,- en €6000,- bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een contract voor de duur van de opdracht van 32-36 uur per week
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
• Een mooie bonusregeling
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival