parttime vacatures in Azewijn

Ben jij een professional met talent voor het maken van onderbouwde analyses en het vormgeven van HR werkprocessen? Wil jij het meest energieke team van de Achterhoek versterken? Misschien ben jij dan onze nieuwe collega!

Wat ga je doen?

Agem Experts is de afgelopen jaren dusdanig gegroeid dat we de interne organisatie willen bijschakelen om goed werkgeverschap te borgen en verdere professionalisering en groei mogelijk te maken. Als HR adviseur speel je een sleutelrol in het verder vormgeven van passende arbeidsvoorwaarden. Een van jouw belangrijkste taken wordt het leiden van het HR-project om van de huidige situatie zonder cao, toe te gaan naar de situatie waarin wij per 1 januari 2028 volledig voldoen aan de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties. Dit houdt in dat je aan de slag gaat met:

• Het uitvoeren van een impactanalyse;
• Het opstellen van een plan van aanpak;
• Samenwerking zoeken met gemeenten en aansluiting vinden bij werkprocessen;
• Uitvoering geven aan implementatie.

Daarnaast zorg je samen met jouw collega HR-adviseur dat de bestaande operatie op rolletjes loopt. Je draagt zorg voor een juiste verwerking van administratieve taken en het verbeteren van HR processen en documentatie.

Wie ben jij?

• Je bent een doortastende aanpakker die zelfstandig en gestructureerd te werk gaat. Je houdt van een uitdaging, bewaakt het overzicht en neemt waar nodig initiatief. Je bent een kei in analytisch denken en combineert inhoudelijke HR-expertise met een sterke cijfermatige onderbouwing.
• Je kunt projectmatig werken en hebt een realistische focus op het behalen van doelstellingen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit. Je vindt het leuk om én verbetervoorstellen te doen én hier uitvoering aan te geven.
• Jouw CV laat een afgeronde HBO opleiding in HRM zien. Ervaring met de gemeentelijke cao is een grote pré.

Wie zijn wij?

Wij zijn een groep van circa 45 enthousiaste experts en samen werken wij aan de verandering naar een toekomstbestendig energiesysteem met betaalbare energiezekerheid voor iedereen. Dit doen wij vanuit onze maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk voor verschillende organisaties met elk hun eigen aandachtsgebied binnen de energietransitie- en warmtetransitie, waaronder Energieloket Achterhoek. Bij het Energieloket kunnen inwoners van de Achterhoekse gemeenten terecht voor alles wat met energie besparen te maken heeft. Van inzicht en advies over energiebesparing tot informatie over financieringsmogelijkheden en begeleiding bij uitvoering. De Achterhoekse gemeenten werken al sinds 2017 samen in de uitvoering van hun eigen regionale energieloket. De operationele, dagelijkse gang van zaken binnen het Energieloket wordt ingevuld door Agem Energie Experts, wij worden jouw werkgever.

Persoonlijke aandacht staat bij ons hoog in het vaandel. Niet alleen naar onze medewerkers, maar vooral ook in ons werk. We nemen de tijd om mensen te woord te staan, zodat we ze ook op een duurzame manier van dienst kunnen zijn.

Vanuit onze intrinsieke motivatie zetten wij ons dagelijks met veel enthousiasme in voor de Achterhoek. We hechten veel waarde aan een goede teamgeest en flexibiliteit, lunchen dagelijks samen in onze eigen kantine en vieren behaalde successen -groot of klein- graag (op een bescheiden manier) met het hele team. Ook proberen we elkaar te blijven inspireren via kennisdeling.

Wat bieden wij?

We bieden een fijne werkplek op ons kantoor in Wehl en de mogelijkheid om ook thuis te werken, een duurzame pensioenregeling, een gezonde lunch op kantoor en je ontvangt van ons een laptop en maandelijkse telefoonvergoeding.

Wij bieden een salaris tussen € 3.857,- en € 5.509,- bruto per maand bij een 40-urige werkweek, afhankelijk van relevante kennis en ervaring. We bieden een arbeidsovereenkomst voor in ieder geval twee jaar, en afhankelijk van de organisatieontwikkelingen daarna een vast dienstverband.

Reageren?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast over deze functie? Dan ontvangen we heel graag jouw motivatie en CV via WerkeninGelderland.nl .

• Je kunt reageren tot en met 2 maart.
• Gesprekken vinden plaats op woensdag 11 maart en woensdag 18 maart.
• Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met (HRM) via .

Wij werven graag zelf onze nieuwe collega's. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Bezoek ontvangen wij graag op afspraak.

Raadhuisplein 1

7031 AW Wehl