tijdelijk contract vacatures in Assendelft

• Master
• 36 uur
• Financieel risicomanagement
• Werkervaring: Starter
• € 4.230 - € 7.000 bruto p.m.
• Reageer uiterlijk 4 januari 2026

Maak het verschil voor het nieuwe pensioenstelsel als Toezichthouder financiële risico's pensioenfondsen bij DNB.

Jij hebt impact

Bij De Nederlandsche Bank (DNB) werk je aan financiële stabiliteit en duurzame welvaart. De transitie naar het nieuwe pensioenstelsel is één van de grootste financiële hervormingen van deze tijd. Jij zorgt ervoor dat miljoenen Nederlanders kunnen vertrouwen op een solide pensioen. Met jouw scherpe analyses en overtuigingskracht draag je bij aan een robuust financieel systeem. Op zoek naar werk met impact? Die heb je hier elke dag.

Zo doe je dat als Toezichthouder financiële risico's pensioenfondsen

• Je beoordeelt invaarplannen van pensioenfondsen of de transitie naar het nieuwe pensioencontract evenwichtig uitpakt.
• Je voert on-site onderzoeken en diepgaande analyses uit op thema's als beleggingsbeleid, risicomanagement en ESG.
• Je gaat in gesprek met bestuurders, adviseurs en vermogensbeheerders in de pensioensector om risico's bloot te leggen en te adresseren.
• Je levert vanuit de praktijk input voor de vormgeving van toezicht, beleid en regelgeving.

Hier doe je dat

Bij het Expertisecentrum Financiële Risico's Pensioenfondsen (ECFRP) werk je in een team van ruim 20 gedreven specialisten: van beleggingsdeskundigen tot actuariële experts. We combineren diepgaande kennis van beleggingen, risicomanagement, actuariaat en modellering om toezicht op pensioenfondsen én verzekeraars te versterken.

Ons werk is veelzijdig en dynamisch: elke dag nieuwe onderwerpen en samenwerking met verschillende teams. Je voert complexe analyses uit en brengt de uitkomsten meteen in de praktijk door in gesprek te gaan met bestuurders en adviseurs in de sector. Je ontwikkelt razendsnel kennis en vaardigheden in een open, collegiale en professionele sfeer. We investeren in jouw groei met uitstekende opleidingsmogelijkheden. Samenwerking staat centraal - binnen het team én daarbuiten.

Dit breng je mee

Je bent scherp, kritisch en communiceert overtuigend. Je hebt plezier in het blootleggen van onderbelichte risico's en stopt niet bij het makkelijke antwoord. Je bent analytisch sterk en kan complexe informatie vertalen naar heldere analyses. Je bent vasthoudend, durft de confrontatie aan te gaan en blijft constructief in discussies.

Waar zijn we verder nog naar op zoek

• Een relevante academische master (of PhD), bij voorkeur kwantitatief en/of economisch (zoals quantitative finance, econometrie of actuariaat).
• Enkele jaren ervaring, bijvoorbeeld bij een financiële instelling of advieskantoor.
• Kennis van beleggingen, financiële markten, risicomanagement en/of financiële modellen; kennis van pensioenen is een plus.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega's hiervan vinden? Lees en bekijk hier meer.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.230,-- en maximaal € 7.000,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 62.700,-- en maximaal € 103.200,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13 e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1 ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB

We streven ernaar om binnen twee weken een inhoudelijke reactie te geven. Houd er rekening mee dat we vaak eerst de sluitingsdatum van de vacature afwachten voordat we alle sollicitaties beoordelen. Dit betekent dat het soms iets langer kan duren voordat je van ons hoort.

02 - E-assessment

Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.

03 - Eerste gesprek

Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.

Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.

05 - Casus, derde gesprek en/of assessment

Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.

Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. DNB valt als overheidswerkgever onder de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Dit bekent dat medewerkers van DNB de ambtenarenstatus krijgen. Dit wordt tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek toegelicht.

Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.

08 - Welkom bij DNB

Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega's. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen.

Wil jij als Toezichthouder financiële risico's pensioenfondsen werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 4 januari 2026 een motivatiebrief en je complete cv.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.

• Reageer uiterlijk 4 januari 2026

Werk mee aan een sterke centrale bankbalans als financial risk manager bij DNB.