parttime vacatures in Brummen

Ben jij onze nieuwe collega op de afdeling zeeppoeder? We zijn op zoek naar een fulltime operator, in de 2-ploegen, met de potentie om door te groeien naar (vervangend) teamleider! Heb jij ervaring als operator en bij voorkeur aansturend? Dan voegen wij jou heel graag toe aan ons team.

Wie zijn wij?

Senzora BV heeft haar sporen in de was- en reinigingsmiddelen industrie ruimschoots verdiend. Ons familiebedrijf startte in 1876 en kenmerkt zich door de focus op kwaliteit van onze producten. We maken producten voor zowel grote merken als retailers en zijn ook actief met onze eigen merken Klok, NaturalSenz en Tricel. We zijn een serieuze speler in de wereld van ontwikkeling van duurzame, kwalitatief hoogstaande was- en reinigingsmiddelen. Daar zijn we trots op.

We vinden het belangrijk dat we Duurzaam, Ondernemend en Verantwoordelijk zijn; zowel in de manier waarop we met elkaar omgaan als de manier waarop we onze producten in de markt zetten. Naast de lange historie die Senzora kent liggen er ook nieuwe wegen open richting de toekomst. We willen groeien!

Hoe ziet de functie eruit?

Als Operator ben jij verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van het geautomatiseerde productie- en verpakkingsproces van onze zeepmiddelen. Dit binnen een 2-ploegensysteem. Jij zorgt ervoor dat de aanvoer van grondstoffen en de afvoer van de producten vlekkeloos verloopt, geheel volgens de planning en receptuur. Ook zal je de overige productiemedewerkers aan de machine moeten instrueren.

Binnen deze functie bieden wij, als Senzora, jou de kans om door te groeien richting (vervangend) teamleider.

Je werktijden zijn 05:30 uur tot 14:15 uur (ochtenddienst) of 14:15 uur tot 23:00 uur (avonddienst).

Wat ga je doen?

• Bedienen en bewaken: Je bedient, regelt, bouwt om en bewaakt onze nieuwste productielijn, met inachtneming van de veiligheidsregels;
• Kwaliteitscontrole: Je bewaakt de productkwaliteit aan de hand van onze normen en specificaties;
• Productieplanning: Je werkt conform de productieplanning om ervoor te zorgen dat deadlines worden gehaald;
• Administratie: Je verzorgt de correcte administratieve afhandeling volgens de systemen van Senzora.

Wat breng je mee:

• Mbo 3 werk- en denkniveau;
• Ervaring in een productieomgeving;
• Nauwkeurigheid, resultaatgerichtheid en flexibiliteit;
• Je bent bereid de opleiding tot operator VAPRO B te volgen, of je hebt deze al afgerond. Als je nog geen VAPRO B hebt, betalen wij jouw opleiding.

• Een salaris (functiegroep 4) tussen € 2815,76 en € 3116,98 (incl. 12,5% ploegentoeslag);
• Een 13e maand en een goede pensioenregeling (100% betaald door werkgever);
• De mogelijkheid om kosteloos de opleiding tot operator VAPRO B (mbo 3) te volgen;
• 24 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen;
• Een informele werkomgeving waar we je met open armen ontvangen;
• Een actieve personeelsvereniging en regelmatig activiteiten;
• Een fulltime baan voor langere tijd met doorgroeimogelijkheden.

Is dit wat voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Het mailen van je CV en korte motivatie zijn voldoende om je enthousiasme bij ons kenbaar te maken. Je kunt het mailen naar .

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Simone Draaijer (HR-Adviseur) :

Certificaten

BRC CPEcocert

Wij kijken terug op een fantastische en memorabele week

Afgelopen woensdag hadden we de eer om Zijne Majesteit de Koning te mogen ontvangen in ons mooie familiebedrijf. Tijdens een uitgebreide rondleiding hebben we alles uitgelegd over het ontwikkelen en produceren van was- en schoonmaakmiddelen met een zo laag mogelijke impact op het milieu. Over het belang van officiële en onafhankelijke keurmerken en over duurzame ingrediënten, zonder af te doen aan de waskracht en werking van de producten.

De Koning sprak met diverse medewerkers op de werkvloer en kreeg zo een inzicht in iedere stap in het proces: van ontwikkeling en testen tot productie en verpakken.

Naast duurzaamheid was ons 150-jarig jubileum onderwerp van gesprek. Hij sprak zowel met medewerkers wiens vaders en grootvaders al werkzaam zijn (geweest) bij Senzora, alsook met de 4e en 5e generatie eigenaren van de familie Schoemaker, die vol trots vertelden over zowel de rijke historie van het bedrijf als de toekomstvisie, die - zoals al decennialang - blijft gericht op nog meer duurzaamheid.

