vacatures in de gemeente Apeldoorn

• Reageer t/m 30 december 2025

Als bij de Belastingdienst in Utrecht of Apeldoorn sta jij aan de basis van uitvoering van wet- en regelgeving. Je werkt aan kennismodellen die de brug slaan tussen kaders en de uitvoering. Dat doe je in een multidisciplinair team of keten, waar je intensief samenwerkt met andere professionals, zoals een jurist of domeinexpert. Stap in en bouw mee aan een toekomstgerichte, kennis gedreven Belastingdienst.

• Reageer t/m 30 december 2025

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als bij de Belastingdienst breng je wet- en regelgeving en uitvoeringsbeleid tot uitdrukking in formele kennismodellen. Je zorgt daarbij voor de koppeling met de uitvoeringspraktijk. Zo beheer jij het semantisch begrippenmodel en het conceptueel informatiemodel van jouw aandachtsgebied(en). Een kennismodel vormt de basis voor een transparante inrichting van de (digitale) uitvoering. Je werkt samen met juristen, beleidsmakers, domeinexperts, gegevensmodelleurs en regelanalisten. Binnen ketens zorg je ervoor dat modellen inhoudelijk kloppen én bijdragen aan de strategische doelen van de organisatie. Zo draag je bij aan betrouwbare en duidelijke inrichting van onze (digitale) uitvoering. Je draagt actief bij aan digitaliseringstrajecten en bouwt mee aan een toekomstbestendige Belastingdienst waarin kennis centraal staat.

In deze rol geef je richting aan de ontwikkeling van kennismodellen. Je vertaalt wet- en regelgeving naar toepasbare modellen. Met jouw expertise in formele logica leg je verbanden met regels en gegevens. Je bewaakt de kwaliteit en samenhang van kennismodellen en zorgt dat het begrippen- en conceptueel informatiemodel worden onderhouden.

Je komt terecht in een organisatie die volop in beweging is - en waar jouw kennis en visie echt het verschil maken.

• je fundamenteel bijdraagt aan de toekomst van de Belastingdienst.
• je aan het begin staat van de praktische en betrouwbare uitvoering van wet- en regelgeving: jouw modellen maken wetgeving toepasbaar.
• je werkt in een lerende community en er is veel ruimte voor jouw professionele expertise binnen je vakgebied.
• je krijgt ruimte voor balans en autonomie: we houden rekening met een goede werk-privébalans.

"Soms besteed ik een hele dag aan het zorgvuldig formuleren van fiscale definities of het beoordelen van een model. Op andere momenten presenteer ik de uitkomsten aan een groep collega's. Hoewel deze taken voor mij heel verschillend aanvoelen, vormen ze samen het veelzijdige werk van een ."

• Je hebt een achtergrond in de informatiearchitectuur en/of werkervaring als business- of informatie analist.
• Je hebt kennis van semantisch en informatiemodelleren.
• Je hebt bij voorkeur kennis van wetsanalyse.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met Power Designer.
• Je hebt affiniteit met wetgeving en bij voorkeur ervaring in een fiscaal/juridisch werkveld.
• Je beheerst de taal op hoog niveau en je hebt een scherp gevoel voor nuance.

• De afdeling - Directie Organisatie en Personeel

  Toon inhoud van De afdeling - Directie Organisatie en Personeel

  Het mooie van deze vacature is dat die openstaat bij verschillende directies binnen de domeinen Informatiehuishouding en Data en Security. Dit betekent dat we niet alleen meerdere nieuwe collega's zoeken, maar ook dat we tijdens de sollicitatieprocedure samen kijken welke directie het beste bij jou past. Ben je binnen jouw vakgebied op zoek naar specifieke(re) inhoudelijke uitdagingen om jezelf verder te verdiepen? Werk je graag bij een grote directie of gaat je voorkeur uit naar een kleinschaliger werkomgeving? We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke wensen en ambities! Is er na het eerste gesprek een positieve indruk van beide kanten? Dan brengen we je graag in contact met een of meerdere directies. Zo kunnen jullie gezamenlijk verkennen of het interessant is om bij ons de volgende stap in je loopbaan te zetten.

• Toon inhoud van De organisatie - Belastingdienst

  Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

• Reageer dan snel, zodat we samen kunnen oriënteren op jouw behoeften en wensen binnen je loopbaan. Na dit gesprek gaan we op zoek naar welke mogelijkheid binnen de Belastingdienst het beste bij je past.

  Denk aan directies als Centrum voor Facilitaire Dienstverlening, Klantinteractie & -Services en Centrale Administratieve Processen.

  Werk je al bij de Belastingdienst?

  En ben je geïnteresseerd in doorgroeimogelijkheden naar de functie van ? Ook dan kun je solliciteren om samen een oriëntatiegesprek aan te gaan over jouw behoeften en wensen binnen je loopbaan.

  Werk je bij de Belastingdienst en ken je iemand die geschikt is voor deze functie? Word dan 'medewerver' door de persoon door te verwijzen naar deze vacature en kom in aanmerking voor een mooie beloning.

  We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

  Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • We bekijken of jouw cv en motivatiebrief voldoende aanknopingspunten bieden om een gesprek in te plannen.

  • Tijdens dit gesprek met een materiedeskundige en een adviseur werving & selectie, verdiepen we ons dan in jouw loopbaanwensen, voorkeuren en (leer)behoeften.

  • Vervolgens zoeken we samen met jou naar welk dienstonderdeel het beste past bij jouw wensen. Het is ook mogelijk om met meerdere dienstonderdelen het gesprek aan te gaan en naderhand een keuze te maken als dat jouw voorkeur heeft.

  De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

  Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

  Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan.

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

Neem contact op met Nazia, adviseur werving & selectie

• Contact via Whatsapp:

Neem contact op met , loonheffing

• Contact via Whatsapp:

• Data en analyse / Documentatie en Informatievoorziening / Fiscaal / ICT

• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

• Bepaalde tijd, voorafgaand aan onbepaalde tijd

• Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

  De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

  Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.