vacatures bij Zovida in Capelle aan den Ijssel

Toegankelijkheid

Flexarts bij Zovida

Capelle aan den IJssel

Loondienst

huisartsenzorg

Loondienst

Een unieke kans om te bouwen aan de zorg van morgen!

Wil jij als huisarts bijdragen aan betere continuïteit van zorg binnen alle praktijken, zonder het risico en de administratie van zelfstandig ondernemerschap?

Vind jij afwisseling leuk, ben je flexibel en wil je binnen één grote organisatie kennismaken met diverse populaties, teams en werkwijzen?

Dan is dit een unieke kans: Zovida start per 15 november 2025 met de functie Flexarts in loondienst.

Over de functie

Als flexarts word je ingezet binnen onze 14 verschillende huisartsenpraktijken die onderdeel zijn van Zovida. Je ondersteunt teams waar tijdelijk extra capaciteit nodig is door bijvoorbeeld ziekte, verlof, zwangerschapsvervanging of tijdelijke onderbezetting. Je werkt dus niet voor één vaste praktijk, maar voor meerdere locaties binnen onze organisatie.

Je krijgt een contract van bij voorkeur minimaal 18 uur (met mogelijkheid tot extra uren wanneer er meer inzet nodig én beschikbaar is). Een groter contract is ook bespreekbaar.

De flexarts functie brengt jou de zekerheid van een loondienstcontract, gecombineerd met de vrijheid en afwisseling die bij waarnemen hoort.

Waarom dit interessant is voor jou?

• Werken in loondienst, mét alle voordelen: pensioen, vakantiedagen, verzekeringen, eindejaarsuitkering, scholing & ontwikkeling.
• Afwisseling én zekerheid: je werkt op meerdere locaties, maar altijd binnen één en dezelfde organisatie.
• Ideaal voor een jonge huisarts om te ontdekken welke typen praktijken, populaties en teams bij jou passen.
• Ook interessant voor een ervaren huisarts die houdt van afwisseling zonder de zorgen van het waarneemschap.
• Geen gedoe rond jouw eigen administratie als zelfstandige, declaraties, zelf onderhandelen of zzp-risico's.
• Je draagt actief bij aan een duurzame personeelsoplossing binnen de huisartsenzorg.
• Je leert hoe verschillende praktijken en multidisciplinaire teams functioneren, een waardevolle ervaring voor je carrière.

Wie ben jij?

Jij bent een huisarts die:

• flexibel is en het leuk vindt om in verschillende praktijken te werken;
• zich snel kan aanpassen aan nieuwe werkomgevingen;
• communicatief sterk is;
• samen met teams wil bouwen aan kwaliteit en continuïteit van zorg;
• graag werkt in loondienst óf juist zekerheid zoekt na een periode van waarnemen;
• (pré) al ervaring heeft met werken binnen Zovida of in de regio.

Hoe werkt de planning?

De planning verloopt via een centraal aanspreekpunt.

Praktijken vragen inzet aan via een gezamenlijke mailbox, zodat jij niet persoonlijk door locaties wordt benaderd. Zo behouden we overzicht en rust. Je geeft je beschikbaarheid vooraf op, vervolgens plannen wij 3 maanden vooruit. Op deze manier weet je altijd waar je aan toe bent.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract voor 2-5 dagen per week (uitbreiding mogelijk afhankelijk van behoefte)
• Salaris conform CAO Huisartsen in loondienst (inschaling als HD op basis van ervaring)
• Pensioen via PFZW, Zovida draagt hier voor 50% aan bij.
• Ruim 5 weken vakantie + 8% vakantiegeld + eindejaarsuitkering (5%)
• Scholingsbudget en opleidingsmogelijkheden waarvoor je jouw scholingsverlof kan inzetten
• Reiskostenvergoeding conform CAO
• Ondersteuning door een groot netwerk aan collega-huisartsen, POH's en praktijkmanagers

Over Zovida

Stichting Zovida is actief in de regio Rijnmond met 14 gezondheidscentra, 4 apotheken, 4 fysiotherapiepraktijken, een logopediepraktijk, een facilitair bedrijf en een ICT-bedrijf. Met 380 medewerkers wordt zorg geboden aan meer dan 100.000 patiënten. De centra bieden hoogwaardige en cliëntgerichte eerstelijnsgezondheidszorg op wijkniveau aan. Lees hier meer over onze organisatie.

Reageren?