vacatures in Blokzijl

filters aanpassen (510 opdrachten)

Kampen

Max 122 p/u

Overijssel

12 uur p/w

Algemeen-projectmanagement

15de februari, 2026

19de februari, 2026

DE OPDRACHTOMSCHRIJVING ZZP of detachering

Organisatie

Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo'n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega's persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.

Aanleiding

We werken intensief om de Hanzeschatten van Kampen beter zichtbaar en beleefbaar te maken. Met het Paviljoen krijgt Kampen er een Hanzeschat van formaat bij: het 'oerschip van de Nederlandse handel', met groot bezoekpotentieel en de kans om het profiel van Kampen als 'Hartelijke Hanzestad aan het water' verder te versterken.

Het project heeft als doel de restauratie, presentatie en exploitatie van de te realiseren in de vorm van een publiek toegankelijk museum. Het project is een complexe ontwikkeling, met meerdere stakeholders, deelprojecten en parallelle sporen (restauratie, presentatie, exploitatie en governance). Binnen het project is veel inhoudelijke kennis en betrokkenheid aanwezig. In deze fase is echter aanvullende inzet nodig op proces, voortgang en bestuurlijke afstemming. De gemeente Kampen zoekt daarom tijdelijk een overkoepelend projectleider met een duidelijke focus op procesregie en resultaatsturing. Deze rol is aanvullend op de bestaande inhoudelijke projectleiders en is gericht op het bestuurlijk beheersbaar, transparant en voorspelbaar maken van het project.

Opdracht

Het doel van deze inzet is het vergroten van meer voorspelbaarheid in planning, onderlinge afstemming, resultaten en besluitvorming.

De overkoepelend projectleider is verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het projectproces. De focus ligt op het organiseren en verbinden van de verschillende sporen, partijen en besluitvormingsmomenten. De inhoudelijke projectleiders blijven verantwoordelijk voor de inhoudelijke keuzes en inhoudelijke aansturing van hun deelprojecten. De overkoepelend projectleider opereert op het snijvlak van bestuur, organisatie en uitvoering en vervult de rol van regisseur en bewaker van samenhang en voortgang.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

De overkoepelend projectleider is verantwoordelijk voor het realiseren van samenhang en voorspelbaarheid in het project door:

• het opstellen en bewaken van een realistische integrale planning

• het inrichten en borgen van een duidelijke governance en overlegstructuur

• het inzichtelijk maken van afhankelijkheden tussen deelprojecten

• het tijdig signaleren en bespreekbaar maken van risico's, knelpunten en bestuurlijke gevoeligheden

• het verzorgen van periodieke voortgangsrapportages richting AOG en BOG

• het bevorderen van afstemming tussen interne en externe stakeholders

• het voeren van regie op het projectproces zonder inhoudelijke verantwoordelijkheid over te nemen

Wat deze opdracht nadrukkelijk niet is

•Geen vervanging van de inhoudelijke projectleiders

•Geen structurele functie binnen de organisatie

•Geen verbreding naar andere projecten

Deze inzet is project-specifiek en tijdelijk, gericht op het creëren van stabiliteit en bestuurlijke uitlegbaarheid in een complexe fase.

De Eisen

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider in de afgelopen 15 jaar bij een overheidsinstelling

Aantoonbare werkervaring met procesregie, governance-structuren en bestuurlijke besluitvorming in de afgelopen 8 jaar, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring

Aantoonbare werkervaring met cultuur, erfgoedprojecten of publieke voorzieningen waarbij meerdere stakeholders betrokken zijn (zoals gemeente, provincie of maatschappelijke organisaties), dit is expliciet toegelicht in de werkervaring

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 3 maart of dinsdag 10 maart.Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveauMinimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider in de afgelopen 15 jaar bij een overheidsinstellingAantoonbare werkervaring met procesregie, governance-structuren en bestuurlijke besluitvorming in de afgelopen 8 jaar, dit is expliciet toegelicht in de werkervaringAantoonbare werkervaring met cultuur, erfgoedprojecten of publieke voorzieningen waarbij meerdere stakeholders betrokken zijn (zoals gemeente, provincie of maatschappelijke organisaties), dit is expliciet toegelicht in de werkervaringDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 3 maart of dinsdag 10 maart.

De Wensen

Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider bij een gemeente

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde of bedrijfskunde

Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider met cultuur, erfgoedprojecten of publieke voorzieningenMinimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Projectleider bij een gemeenteAantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde of bedrijfskundeMinimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider met cultuur, erfgoedprojecten of publieke voorzieningen

Interesse in deze opdracht?

Zo werkt onze dienstverlening

1

BINNEN 1 WERKDAG REACTIE

• We beoordelen je CV om te zien of er een match is.
• We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen.
• We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is.

Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten.

2

INTRODUCTIE BIJ DE OPDRACHTGEVER

De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier.

• We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen.
• We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc...
• Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief.

3

AAN DE SLAG

ZZP

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.

Als je aan slag gaat via Bij Oranje hanteren we de volgende voorwaarden:

• We vragen 10% marge over je uurtarief voor de duur van de opdracht.
• Altijd snel je geld: Zodra de opdrachtgever betaalt, staat het bedrag binnen één werkdag op je rekening.
• Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij de dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/ relatiebeding.

Detachering

Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen.

Als je aan de slag gaat via Bij Oranje Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden:

• We vullen samen een loonheffingsverklaring in en tekenen een overeenkomst van opdracht.
• We rekenen 15% marge van je uurtarief voor de duur van de opdracht. Het resterende bedrag verlonen we volledig als brutoloon.
• Zodra de opdrachtgever betaalt, staat jouw netto betaling binnen één werkdag op je rekening.
• Als jij je opdracht goed doet en daardoor bij dezelfde opdrachtgever een nieuwe opdracht mag doen dan ben je daar volledig vrij in! We hanteren geen concurrentie-/relatiebeding.

Reageer direct

De opdracht sluit 19-02-2026

Je hebt nog 4 dagen om te reageren.

Reageer minstens 1 dag voor de sluitingstijd van deze opdracht.

Bij Oranje

Gustav Mahlerlaan 34

1082 MC Amsterdam