vacatures in de gemeente Nijkerk

Recruitment Consultant - HRMORe

Recruitment Consultant

Je voelt het meteen wanneer een gesprek klopt. Wanneer iemand niet alleen reageert op wat er gevraagd wordt, maar nieuwsgierig is naar wat er écht speelt. Bij HRMORe geloven we dat goede recruitment begint bij dat laatste: scherp kijken, aandachtig luisteren en het lef hebben om de vraag achter de vraag te onderzoeken. Dat noemen wij waarde toevoegen. Die waarde voegen we toe waar dat nodig is. Soms binnen de overheid, soms binnen het MKB en soms in een commerciële omgeving. Het speelveld verschilt, de essentie niet: mensen en organisaties verder helpen op een manier die past bij wie ze zijn en waar ze naartoe willen. We geloven dat verandering geen project is met een begin en een eind, maar een constante. Iets wat erbij hoort. Daarom werken we open, transparant en zonder poespas. Ook in recruitment. Geen cv's schuiven of snelle beloftes, maar aandacht, scherpte en oprechte interesse.

De combinatie van kennis over jouw organisatie met onze passie voor recruitment geeft de perfecte match.

Ben jij dit?

Als Recruitment Consultant bij HRMORe verbind je mensen en organisaties, maar je bouwt ook actief mee aan onze groei.

Ongeveer twee dagen per week werk je in opdracht bij een organisatie. Je draait mee, ziet van binnenuit hoe processen lopen, waar het schuurt en waar het goed gaat. Die ervaring neem je mee in je gesprekken met opdrachtgevers en professionals. Je adviseert niet van buitenaf, maar vanuit begrip van de praktijk.

De rest van je tijd bouw je aan relaties. Je voert gesprekken met opdrachtgevers over hun vragen - ook als die nog niet helemaal scherp zijn - en spreekt professionals die nadenken over een volgende stap. Je helpt hen ontdekken waar ze het beste tot hun recht komen en bewaakt het grotere geheel.

Commercieel denken voelt voor jou niet als 'verkopen', maar als kansen zien, duurzame relaties opbouwen en verantwoordelijkheid nemen voor het resultaat. Voor de kandidaat. Voor de opdrachtgever. En voor HRMORe.

Jij en HRMORe!

Bij HRMORe ben je niet alleen consultant, maar ook mede-bouwer. Deze rol past bij iemand die niet alleen wil recruiten, maar ook wil meedenken, meebouwen en invloed wil hebben op hoe we groeien.

Je denkt mee over positionering, aanpak en ontwikkeling. Je zit niet aan de zijlijn; je beslist mee.

We werken vanuit Nijkerk, in een kantoor dat we delen met twee andere bedrijven. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en we werken hybride. Vrijheid en verantwoordelijkheid horen hier vanzelfsprekend bij elkaar.

We sturen op vertrouwen en resultaat, niet op lijstjes of afvinktargets. Dat maakt het werk persoonlijker, inhoudelijker en uiteindelijk effectiever.

Je hebt bij voorkeur 2 tot 4 jaar ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of een commerciële rol waarin het draait om relaties, verantwoordelijkheid en zelfstandig opereren. Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.

Je voelt je prettig bij afwisseling: de ene dag werk je in opdracht binnen een organisatie, de andere dag bouw je aan relaties en nieuwe kansen. Je bent nieuwsgierig, communiceert makkelijk en durft eigenaarschap te nemen.

Je hoeft niet alles al te kunnen. Belangrijker vinden we dat je wilt bouwen, leren en reflecteren - en dat je energie krijgt van het idee dat jij invloed hebt op hoe een kleine organisatie verder groeit.

Waarom kies je voor HRMORe

Binnen HRMORe krijg je de ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven. Je wordt gezien als mens én professional, met aandacht voor wie je bent, wat je kunt en waar je naartoe wilt. Ontwikkeling is geen vast traject, maar beweegt mee met jouw ambities en de praktijk waarin je werkt.

Wat wij jou bieden

Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week, hybride werken en vooral veel ruimte om je rol op jouw manier in te vullen. Je wordt gezien als mens én professional en krijgt vertrouwen, begeleiding waar nodig en de kans om mee te groeien met HRMORe. Dit is geen rol in een grote, anonieme organisatie. Dit is een plek waar jouw bijdrage zichtbaar is en waar jouw inzet direct impact heeft op onze ontwikkeling. Klinkt dit als een verhaal waarin jij jezelf herkent? Dan maken we graag op een laagdrempelige manier kennis. Geen procedures, maar gewoon een goed gesprek.

Waarom kies je voor HRMORe

Binnen HRMORe krijg je de ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven. Je wordt gezien als mens én professional, met aandacht voor wie je bent, wat je kunt en waar je naartoe wilt. Ontwikkeling is geen vast traject, maar beweegt mee met jouw ambities en de praktijk waarin je werkt.

Wat wij jou bieden

Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week, hybride werken en vooral veel ruimte om je rol op jouw manier in te vullen. Je wordt gezien als mens én professional en krijgt vertrouwen, begeleiding waar nodig en de kans om mee te groeien met HRMORe. Dit is geen rol in een grote, anonieme organisatie. Dit is een plek waar jouw bijdrage zichtbaar is en waar jouw inzet direct impact heeft op onze ontwikkeling. Klinkt dit als een verhaal waarin jij jezelf herkent? Dan maken we graag op een laagdrempelige manier kennis. Geen procedures, maar gewoon een goed gesprek.

Een match is meer dan overeenkomst tussen een cv en een vacaturetekst.

We zijn een no-nonsense HR- en recruitmentpartner met korte lijnen en een open cultuur. Ons kantoor in Nijkerk delen we met twee andere organisaties. Dat maakt het levendig en informeel: samen lunchen, inhoudelijk sparren en af en toe gewoon even bijpraten. Binnen HRMORe krijg je de ruimte om je werk op jouw manier vorm te geven. Je wordt gezien als mens én professional, met aandacht voor wie je bent, wat je kunt en waar je naartoe wilt. Ontwikkeling is geen vast traject, maar beweegt mee met jouw ambities en de praktijk waarin je werkt.