vast contract vacatures in Cadier en Keer

Via Jeugd. Grip op morgen

Teamleider Beveiliging

Omschrijving

Zorg jij voor rust, regie en veiligheid? Wij Zoeken een Teamleider Beveiliging

Bij Via Jeugd werken we met jongeren met complexe gedragsproblematiek die tijdelijk niet thuis kunnen wonen. Samen met hen, hun netwerk en onze ketenpartners werken we aan herstel, ontwikkeling en perspectief.

Onze locatie in Cadier en Keer biedt een veilige, gestructureerde omgeving waar jongeren kunnen werken aan hun toekomst. Veiligheid is daarin een absolute randvoorwaarde -voor jongeren, medewerkers en bezoekers.

Binnen die context speelt onze afdeling Beveiliging een cruciale rol. Ter versterking van het team zoeken wij een daadkrachtige en mensgerichte Teamleider Beveiliging.

Jouw rol

Als Teamleider Beveiliging geef jij leiding aan een betrokken team van beveiligingsmedewerkers dat 24/7 actief is op de locatie Cadier en Keer. Je zorgt voor een veilige, professionele en respectvolle omgeving in overeenstemming met de wet- en regelgeving en het pedagogisch beleid van de organisatie waarin jongeren én collega's zich beschermd voelen.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het coachen, operationeel aansturen en ondersteunen van het beveiligingsteam;
• Het bewaken van naleving van veiligheidsprotocollen en huisregels;
• Het analyseren en opvolgen van veiligheidsincidenten en rapportages;
• Samenwerking en afstemming met behandel- en zorgteams over veiligheidsvraagstukken;
• De verdere professionalisering van de beveiligingsorganisatie binnen Via Jeugd;
• Het stimuleren van een open en lerende veiligheidscultuur.

Je werkt nauw samen met de managers behandelgroepen en bent zichtbaar op de werkvloer. Jij weet rust te brengen, duidelijkheid te geven en medewerkers te motiveren vanuit vertrouwen en verbinding. Je onderhoudt contacten met externe partners zoals politie, hulpdiensten en gemeenten.

Resultaatgebieden

A. Leidinggeven en coördineren

• Je stuurt de beveiligingsmedewerkers operationeel aan en zorgt voor een optimale personeelsplanning (24/7-rooster).
• Je begeleidt, coacht en beoordeelt medewerkers; voert functionerings- en verzuimgesprekken.
• Je stimuleert professioneel en de-escalerend optreden binnen het team.
• Je zorgt voor een veilige werkomgeving en bevordert een cultuur van alertheid en samenwerking.

B. Veiligheidsbeheer

• Je draagt zorg voor naleving van beveiligingsprocedures, calamiteitenplannen en toegangscontrole.
• Je coördineert en evalueert incidentafhandeling; rapporteert afwijkingen en stelt verbetermaatregelen voor.
• Je onderhoudt contact met externe veiligheidsdiensten (politie, BHV, GGD, brandweer).
• Je zorgt voor een actuele risico-inventarisatie en werkt mee aan preventieve veiligheidsmaatregelen.

C. Beleidsuitvoering en -ontwikkeling

• Je levert input voor het veiligheidsbeleid en vertaalt dit naar uitvoerbare instructies en werkwijzen.
• Je bewaakt en evalueert de kwaliteit van de uitvoering en rapporteert periodiek aan de leidinggevende.
• Je neemt deel aan overlegstructuren binnen de organisatie en draagt bij aan multidisciplinair veiligheidsbeleid.

D. Operationele ondersteuning

• Je ondersteunt bij complexe situaties en treedt handelend op bij calamiteiten.
• Je zorgt voor correcte verslaglegging, rapportages en overdrachten.
• Je bewaakt het gebruik, onderhoud en vervanging van beveiligingsmiddelen (camera's, portofoons, toegangsbadges).

Wie ben jij?

Je bent een natuurlijke leider die stevig in zijn schoenen staat en veiligheid benadert vanuit menselijkheid en samenwerking. Je weet dat veiligheid niet alleen regels betekent, maar ook relatie.

Verder neem je mee:

• Afgeronde MBO-4 opleiding of HBO werk- en denkniveau (bij voorkeur richting Integrale Veiligheidskunde, Beveiliging of vergelijkbaar);
• Ervaring als leidinggevende binnen de beveiliging, bij voorkeur in een zorg- of jeugdzorgomgeving;
• Kennis van veiligheidsprotocollen, risicomanagement en incidentbeheersing;
• Communicatieve kracht, reflectievermogen en coachende vaardigheden;
• Stressbestendigheid, blijft kalm en effectief bij spanningen of incidenten;
• Vermogen om constructief samen te werken met collega's uit verschillende disciplines;
• Integriteit en betrouwbaarheid, zorgvuldige omgang met informatie en mensen;
• Affiniteit met jongeren met complexe problematiek en de zorgcontext;
• Bereidheid om ook buiten kantoortijden beschikbaar te zijn wanneer dat nodig is.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie binnen een dynamische organisatie die écht verschil maakt voor jongeren;
• Een hecht team waarin collegialiteit, professionaliteit en humor hand in hand gaan;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en scholing (o.a. trainingen veiligheid, leiderschap, communicatie);
• Een marktconform salaris volgens de CAO Jeugdzorg;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is, midden in het prachtige Zuid-Limburgse heuvelland.

Interesse?

Wil jij bijdragen aan een veilige en stabiele omgeving waarin jongeren kunnen groeien? Je kunt ook mailen naar .