wo Zorgmanager Thuiszorg vacatures

Logo hoogzorg.nl

Locatiemanager Huisartsenspoedpost Apeldoorn

Home Wij zijn HOOG

Locatiemanager Huisartsenspoedpost Apeldoorn

Ben jij op zoek naar afwisseling en verantwoordelijkheden? Wil je jouw liefde voor de zorg inzetten in de eerstelijns patiëntenspoedzorg? Dan hebben we een mooie kans voor jou!

HOOG is de regionale huisartsenorganisatie van en voor huisartsen in Oost-Gelderland. Onze regio telt 140 huisartsenpraktijken, die gezamenlijk aan ruim 430.000 inwoners zorg bieden. We zijn ontstaan om de kwaliteit van de 24/7 eerstelijnsgezondheidszorg te borgen. Denk hierbij aan de huisartspraktijken en de huisartsenspoedzorg in de drie regio's tijdens de avonden, nachten en weekenden. Wij behartigen de belangen van huisartsen en ondersteunen, verbinden en ontzorgen hen op praktisch, medisch inhoudelijk en organisatorisch gebied. Zodat er meer tijd overblijft voor waar het in de kern om gaat: het bieden van toegankelijke, persoonlijke en hoogwaardige huisartsenzorg.

In Apeldoorn is de Huisartsenspoedpost in toenemende mate, samen met het Gelre ziekenhuis, bezig de spoedzorg gestalte te geven op het Spoedplein. Onze ambitie is om samen met de medewerkers van de Huisartsenspoedpost en de spoedeisende hulp de juiste spoedzorg op het juiste moment door de juiste professional te verlenen.

Ons team triagisten en physician assistants is een open en gedreven team dat waarde hecht aan autonomie en grote stappen aan het zetten is in zelfsturing. Om het team hierin verder te ontwikkelen en het Spoedplein verder vorm te geven zoeken wij een

Locatiemanager Huisartsenspoedpost Apeldoorn

32-38 uur per week, verdeeld over 4 dagen per week

Je vertaalt de toekomstvisie huisartsenzorg vanuit de HOOG spoedzorg strategie naar de huisartsenspoedpost in Apeldoorn en je creëert draagvlak voor deze strategie onder de medewerkers en huisartsen in de regio. Je bent een echte bruggenbouwer en neemt het team mee naar de toekomst.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan de triagisten met je collega Locatiemanager op dusdanige wijze dat zij in staat worden gesteld zichzelf goed te ontplooien alsmede de eigen functie en commissies waaraan zij deelnemen, zo optimaal mogelijk te vervullen;
• Je rapporteert aan de manager Spoedzorg en koppelt de stand van zaken van lopende projecten terug in het regioteamoverleg;
• Je bent verantwoordelijk voor de formatie en selectie van nieuw personeel;
• Je bent verantwoordelijk voor de voortgang van het werkproces, besteding van de budgetten en productiedoelstellingen;
• Je doet in nauwe samenspraak met je collega Locatiemanagers van Zutphen en Winterswijk voorstellen ten aanzien van het te voeren beleid en vertaalt het HOOG brede spoedzorg beleid naar concrete werkafspraken op de locaties;
• Je bent voorzitter van commissies met betrekking tot beleidsonderwerpen en creëert draagvlak voor de keuzes en werkwijze onder de aangesloten (kader)huisartsen;
• Je neemt (boven)regionaal deel aan projecten en bent ook in staat zelf projectmatig te werken en projecten te leiden;
• Je stelt mede de begroting op en bewaakt de kaders waar binnen de begroting is opgesteld;
• Je onderhoudt contacten met ketenpartners en toeleveranciers (zoals SEH, thuiszorg,GGZ, apotheek, chauffeurs) - en je werkt nauw samen met je collega Locatiemanagers uit Zutphen en Winterswijk;
• Je voert overleg met huisartsen over de werkwijze binnen de huisartsenposten onder andere via commissies met vertegenwoordigers van huisartsengroepen;
• Je bewaakt de naleving van het kwaliteitsbeleid en stimuleert dit beleid actief waardoor de dienstverlening conform afspraken en wet- en regelgeving is gerealiseerd.

Wie zoeken wij?

• Je hebt inzicht in de ontwikkelingen binnen huisartsenwereld en de netwerkzorg;
• Je bent van nature een verbinder die communicatief zeer vaardig is, integer en in staat goed te luisteren, overtuigingskracht en het overbruggen van tegenstellingen zijn nodig bij het afstemmen met de huisartsen en medewerkers;
• Je hebt kennis van het beleid van de organisatie, de werkwijzen en bent bekend met het brede terrein van financieel, facilitair en personeelsbeheer;
• Je kunt je goed staande houden in een complex speelveld en vind het uitdagend om de eerstelijnszorg in de avond-, nacht- en weekenduren te optimaliseren;
• Je bent in staat projecten gestructureerd op te zetten en af te ronden, je hebt bijvoorbeeld een Prince2 opleiding;
• Je bent flexibel ten aanzien van werktijden: je bent zichtbaar voor de triagisten tijdens de ANW-diensten;
• Samen met je collega locatiemanagers in Winterswijk en Zutphen heb je ongeveer eens per vier weken bereikbaarheidsdienst voor de drie posten waarvoor een uitstekende vergoeding wordt gegeven volgens CAO.

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie in een collegiaal team met korte lijnen in de meest dynamische sector van de zorg. Je krijgt de vrijheid om je werk naar eigen inzicht en zo zelfstandig mogelijk in te delen. Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de CAO Huisartsenzorg, de functie is ingedeeld in schaal 9. Het betreft een dienstverband voor een jaar met perspectieven voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid. Daarnaast is er de mogelijkheid jouw talenten verder te ontwikkelen door opleiding en scholing.

Wat vragen wij van jou?

Je hebt HBO werk- en denkniveau en je bent bewezen succesvol als leidinggevende, bij voorkeur op het gebied van gezondheidszorg.

Ervaring in de eerstelijnszorg is een pré.

Interesse?

Voor vragen en meer informatie over de functie kun je je wenden tot Mariëtte Verboog, , tel. . Zij staat je graag te woord. Vind je het leuk om een keer koffie te drinken op de Huisartsenspoedpost of om mee te kijken bij een dienst, wees welkom!

We ontvangen je CV en motivatie graag voor 4 maart 2026.

Tot slot

• Voor de functie is een actuele verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist.
• Wij werven in- en extern tegelijkertijd.
• Wij stellen geen prijs op acquisitie naar aanleiding van deze vacature.

Locatiemanager Huisartsenspoedpost Apeldoorn

• Uren: 32 - 38 uur
• locatie: Spoedpost huisartsen Apeldoorn