vacatures bij GVB in De Kwakel

Ben jij klaar om de toekomst van het OV in Amsterdam vorm te geven?Wil jij strategisch advies geven over de toekomst van onze Techniek organisatie en bijdragen aan een voorspelbare en weerbare organisatie? Bij GVB krijg je de kans om direct invloed uit te oefenen op belangrijke strategische beslissingen. Stap in deze dynamische rol en help mee om de infrastructuur van Amsterdam toekomstbestendig te maken!

Dit ga je doen

GVB Techniek is in transitie en jij kunt een sleutelrol spelen in het professionaliseren en toekomstbestendig maken van de organisatie. Je krijgt de kans om echt stempel te drukken op de strategische koers voor de komende vier jaar, binnen een nieuw team waar innovatie, procesverbetering en strategische vernieuwing centraal staan.

Als Strategisch Adviseur Portfoliomanagement Techniek draag jij bij aan de ontwikkeling en actualisatie van het strategisch assetmanagementplan. Je analyseert externe ontwikkelingen, zoals cyberveiligheid, krapte in de arbeidsmarkt en netcongestie, en vertaalt deze naar concrete strategische adviezen om de groei van het OV-netwerk op lange termijn mogelijk te maken. Met jouw expertise in portfoliomanagement stuur je actief op prioriteiten en leid je de Portfolioboard Techniek en mogelijk ook het portfolio van Metro. Doordat deze rol nog vrij nieuw is, is er ruimte om hier zelf een passende invulling aan te geven.

Binnen een politiek-bestuurlijk gevoelige context werk je samen met collega’s van Strategie, Railinfra en Operationele Techniek en ben jij een belangrijke gesprekspartner voor externe partijen zoals de gemeente Amsterdam en de Vervoerregio (VRA). Je zorgt ervoor dat de strategische doelen worden vertaald naar operationele acties en bewaakt dat de organisatie toekomstbestendig blijft.

In jouw rol heb je direct invloed op de strategische koers van GVB. Met jouw visie, analyses en portfoliosturing bouw jij mee aan een toekomstbestendig OV voor Amsterdam.

Dit neem je mee

Je bent een analytische en verbindende professional die goed kan schakelen in een complexe omgeving. Je weet hoe je invloed uitoefent en belangen managet. Daarnaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in (Technische) Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie of Strategic Management.
• Minimaal 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Ervaring met strategisch advies en langetermijnplanning.
• Consultancy ervaring is een pre.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Het vermogen om snel te schakelen en prioriteiten te stellen binnen een veranderlijke omgeving.

Hier mag je op rekenen

Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Dat merk je aan alles. Wij bieden jou:

• Een salaris van minimaal € 4.677,- en maximaal € 6.471,- bruto per maand (schaal 11A). Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring en opleiding. 
• Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.
• Gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB en voor een kleine bijdrage ook voor jouw gezin.
• Gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans!
• Een tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering van € 80,57 per maand.
• Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.
• Verschillende opleidings- en doorgroeimogelijkheden bijvoorbeeld richting senior strategisch adviseur portfoliomanager.

Jouw team

Je komt terecht binnen de afdeling Support in het team Strategie, Portfolio en Risico binnen GVB Techniek. Dit nieuwe en ambitieuze team bestaat uit zes collega’s, waaronder risicomanagers en strategisch adviseurs. Samen bouwen jullie aan de OV-toekomst van Amsterdam, waarbij autonomie, innovatie en procesverbetering centraal staan. Daarnaast is er veel ruimte om je rol zelf vorm te geven. Samenwerking vindt plaats via kwartaal overleggen met de supportafdeling en wekelijkse sessies met strategische adviseurs, waardoor beslissingen goed onderbouwd en effectief worden doorgevoerd.