vacatures in Borssele

Salaris € 2250 - € 3250 per maand

Sta jij stevig in je schoenen, ben je klantgericht en hou je van afwisseling? Dan is dit jouw kans om parttime aan de slag gaan als Horeca Portier bij onze opdrachtgever. Je werkt op diverse locaties in Zeeland: van bruisende horecazaken tot evenementen en jij zorgt voor de veiligheid én een gastvrije sfeer. Of je nu 5 uur of 32 uur per week wilt werken, jij bepaalt wat bij je past!

Functie

Als horecaportier ben je verantwoordelijk voor veiligheid en orde. Je ontvangt gasten met een glimlach, bewaakt toegangsregels en grijpt in waar nodig. Dankzij jouw sociale vaardigheden en alertheid handel je iedere situatie professioneel en draag je bij aan een veilige en prettige omgeving. Je werkt samen met collega's en bent hét visitekaartje van de locatie.

Organisatie

Onze opdrachtgever is een dynamische en ervaren organisatie, ontstaan uit een passie en jarenlange ervaring in de beveiligingswereld. Gevestigd in het hart van Goes, bestaat het team uit jonge en gedreven professionals die veiligheid en klanttevredenheid hoog in het vaandel hebben staan.

De organisatie richt zich op diverse beveiligingsdiensten, waaronder horecabeveiliging, hotelbeveiliging en evenementenbeveiliging. Met een scherp oog voor detail en een klantgerichte aanpak, garandeert het team een veilige en gastvrije omgeving voor alle betrokkenen. Hun motto, "Veiligheid als prioriteit, service als garantie," weerspiegelt hun toewijding aan zowel veiligheid als uitstekende service.

Functie-eisen

Vereisten

▸ Een diploma Beveiliger 2 of Horecaportier. Geen van beide? Vraag naar de mogelijkheden;

▸ Een goede motivatie en flexibiliteit, beschikbaar in avonden en weekenden indien nodig;

▸ Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Niet vereist, wel mooi meegenomen!

▸ In bezit van een BHV certificaat of bereid deze te behalen;

▸ Je bent ambitieus en bereid om te leren;

▸ In bezit van een rijbewijs.

Aanbod

▸ Marktconform salaris conform Cao Particuliere Beveiliging of op ZZP basis;

▸ Een flexibel en meedenkend opdrachtgever;

▸ Opleiding en doorgroeimogelijkheden;

▸ Wekelijkse of 4-wekelijkse verloning;

▸ 25 vrije dagen en pensioen opbouw;

▸ 8.33% Vakantie geldt uitgekeerd in mei/juni;

Team JobWays staat voor je klaar

E-mail: