vacatures in Aalsmeerderbrug

Logo Gemeente AmsterdamLogo Gemeente Amsterdam

Consultant digitale transformatie

Tijdelijk

Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 10-02-2026 Vacaturenummer CA10058493 Werk- en denkniveau HBO Salarisniveau € 4.465,- tot € 6.343,- Aantal fte 1 Sluitingsdatum 02-03-2026 Uren per week 32-36 uur Plaatsingdatum 10-02-2026 Vacaturenummer CA10058493 Werk- en denkniveau HBO Salarisniveau € 4.465,- tot € 6.343,- Sluitingsdatum 02-03-2026 Aantal fte 1 IT / Data

1. Consultant digitale transformatie

• Draag bij aan het opschalen van datagedreven werken in Amsterdam, met een focus op opleiding en community.
• Werken aan een digitale stad door voorop te blijven lopen en creativiteit te tonen.
• Draag bij aan het succes van het Data-office: een divers, gedreven en samenwerkend team dat een frisse start maakt.

De functie

De afdeling Data Office binnen de directie Data van de gemeente Amsterdam, bestaande uit 28 collega's, zet zich dagelijks in voor het stimuleren van datagedreven werken. Samen met de business ontwikkelen we strategieën om de meeste waarde uit data halen. Daarnaast ontwikkelt het Data Office beleid en kaders voor alle aspecten van datamanagement, en houdt het toezicht hierop. Vanuit onze 8 principes moet data vindbaar, toegankelijk, uitwisselbaar, herbruikbaar, betrouwbaar, ethisch en veilig zijn, én het eigenaarschap moet ingericht zijn. De ontwikkeling van data- en informatieproducten vindt plaats in de diverse datateams van de directie Data.

Op dit moment vindt er een reorganisatie plaats bij het Data Office, waardoor we in een fase van verschillende ontwikkelingen en kansen zitten. Deze functie biedt de kans om mee te bouwen aan het nieuwe Data Office, waarbij we de data-geletterdheid van de stad willen verhogen, door de juiste opleidingen te laten ontwikkelen en een data community op te bouwen. In onze afdeling werken we agile en vinden we vakontwikkeling kennisdeling, en continu verbeteren erg belangrijk.

Als specialist Datagedreven werken Opleiding & Community (Consultant digitale transformatie) bij de gemeente Amsterdam speel je een sleutelrol in het opschalen van datagedreven werken. Je werkt nauw samen met je collega's in het Data Office, de vakgroepmanagers van de directie Data, de verschillende datateams en met andere directies. Je zorgt ervoor dat de verschillende belangen op elkaar worden afgestemd, en de juiste opleidingen worden ontwikkeld om de data-geletterdheid te verhogen. Zowel in organisatie, als bij de vakgroepen van de directie Data. Ook zorg je ervoor dat er een levendige community ontstaat om het datagedreven werken binnen de stad verder op te schalen.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je stemt met collega's, vakgroepmanagers en de verschillende directies af welke opleidingen nodig zijn om de data-geletterdheid te vergroten.
• Je ontwikkelt een data-opleidingsstrategie voor de gemeente, en creëert een opleidingsaanbod voor de vakgroepen en de verschillende doelgroepen in de organisatie.

• Je werkt samen met de Amsterdamse school om de juiste opleidingen in te kopen of te laten ontwikkelen.

• Je zorgt ervoor dat de juiste trainingen op het juiste moment gegeven worden.

• Je organiseert bijeenkomsten, workshops en andere activiteiten om kennisdeling en samenwerking rond datagedreven werken te stimuleren.

• Samen met Communicatie ontwikkel je een communicatiestrategie rondom opleidingen en community.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Digitalisering bij gemeente Amsterdam

Bewoners, ondernemers en bezoekers van de stad Amsterdam verwachten een optimaal functionerende stad die aansluit bij de digitale toekomst. Dat betekent dat wij als gemeente moeten blijven innoveren om een steeds sneller transformerende stad gepast te kunnen blijven coördineren en bedienen. Daarom digitaliseert het i-domein, het IT, Innovatie & Data onderdeel van gemeente Amsterdam, de dienstverlening aan de stad in rap tempo.

Zodat we een voorbeeldfunctie kunnen uitdragen in het op een veilige, verantwoorde en toekomstbestendige manier omgaan met technologie en informatie voor en in onze stad. Door een vooruitziende blik en inrichting van diensten, vormt de gemeente Amsterdam daarnaast een optimaal solide entiteit die bestand is tegen een toenemende dreiging van buitenaf voor ons digitale netwerk.

Digitaliseren betekent hoofdzakelijk dat we fors investeren komende jaren in de hiervoor benodigde kennis en competenties van onze medewerkers, dat we gemeentebrede omscholingstrajecten voor banen van de toekomst organiseren en dat agile werken de norm is in het IT, Innovatie & Data onderdeel.

Als jij voor gemeente Amsterdam als werkgever kiest kom je dus terecht in een digitaal zo optimaal mogelijk ingericht organisatieonderdeel, waarin de interne organisatie zo efficiënt mogelijk is ingericht. Werken bij gemeente Amsterdam betekent daardoor leren en kennis delen in een vooruitstrevende organisatie die de digitale maatschappij van nu en in de toekomst succesvol bedient.

Directie Data

Ons doel is om de gemeente en de stad data-vaardig te maken en datagedreven werken te stimuleren. We bundelen data-gerelateerde kennis en zorgen voor een sterk datafundament en gemeentebrede datagovernance. Met 250 collega's werken we aan betrouwbare en schaalbare dataproducten en bewaken we de kwaliteit van datagebruik en -beheer.

Dit breng je mee

Voor deze functie specialist datagedreven werken opleiding & community beschik je over/ heb je:

• Minimaal een afgeronde hbo- opleiding in de richting van Bedrijfskunde, Informatiekunde, Onderwijskunde, Human Resource Management of Communicatie.
• In de afgelopen 8 jaar, minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring opgedaan als opleidingsadviseur of programma ontwikkelaar voor opleidingen.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van datagedreven werken en datamanagement.
• Het kunnen schrijven en begrijpen van Nederlands op B1-niveau.

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze. Neemt daarbij het initiatief tot relatieactiviteiten en netwerkopbouw.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties. Brengt daarbij nieuwe initiatieven en activiteiten tot stand binnen en buiten de organisatie. Stimuleert innovatie.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig. Is daarbij in staat ideeën bij (grote delen van) de organisatie geaccepteerd te krijgen.

Dit bieden we jou

Als specialist datagedreven werken opleiding & community kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.465,- tot € 6.343,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.

• Een mobiele telefoon en/of laptop.