Zorgconsulent vacatures bij AxionContinu

Werken bij AxionContinu

• Werken bij ons

  • Werken op het Centraal Bureau
• Werken en leren

1. Werken bij AxionContinu

Zorgverkoper

Over deze vacature

• Wo, Hbo
• FWG-schaal 65
• Staf/management
• 32 - 36 uur
• Ik ben goed in iets anders
• Dagdiensten

Ben jij op zoek naar een commerciële uitdaging bij een organisatie van essentieel maatschappelijk belang? Jij bent de verbindende én scherpe zorgverkoper die graag bijdraagt aan het toevoegen van waarde aan een mooie dag voor onze cliënten en wij zoeken jou voor de rol van zorgverkoper!

Wat doe je als zorgverkoper?

Jij draagt in je dagelijkse werkzaamheden bij aan innovatieve en toekomstbestendige contractering. Op basis van jouw sterke cijfermatige en analytische vaardigheden weet jij het zorgmanagement te adviseren en ondersteunen. Daarnaast ben jij sparringpartner van de directie en Raad van Bestuur, en draag je bij aan innovatieve en toekomstbestendige contractering. Dit doe je niet alleen: als zorgverkoper bij AxionContinu werk je samen met jouw 5 collega's van het team Control.

Naast het interne contact met medewerkers, speel jij ook een grote rol in het positief profileren van AxionContinu naar buiten toe. Jij onderhoudt de goede contacten met zorgfinanciers en de branche-organisatie. Hoe jij het relatiebeheer doet, zorgt voor een goed resultaat met heldere afspraken en een goede samenwerking.

Jij bent de spil in een nauwe samenwerking met een grote diversiteit aan collega's, zoals kwaliteitsmedewerkers, directie, Raad van Bestuur en Control. Hiërarchisch ontvang je leiding van de .

Als zorgverkoper is dit waar jij voor zorgt:

ij onderhandelt dagelijks in een dynamisch speelveld van het zorgkantoor, zorgverzekeraars, gemeenten en andere zorgaanbieders. Jouw verantwoordelijkheden daarin zijn:

• Contracteren: Je coördineert en faciliteert het complete zorgcontracteringsproces (aandacht voor intramurale zorg WLZ, GRZ en ELV) en zorgt voor een financieel gezond fundament onder onze kwalitatieve zorg.

• Relatiebeheer: Je onderhoudt een proactieve en constructieve relatie met onze externe stakeholders. Je bent een sterke gesprekspartner op verschillende niveaus en weet onze visie en het zorgaanbod helder te positioneren.

• Marktanalyse: Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving (zoals IZA en HLO) en de zorgmarkt op de voet en vertaalt deze naar concrete kansen voor AxionContinu.

• Interne Verbinding: Je maakt analyses ten behoeve van zorgverkoop. Je werkt samen met de controllers, directie en raad van bestuur, om ervoor te zorgen dat contractafspraken naadloos aansluiten op de praktijk.

• Advies: Je adviseert gevraagd en ongevraagd de directie en raad van bestuur over vraagstukken betreffende zorgverkoop.

Wij bieden jou:

• Salaris volgens cao VVT schaal 65: € 5.038,32 - €7.018,30 (op basis van 36 uur).

• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd.

• Thuiswerken is mogelijk, maximaal 50% van je contracturen.

• €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt.

• Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen we voor plezier en versterken we de teamgeest.

Wat neem je mee?

• Hbo(+) niveau werk- en denkniveau en een relevante opleiding, bijvoorbeeld bedrijfseconomie, inkoopmanagement, beleid en management in de zorg of gezondheidswetenschappen.

• Je bent een sterke onderhandelaar, met goede cijfermatige en analytische vaardiheden. Je werkt zorgvuldig en bent resultaatgericht.

• Daarnaast werk je zowel zelfstand als in teamverband en beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden. Ook ben je proactief in je communicatie/advies als sparringpartner van de Raad van Bestuur.

• Relevante werkervaring binnen de (ouderen)zorg, bij een zorgverzekeraar/zorgkantoor of gemeente.

• Je hebt affiniteit met de kernwaarden van AxionContinu (Vakmanschap, aandacht en plezier) en hebt een oprechte motivatie om bij te dragen aan toekomstbestendige en toegankelijke ouderenzorg in de regio Utrecht.

Zet jouw talenten in als Zorgverkoper op de plek waar het er écht toe doet: versterk AxionContinu in Utrecht.

Wil je nog meer informatie over de vacature? Neem dan contact op met , , via .

Voor vragen over de procedure kun je bellen of appen met Robbert Wildeboer via .

Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

Goed om te weten: van nieuwe medewerkers vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag (kosten worden vergoed).

AxionContinu. Optimisten in de zorg .

Sluit jouw cv aan bij het profiel van de functie, dan belt een medewerker van Recruitment je voor een korte kennismaking. Soms doen we dit terwijl de vacature nog openstaat, soms na de sluitingsdatum. Die neemt binnen een week contact met je op om je eventueel uit te nodigen voor een gesprek.

BBL-traject in de zorg

Heb je de juiste vooropleiding? Dan belt de recruiter je voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek plannen jullie direct een afspraak in voor een sollicitatiegesprek.

Kennismakingsgesprek

Tijdens het gesprek leer je de leidinggevende beter kennen, en soms sluit er ook een collega uit het team aan. We bieden je graag de mogelijkheid om een dag mee te lopen. Zo kun je de sfeer proeven en ervaren of de werkplek bij je past. Met jouw toestemming nemen we daarnaast een referentie op bij je huidige leidinggevende.

BBL-traject in de zorg

Tijdens dit gesprek bespreken we hoe jouw leer-werktraject eruitziet. Op de dag van het sollicitatiegesprek of binnen één tot twee dagen na het gesprek maak je een online AMN-test, die inzicht geeft in je leerstijl en ontwikkeling.

Assessment

Na een positieve eerste indruk kan je, afhankelijk van het type rol, gevraagd worden om een online assessment te maken. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken waar jouw talenten liggen en hoe jij je verder kunt ontwikkelen.

BBL-traject in de zorg

Bij een BBL-traject is de AMN-test een vast onderdeel van de selectieprocedure. Deze test geeft inzicht in jouw leerstijl en kansen voor groei. De uitslag wordt telefonisch met je besproken, zodat we samen kunnen kijken hoe jij het beste kunt starten met je opleiding.

Contract

Is er een klik van beide kanten? Dan begint jouw avontuur bij AxionContinu! Je wordt uitgenodigd voor een arbeidsvoorwaardengesprek waarin we alles met je doornemen. Je spreekt samen met je leidinggevende af wanneer je begint in je nieuwe team. Tijdens dit gesprek leggen we ook alle afspraken schriftelijk vast.

Start je met een BBL-opleiding? Dan bespreken we jouw leer-werktraject en de afspraken die daarbij horen. Wil je alvast komen werken voordat je opleiding begint?

Aan de slag!

Samen met jou bouwen we continu aan goede zorg.

Corporate recruiter

[javascript protected email address]

Optimisten in de Zorg

We helpen je graag verder.

Benieuwd naar de mogelijkheden bij AxionContinu, team recruitment staat voor je klaar! We horen graag wie je bent en waar je naar op zoek bent. Samen kijken we naar de mogelijkheden.

Naar de AxionContinu website