#Senzora #Koning #KoningWillemAlexander #ZijneMajesteit #Werkbezoek

Wij kijken terug op een fantastische en memorabele week Afgelopen woensdag hadden we de eer om Zijne Majesteit de Koning te mogen ontvangen in ons mooie familiebedrijf. Tijdens een uitgebreide rondleiding hebben we alles uitgelegd over het ontwikkelen en produceren van was en schoonmaakmiddelen met een zo laag mogelijke impact op het milieu. Over het belang van officiële en onafhankelijke keurmerken en over duurzame ingrediënten, zonder af te doen aan de waskracht en werking van de producten. De Koning sprak met diverse medewerkers op de werkvloer en kreeg zo een inzicht in iedere stap in het proces: van ontwikkeling en testen tot productie en verpakken.Naast duurzaamheid was ons 150 jarig jubileum onderwerp van gesprek. Hij sprak zowel met medewerkers wiens vaders en grootvaders al werkzaam zijn (geweest) bij Senzora, alsook met de 4e en 5e generatie eigenaren van de familie Schoemaker, die vol trots vertelden over zowel de rijke historie van het bedrijf als de toekomstvisie, die zoals al decennialang blijft gericht op nog meer duurzaamheid.#Senzora #Koning #KoningWillemAlexander #ZijneMajesteit #Werkbezoek

Wij kijken terug op een fantastische en memorabele week

Afgelopen woensdag hadden we de eer om Zijne Majesteit de Koning te mogen ontvangen in ons mooie familiebedrijf. Tijdens een uitgebreide rondleiding hebben we alles uitgelegd over het ontwikkelen en produceren van was- en schoonmaakmiddelen met een zo laag mogelijke impact op het milieu. Over het belang van officiële en onafhankelijke keurmerken en over duurzame ingrediënten, zonder af te doen aan de waskracht en werking van de producten.

De Koning sprak met diverse medewerkers op de werkvloer en kreeg zo een inzicht in iedere stap in het proces: van ontwikkeling en testen tot productie en verpakken.

Naast duurzaamheid was ons 150-jarig jubileum onderwerp van gesprek. Hij sprak zowel met medewerkers wiens vaders en grootvaders al werkzaam zijn (geweest) bij Senzora, alsook met de 4e en 5e generatie eigenaren van de familie Schoemaker, die vol trots vertelden over zowel de rijke historie van het bedrijf als de toekomstvisie, die - zoals al decennialang - blijft gericht op nog meer duurzaamheid.

We vonden een héél oude advertentie voor Senzora pepermunt.

Inclusief een verpleegster, een zieke in een stoel en teksten die anno nu echt absolúút niet meer kunnen.

Wat er óók in 1917 gebeurt: op 15 oktober verandert A.J. Schoemaker en Zonen officieel de naam van het bedrijf in SENZORA: choemaker nen amstraat.

En een mooi detail:

Die naam ontstond uit een prijsvraag binnen de familie Schoemaker. Broers en zussen deden mee en de naam SENZORA won.

In het jaarverslag van de Kamer van Koophandel staat het datzelfde jaar ook zwart-op-wit: Senzora wordt officieel vermeld als zeeppoeder- én pepermuntfabriek.

Dus terwijl je hier de pepermunt terugziet in reclamevorm, werd er óók hard gewerkt aan zeeppoeder.

We vonden een héél oude advertentie voor Senzora pepermunt. Wat er óók in 1917 gebeurt: op 15 oktober verandert A.J. Schoemaker en Zonen officieel de naam van het bedrijf in SENZORA: choemaker nen amstraat. Broers en zussen deden mee en de naam SENZORA won.In het jaarverslag van de Kamer van Koophandel staat het datzelfde jaar ook zwart op wit: Senzora wordt officieel vermeld als zeeppoeder én pepermuntfabriek. Dus terwijl je hier de pepermunt terugziet in reclamevorm, werd er óók hard gewerkt aan zeeppoeder.

We vonden een héél oude advertentie voor Senzora pepermunt.

Wat er óók in 1917 gebeurt: op 15 oktober verandert A.J. Schoemaker en Zonen officieel de naam van het bedrijf in SENZORA: choemaker nen amstraat.

Broers en zussen deden mee en de naam SENZORA won.

In het jaarverslag van de Kamer van Koophandel staat het datzelfde jaar ook zwart-op-wit: Senzora wordt officieel vermeld als zeeppoeder- én pepermuntfabriek.

Dus terwijl je hier de pepermunt terugziet in reclamevorm, werd er óók hard gewerkt aan zeeppoeder.

Zo groeit Senzora stap voor stap verder.

Maar Senzora maakt toch was- en schoonmaakmiddelen?

Maar door de anderhalve eeuw heen produceerde Senzora veel meer dan alleen zeep en soda.

We tellen namelijk af naar 1 mei 2026, de dag waarop Senzora exact 150 jaar bestaat.

Maar Senzora maakt toch was en schoonmaakmiddelen?Maar door de anderhalve eeuw heen produceerde Senzora veel meer dan alleen zeep en soda. We tellen namelijk af naar 1 mei 2026, de dag waarop Senzora exact 150 jaar bestaat.

Maar Senzora maakt toch was- en schoonmaakmiddelen?

Maar door de anderhalve eeuw heen produceerde Senzora veel meer dan alleen zeep en soda.

We tellen namelijk af naar 1 mei 2026, de dag waarop Senzora exact 150 jaar bestaat.

Postbus 104 7400 AC Deventer