wo vacatures in De Lier

Bezig met laden...

Regisseur Woo-verzoeken

• Reageer t/m 15 maart 2026

Regisseur Woo-verzoeken

De Woo (Wet open overheid) is sinds 1 mei 2022 van kracht en stelt het actief en passief openbaar maken van informatie centraal. Zo kunnen inwoners de overheid beter begrijpen en controleren. Hierdoor bouwen we samen aan een open en democratische samenleving. Ben je communicatief vaardig en pak je graag door? Dan is deze functie iets voor jou. Wij zijn op zoek naar uitbreiding voor ons team en zoeken een gedreven Woo-regisseur, bij de Belastingdienst in Den Haag.

• Master-doctoraal
• 32-36 uur
• Fiscaal
• € 4.024,- / € 6.110,- bruto p.m.
• Den Haag

• Reageer t/m 15 maart 2026

Dit doe je bij de Belastingdienst

De Woo heeft als doel bestuursorganen opener te maken. In de rol van Woo-regisseur help je het Woo-team om verder te professionaliseren en draag je bij aan het transparanter maken van de Belastingdienst.

Dit doe je door het proces van de Woo-verzoeken en informatieverzoeken van begin tot eind te bewaken. Een verzoek komt binnen en jij ziet erop toe dat het verzoek de juiste route bewandelt. Gedurende het hele proces geef je prioriteit aan het onderhouden van contact met de verzoeker en de inhoudsdeskundige in onze organisatie. Jij kunt het verzoek goed verduidelijken (met verzoeker, en met inhoudsdeskundige) zodat we weten wat het doel van het verzoek is. Het bewaken van termijnen en tegelijkertijd de kwaliteit van de beantwoording zijn van belang.

Binnen het team werk je samen met de Woo-juristen voor het afstemmen van de juiste toepassing van de wet. Daarnaast zorg je ook voor bewustwording van de Woo binnen de Belastingdienst. Bij alles werk je samen met collega's in de gehele organisatie. Je maakt deel uit van een afdeling die onder meer bestaat uit coördinatoren, Woo-regisseurs, -juristen, en juridische ondersteuners.

Een bijzondere baan, omdat...

• je bijdraagt aan een transparante overheid.
• je ruimte krijgt om te bedenken hoe we ons werk het beste kunnen doen.
• je samenwerkt met diverse collega's binnen en buiten het team.

• De afdeling - Directie Bestuurlijke en Politieke Zaken

  Toon inhoud van De afdeling - Directie Bestuurlijke en Politieke Zaken

  De directie Bestuurlijke en Politieke Zaken (BPZ) verzorgt vanuit overzicht, inzicht en sterke procesregie samenhangende adviezen voor de algemene leiding van de Belastingdienst, zodat zij in staat is om op adequate wijze te besluiten en de Belastingdienst te sturen.

  De directie Bestuurlijke en Politieke Zaken ondersteunt de algemene leiding van de Belastingdienst bij het besturen van de dienst. Dat vergt het organiseren van de stukkenstroom van en naar de algemene leiding binnen de dienst, met het kerndepartement en de bewindspersonen. Hierbij is bijzondere aandacht voor politiek-bestuurlijke advisering en programmatische informatie. Daarnaast vraagt het om het bieden van overzicht en adviseren over deze informatie, en in praktische zin uitvoeren van specifieke bedrijfsvoeringstaken.

" In deze belangrijke rol zorg je ervoor dat afspraken met burgers en bedrijvenworden nagekomen. Je zit hierdoor samen met het team midden in de overgangvan de Belastingdienst naar een transparante organisatie. Je komt in aanrakingmet alle mogelijke onderwerpen en afdelingen van de Belastingdienst. '' ,

Wanneer past deze baan bij je?

• Je beschikt over wo-werk- en -denkniveau en bent sociaal en communicatief vaardig;
• Je houdt van doorpakken en bent oplossingsgericht;
• Je neemt het initiatief om processen op een slimme manier in te richten, te implementeren en te verbeteren als je daar mogelijkheden voor ziet;
• Je hebt oog voor politiek bestuurlijke gevoeligheden;
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een (publieke) organisatie.

Jouw competenties

• klantgerichtheid
• samenwerken
• plannen en organiseren
• voortgangscontrole
• omgevingsbewustzijn

Neem contact op met ,

• Contact via Whatsapp:

Solliciteren bij de Belastingdienst

Het sollicitatietraject bij de Belastingdienst loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen we zo veel mogelijk te weten komen over jou, maar laten we je ook kennismaken met ons.

Solliciteren is mogelijk tot aan de deadline die in de vacaturetekst genoemd wordt. We beoordelen je cv en motivatiebrief op de genoemde functie-eisen.

Voorselectietest

Voor sommige functies is een online voorselectietest onderdeel van de procedure. In dat geval ontvang je per e-mail meer informatie over de procedure en de uiterlijke inlevertermijn. Het maken van de test duurt ongeveer 120 minuten. De test kan in de meeste gevallen thuis worden gemaakt.

Sollicitatiegesprek

We nodigen je per telefoon of e-mail uit voor een sollicitatiegesprek, waarin een selectiecommissie je beoordeelt op de competenties van de functie aan de hand van een competentiegericht gesprek.

Assessment

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. In dat geval word je telefonisch of per e-mail hiervoor uitgenodigd.

Arbeidsvoorwaarden

We nodigen je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Na een positieve afronding, treffen we samen verdere voorbereidingen voor jouw eerste werkdag! Wil je alvast meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Op P-direkt vind je informatie over onderwerpen zoals financiën, vrije dagen, loopbaanontwikkeling, rechten en regels en nog veel meer.

• 1.
• 2. Voorselectietest
• 3. Sollicitatiegesprek
• 4. Assessment
• 5. Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Schaal 11

Salarisomschrijving

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.