vacatures in De Rijp

Werken bij Cordaan

Nachtverpleegkundige in Amsterdam IJburg

Intensieve Zorg

€2992 - €4178

Ben jij geïnteresseerd in deze baan?

Omschrijving

Wil jij het verschil maken in het leven van de bewoners met een zorgbehoefte? Cordaan zoekt gediplomeerde Verpleegkundigen (niveau 4) met hart voor de gehandicaptenzorg die graag in de nacht werken. Help jij ons mee om een warme, veilige woon- en leefomgeving te creëren voor onze bewoners? Dan gaan we graag met je in gesprek om de mogelijkheden te bespreken!

Wat krijg je van ons?

De arbeidsvoorwaarden voor de functie van Nachtverpleegkundige zijn conform de CAO Gehandicaptenzorg

(FWG 45). Je krijgt:

• Contract : Een jaarcontract van 24-36 uur per week met een uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;

• Salaris : minimaal €2.992,- en maximaal €4.178,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;

• Extra's : Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en de standaard vakantietoeslag van 8% per jaar;

• Pensioenopbouw en reiskosten : via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, reiskostenvergoeding conform CAO;

• Ontwikkelmogelijkheden : Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;

• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto;

Wat ga je doen?

Als nachtverpleegkundige in de gehandicaptenzorg biedt je medische en verpleegkundige zorg aan mensen met een lichamelijke of verstandelijke beperking. Naast het uitvoeren van medische handelingen zoals canule zorg, uitzuigen, zuurstof toedienen, diabetes zorg, stoma zorg etc, ondersteun je cliënten in hun dagelijkse verzorging en welzijn. Je werkt nauw samen met een team om een veilige en prettige leefomgeving te creë ren.

De nachtdiensten zijn van 22:15 tot 07: 15.

Waar ga je werken?

De Marius Meijboom is een woon en logeerhuis voor kinderen en volwassenen met een (zeer) ernstig meervoudige beperking op Amsterdam IJburg. De locatie bestaat uit 6 woongroepen en een logeergroep. Iedere woning biedt plek voor zes mensen.

We werken zoveel mogelijk samen met de ouders en verwanten. De relatie tussen mensen en het onderlinge contact ligt aan de basis en hun betrokkenheid is groot. Maar ook in praktische zin wordt er veel kennis uitgewisseld. Ouders kennen hun kind het beste, en daarom vragen wij ze vaak om mee te denken over vragen die wij hebben in de begeleiding.

De locatie is gericht op kwaliteitsverbetering en op het leveren van een bijdrage aan ontwikkelingen in de zorg aan mensen met een zeer ernstig meervoudige beperking. We nemen actief deel aan onderzoek, projecten en pilots samen met andere zorgorganisaties. Hiermee verhogen we de kwaliteit van zorg op de locatie en zorgen we voor uitdaging en werkplezier voor medewerkers. We zijn op zoek naar iemand die vooruitstrevend is, een echt vernieuwer in de zorg en hier zijn bijdrage aan weet te leveren. Om een verdere indruk te krijgen van onze locatie, zie hier onze film en website .

Vereisten

Wie ben jij?

• Je bent BIG-geregistreerd verpleegkundige ( niveau 4 of 5 ).

• Je bezit goede sociale en communicatieve vaardigheden.

• Ervaring in de gehandicaptenzorg is mooi meegenomen.

• Je kunt je uitstekend inleven en ook je eigen grenzen goed aangeven.

• Je hebt een positieve instelling en denkt in mogelijkheden.

• Je bent goed in het opbouwen van banden met jouw bewoners en wordt hier zelf ook blij van.

Enthousiast?

Kan ook niet anders! Voor meer informatie over deze vacature of over de locatie kun je contact opnemen met () via . Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure, neem contact op Tim Huider via of .

Neem dan contact met ons op. We vertellen je graag meer over deze vacature!

Tim Huider

Intensieve Zorg

T:

E:

Telefonische intake

Je kunt sowieso een telefoontje van ons verwachten, voor een match met de vacature of misschien zien we jou ook wel ergens anders binnen onze organisatie.

Eerste gesprek

We hebben meerdere locaties door heel Amsterdam, Nieuw Vennep en Huizen - daarom plannen we het eerste gesprek in met de manager die de vacature heeft uitgezet.

Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie plannen we mogelijk een tweede gesprek en/of meeloopdag in.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Jij blij, wij blij! We maken afspraken over je contract, conform de desbetreffende CAO.

Start!