hbo vacatures in Biddinghuizen

Servicekantoor

Als Manager Capaciteitsplanning werk je op het Servicekantoor, van hieruit worden collega's en locaties ondersteund bij hun dagelijkse werk. Bij Stichting Kinderopvang Wildewijs betekent dat: tientallen locaties, honderden betrokken medewerkers en een omgeving waarin de wet- en regelgeving tot op hoog niveau wordt toegepast. In deze rol draag jij de eindverantwoordelijkheid voor alles wat te maken heeft met de planning van kinderen op de groepen, klantcontact, contracten en het roosteren van personeel. Of het nu gaat om de vervanging bij ziekte, het doorstromen van kinderen naar andere groepen of het optimaal laten functioneren van de aanmeldingsmodule op de website en de personeels- en ouderapp: jouw teams zorgen dat het geregeld wordt. Jij bewaakt de kwaliteit, stuurt op verbetering en houdt interne en externe klanten tevreden.

Dronten

24 tot 32 uur

€ 3.894,- tot € 5.296,- bruto op fulltime basis

Dronten

€ 3.894,- tot € 5.296,- bruto op fulltime basis

24 tot 32 uur

Je geeft leiding aan de teams Kindplanning en Personeelsplanning. Samen creëren jullie een goed georganiseerde en klantgerichte werkomgeving. Jij zorgt dat alle randvoorwaarden kloppen, zodat onze pedagogisch professionals zich volledig kunnen richten op wat het allerbelangrijkst is: de kinderen. In deze veelzijdige functie schakel je moeiteloos tussen strategie en uitvoering en weet je precies waar prioriteit nodig is.

Het team Kindplanning bestaat uit vijf collega's die dagelijks zorgen voor de planning op de groepen, het beantwoorden van klantvragen en ondersteuning van onze locaties. Het team Personeelsplanning bestaat uit twee collega's, zij zorgen dat de dagelijkse afmeldingen worden opgevuld en vullen de gaten in de standaard roosters die op locaties worden gemaakt. We maken gebruik van de systemen Flexkids, KidsKonnect en Quebble, we zetten in op digitale middelen die snel, slim en gebruiksvriendelijk zijn.

Onze kracht? Betrokken teams die barsten van de kennis, energie en de drive om continu te verbeteren!

De teams Kindplanning en Personeelsplanning hebben veel met elkaar te maken, het aantal kinderen op een groep bepaalt immers hoeveel pedagogisch professionals ingezet moet worden. Jij bent de verbindende factor tussen beide teams en zorgt dat alles op rolletjes loopt. Je stuurt de teams aan vanuit een klantgerichte gedachte, je hebt oog voor verbeteringen, zowel in processen als op persoonlijk vlak. Ook werk je zelf actief mee in het team Personeelsplanning. Je werkt met budgetten en rapporteert aan de Manager Bedrijfsvoering.

Als Manager Capaciteitsplanning:

• Ben je servicegericht, zowel intern als extern. Dit vertaalt zich o.a. in het moeiteloos meedenken en meebewegen (waar mogelijk) met ouders en collega's.
• Kun je schakelen tussen een uitvoerende, adviserende en signalerende rol.
• Werk je vanuit nature proces- en projectmatig. We waarderen het als je initiatief neemt om processen te optimaliseren.
• Ben je analytisch en doortastend
• Kun je goed zelfstandig en met collega's werken.
• Ben je minimaal HBO opgeleid en heb je ruime ervaring binnen dit vakgebied, in de zorg of kinderopvang.
• Is het een pré wanneer je ervaring hebt in werken met Flexkids en Quebble.

Dit bieden wij:

Bij WildeWijs zorgen we niet alleen goed voor de kinderen, maar minstens zo goed voor onze professionals. Daarom kun je bij ons rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden én fijne extra's:

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang:
  • Inschaling in schaal 10: tussen € 3.894,- en €5.296,- bruto (bij fulltime dienstverband)
  • 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8%
  • Reiskostenvergoeding

En daarbovenop krijg je bij ons ook:

• Een vast contract al na een half jaar
• Maaltijdvergoeding bij avondvergaderingen en -scholingen
• En nog veel meer leuke secundaire arbeidsvoorwaarden voor jouw persoonlijke ontwikkeling, gezondheid en werkplezier

Als Manager Capaciteitsplanning:

• Ben je servicegericht, zowel intern als extern. Dit vertaalt zich o.a. in het moeiteloos meedenken en meebewegen (waar mogelijk) met ouders en collega's.
• Kun je schakelen tussen een uitvoerende, adviserende en signalerende rol.
• Werk je vanuit nature proces- en projectmatig. We waarderen het als je initiatief neemt om processen te optimaliseren.
• Ben je analytisch en doortastend
• Kun je goed zelfstandig en met collega's werken.
• Ben je minimaal HBO opgeleid en heb je ruime ervaring binnen dit vakgebied, in de zorg of kinderopvang.
• Is het een pré wanneer je ervaring hebt in werken met Flexkids en Quebble.

Dit bieden wij:

Bij WildeWijs zorgen we niet alleen goed voor de kinderen, maar minstens zo goed voor onze professionals. Daarom kun je bij ons rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden én fijne extra's:

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang:
  • Inschaling in schaal 10: tussen € 3.894,- en €5.296,- bruto (bij fulltime dienstverband)
  • 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 8%
  • Reiskostenvergoeding

En daarbovenop krijg je bij ons ook:

• Een vast contract al na een half jaar
• Maaltijdvergoeding bij avondvergaderingen en -scholingen
• En nog veel meer leuke secundaire arbeidsvoorwaarden voor jouw persoonlijke ontwikkeling, gezondheid en werkplezier

Als collega bij Kinderopvang WildeWijs mag je Natuurlijk Samen Groeien:

• Natuurlijk gunnen we jou, net als de kinderen, een gezonde leefstijl. Je krijgt bij ons onbeperkt buitenlucht en je kan gebruikmaken van ons fietsplan.
• Samen met de leukste collega's werk je aan effectief teamwerk. Goede ideeën kan je delen in onze Denktanks. En we genieten ervan om samen een feestje te vieren in de zomer en rond kerst.
• Groeien kan bij ons! Er is ruimte om je verder te ontwikkelen door onder andere de scholingsmogelijkheden en interne doorgroeikansen.

Agripark-Oost 4a, Dronten

Kennismaken?

Wil je meer informatie over de vacature? Jeroen van der Horst, Manager Bedrijfsvoering, vertelt je graag alles over deze functie. Hij is bereikbaar op .