Zorgassistent vacatures bij AxionContinu

Werken op het Centraal Bureau

Over deze vacature

• Mbo, Middelbare school
• Vakantiewerk/bijbaan, Welzijn/ activiteitenbegeleiding, Werken en leren

Heb jij ervaring met mensen met Niet aangeboren Hersenletsel (NAH) of ander complex gedrag? Bij AxionContinu zijn we in Leidsche Rijn op zoek naar zorgassistenten met hart voor de doelgroep - mensen die weten hoe belangrijk persoonlijke aandacht is en kleur aan iemands dag willen geven. Als jij jezelf hierin herkent én je bent beschikbaar op meerdere doordeweekse ochtenden , ben jij precies wie we zoeken!

Wat doe je als zorgassistent?

Ook als je geen zorgdiploma hebt, leren wij je graag de fijne kneepjes van het vak. Het belangrijkste breng jij al mee: menselijkheid, aandacht en het vermogen om er echt te zijn voor een ander.

Je start in deze functie met gastvrouw/heer taken als brood smeren, koffie/thee klaarzetten. We leren je ook al snel hoe je kunt helpen bij de toiletgang. Zo snel mogelijk start je met trainingen, waardoor je meer zorgtaken krijgt. Je werkt op een vaste afdeling, waarbij je bewoners en familie goed leert kennen. Hierbij laat je de bewoner zoveel mogelijk zelf doen. Dit betekent dat jij echte aandacht hebt voor de bewoner en goed kijkt wat de bewoner nog wél kan. Maar ook wat er nodig is aan extra zorg en welzijn.

NAH betekent niet aangeboren hersenletsel. Het kan dus zijn dat iemand een auto-ongeluk of hersenbloeding heeft gehad en niet meer zelfstandig kan leven, maar ook zijn er bewoners die al op jonge leeftijd/bij de geboorte een hersenbeschadiging hebben opgelopen. Er zijn bewoners met wie je prima een gesprek kunt voeren en duidelijk kunnen maken waar ze hulp bij nodig hebben. Maar er zijn ook bewoners die je niet direct zal begrijpen.

Onze bewoners zijn vaak relatief jong en zitten nog midden in het leven. NAH betekent niet alleen zorg, maar ook omgaan met verandering, frustratie en gemis. Volhouden als iemand zorg weigert. En samen vieren als het wél lukt!

Er zit vaak flinke frustratie bij de zorgvragers, waardoor het belangrijk is dat jij als helpende plus stevig in je schoenen staat. Ook moet je snel kunnen schakelen: waar het ene moment goed loopt, kan de sfeer ineens omslaan. Kortom, deze doelgroep kan zowel fysiek als emotioneel wat van je vragen. Ga jij deze uitdaging met ons aan?

Wij bieden ochtend/dagdiensten en middag/avonddiensten en je werkt om het weekend. De ochtenddiensten starten om 7.30 uur en de avonddiensten eindigen om 22.30 of 23.00 uur.Het is belangrijk dat je in elk geval op meerdere doordeweekse ochtenden beschikbaar bent.

Herken jij jezelf in dit profiel en voldoe je aan de vereisten? ' We nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek met rondleiding . Is deze van beide kanten positief, dan ben je welkom om een dag(deel) mee te lopen!

Woonzorgcentrum De Ingelanden - op loopafstand van het station en met eigen parkeergarage en bewaakte fietsenstalling - is een moderne locatie met restaurant, tuin en dakterras, een plek waar bewoners én medewerkers zich thuis voelen. Je werkt op een afdeling met 15 bewoners (40-65 jaar) verdeeld over 2 woningen. De meeste bewoners zijn mobiel, maar hebben structuur en ADL-zorg nodig.

Als zorgassistent is dit waar jij voor zorgt:

• Hulp bij aan-/uitkleden, wassen/douchen en de toiletgang.
• Koffie/ thee, tussendoortjes en de maaltijden, waarbij je zelf geen grote maaltijden kookt, maar kan wel een keer een soep maakt of pannenkoeken bakt.
• Ondersteuning van bewoners (waar nodig) bij eten en drinken en in de gaten houden of dit voldoende is.
• Een fijne invulling van de dag afgestemd op de wensen van bewoners, bijvoorbeeld door het samen lezen van de krant of het maken van een wandeling.
• Regelmatig contact met collega's voor afstemming en optimale zorg.
• Licht huishoudelijke werkzaamheden, zoals het schoonhouden van het aanrecht en legen van de prullenbak.

• Een waardevolle baan met goede arbeidsvoorwaarden.
• Inwerken op de werkvloer én door het volgen van verplichte trainingen (HACCP, Slikscholing, ADL, Til & Transfer).
• Salaris volgens cao VVT schaal 20: minimaal €15,36 en maximaal €18,92 per uur, afhankelijk van je ervaring. In weekenden, avonden en nachten krijg je hier bovenop nog onregelmatigheidstoeslag.
• Contract met uren in overleg (12 tot 28 uur). Startend met een contract voor 7 maanden. Dan volgt een vast contract.
• 3,5% loonsverhoging per 1 juli 2026.
• €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.
• Trainingen en vervolgopleidingen.

• Ervaring met de doelgroep Niet Aangeboren Hersenletsel (NAH) of ervaring met complex gedrag in de sector GGZ, met de doelgroep mensen met een verstandelijke beperking, GGZ, psychiatrie, complexe dementie of cognitieve revalidatie is ook zeer welkom!
• Leergierig, openstaan voor feedback, geduld en stressbestendigheid en duidelijke en consequente communicatie.
• Je staat stevig in je schoenen en bent niet bang voor een onverwachte, mogelijk agressieve reactie van bewoners.
• Minimaal om het weekend beschikbaar én doordeweeks ook meerdere dagen voor dag- en avonddiensten. Dagdiensten starten om 7.30 uur en avonddiensten eindigen om 22.30 of 23.00 uur.
• Bereid tot het volgen van verplichte trainingen (op kosten van AxionContinu).
• Digitale vaardigheden voor het gebruik van tablet en computer.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je woont in (de buurt van) Utrecht Leidsche Rijn.

Wil je eerst meer informatie over de vacature? Bel of whatsapp dan met Marlies Remmert van Team Recruitment via . Zo krijg je een beter beeld van het werk, de werksfeer en jouw toekomstige collega's!

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

Optimisten in de zorg .

Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

BBL-traject in de zorg

Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de recruiter je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek.

Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende.

BBL-traject in de zorg

Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling.

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

BBL-traject in de zorg

Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding.

Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alles met je doornemen. Je spreekt samen met je leidinggevende af wanneer je begint in je nieuwe team. Tijdens dit gesprek leggen we ook alle afspraken schriftelijk vast.

Start je met een BBL-opleiding? Dan bespreken we jouw leer-werktraject en de afspraken die daarbij horen. Wil je alvast komen werken voordat je opleiding begint?

Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

[javascript protected email address]

Benieuwd naar de mogelijkheden bij AxionContinu, team recruitment staat voor je klaar!