hbo vacatures in Aalsmeerderbrug

Talent Hacking (Recruitment Marketeer) Stage

• Op locatie
• • Amsterdam , Noord-Holland , Nederland
• € 400
• Stages

Vacature details Solliciteren

Functieomschrijving

In het kort

Ben jij een gedreven en ambitieuze student die op zoek is naar een uitdagende stage in de wereld van talent acquisition? Heb je een passie voor het vinden en ontwikkelen van toptalent en experimenteer je graag met nieuwe benaderingen? Dan hebben wij de perfecte stage voor jou!

Sprints & Sneakers

Wij zijn een B‑Corp gecertificeerde growth marketing agency met vestigingen in Amsterdam en Groningen, waarbij we missie gedreven merken helpen om duurzame groei te realiseren via data‑gedreven experimenten, technologie, AI en creativiteit. Ons doel is om bedrijven te laten groeien die een positieve impact hebben op de wereld.

Werkend in agile "sprints" optimaliseert ons multidisciplinaire team - van data‑experts en growth marketeers tot AI‑specialisten - de volledige funnel, van merkbekendheid tot merkambassadeurschap. Bekend als de eerste B‑Corp Growth Agency van Nederland, ondersteunen we positieve impact en sluiten we aan bij de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN. "Growth for Good" staat centraal in onze missie.

Met een frisse, no‑nonsense cultuur, gesymboliseerd door "sneakers" in plaats van maatpakken, brengen we startup‑energie naar zowel grote organisaties als gedurfde startups.

Met wie ga je werken?

Je wordt onderdeel van het Talent Hacking Team, het nieuwste team binnen Sprints & Sneakers. Talent Hacking is een nieuwe propositie binnen Sprints & Sneakers en is in korte tijd succesvol gebleken. We hebben al veel partners geholpen aan toptalent en we krijgen steeds meer verzoeken binnen. Je gaat aan de slag met het verder vormgeven van onze Talent Hacking-propositie en werkt nauw samen met het team om nieuwe en bestaande partners te helpen groeien. Je gaat onder andere aan de slag met:

1. Het verder vormgeven van de Talent Hacking-propositie binnen Sprints & Sneakers.

2. Het helpen van partners met het invullen van openstaande vacatures.

3. Het neerzetten van een sterk employer brand .

4. Het creëren van een perfecte werkenbij-pagina .

5. Het optimaliseren van het interviewproces van partners.

6. Het opzetten van een refer-a-friend programma .

7. Het bepalen van experimenten en welke kanalen je gaat gebruiken, op basis van data.

8. Het toepassen van innovatieve tactieken en growth-strategieën .

9. Het werken met social advertising , LinkedIn automations en het organiseren van webinars .

Vereisten

Jij, in een paar zinnen

• Je volgt een HBO of WO opleiding in de richting van HR, communicatie, bedrijfskunde, commerciële economie etc.;

• Je bent op zoek naar een fulltime meewerkstage van minimaal 3 maanden vanaf januari / februari;

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, doorzettingsvermogen en doelgerichte aanpak;

• Je verzint altijd de meest creatieve oplossingen. Je hebt een ambitieuze, leergierige en creatieve persoonlijkheid met een 'get things done' mentaliteit;

• Je vindt het belangrijk om een positieve impact te maken;

• Je bent op de hoogte van alle trends en ontwikkelingen binnen Recruitment;

• Je weet je weg in content creatie;

• Je bent op de hoogte van het inzetten van verschillende online marketingkanalen.

Wat jij van ons kunt verwachten

• Een stagevergoeding van €400,- per maand o.b.v. 40 uur;

• Een flexibel wellbeing budget van €35,- per maand via Alleo;

• 25 vakantiedagen + 4 Quality of Life dagen per jaar (o.b.v. 40 uur);

• S&S Academy met training en workshops;

• Onvergetelijke make it memorable events . We zijn meer dan een 'gewone' werkgever en maken graag herinneringen met elkaar;

• Een persoonlijk groeipad waarin we samen met jou werken aan jouw persoonlijke en professionele groei;

• Stage bij een B-corp;

• Elke dag een heerlijke veggie lunch op kantoor;

• Laptop of BYOD vergoeding;

• Een referral bonus wanneer je een nieuwe partner of collega aandraagt;

• En natuurlijk een team met awesome collega's!

Sollicitatieproces

1. Eerste online kennismaking om te kijken of er een match is met Sprints & Sneakers.

2. Kennismaking bij Sprints & Sneakers op kantoor & het maken van een case zodat je de sfeer kunt proeven en je skills kunt laten zien.

3. Zowel van jouw als onze kant een go?

Bij Sprints & Sneakers geloven we in gelijke kansen voor iedereen. Onze aannamebeslissingen zijn altijd gebaseerd op objectieve criteria,

en iedereen is welkom; ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. We weten dat diversiteit ons sterker maakt en dat de mooiste ideeën

ontstaan wanneer iedereen zichzelf kan zijn. Daarom creëren we een inclusieve en inspirerende werkplek waarin je echt impact kunt maken, je unieke talenten kunt laten zien en samen met ons kunt groeien.