Gezondheidszorg of Welzijn vacatures in De Weere

Kindcentrum directeur Fluitschip

• Hoorn
• Op locatie
• Maandelijks salaris: € 5.691 - € 8.065

• Op locatie
• Maandelijks salaris: € 5.691 - € 8.065

Functieomschrijving

• Aantal uren: 32 uur
• Werkdagen: in overleg

Het Fluitschip is een integraal kindcentrum (IKC) bestaande uit 7 onderwijs groepen, een peutergroep, een kinderdagverblijf en een BSO. Het IKC is aan het groeien. Wij zoeken een collega die oog heeft voor het complete plaatje, iemand die zowel inhoudelijk als persoonlijk goed past bij onze organisatie en die samen met ons bijdraagt aan een inspirerende en samenhangende omgeving voor alle kinderen.

Jouw toekomstige werkplek:

Kindcentrum Het Fluitschip is een kleinschalig IKC in Hoorn-Noord met een duidelijke missie: 'Niet apart, maar samen' . Wij geloven dat ieder kind gelijke kansen verdient. Daarom bieden we kinderen van 0 tot 13 jaar één doorgaande pedagogische lijn, waarin onderwijs, opvang, zorg en ontwikkeling naadloos samenkomen.

Het Fluitschip is een plek voor en van de wijk. Naast sterk onderwijs in de basisvaardigheden krijgen kinderen een breed aanbod op het gebied van cultuur, sport, natuur en sociale ontwikkeling. Zo bereiden we hen voor op een actieve en volwaardige plek in de maatschappij.

Je werkt met een bevlogen team van ongeveer 25 collega's, georganiseerd in leerteams en een breed MT. De sfeer is warm en betrokken: een echte familiecultuur, waarin samen denken en doen centraal staat. Als directeur ben jij zichtbaar en verbindend en kun jij in een familiecultuur ook de juiste keuzes maken. Je staat dicht bij het team en zoekt actief de samenwerking, zowel binnen het Fluitschip als met collega-directeuren van andere Talent-locaties.

Hier word jij enthousiast van:

Jij bent een zichtbare, stevige en benaderbare directeur met een mensgerichte blik. Je bent organisatiesensitief, communicatief vaardig en gaat het gesprek aan met teamleden, ouders en collega's. Je luistert zonder oordeel en hebt oog voor de verschillende perspectieven binnen ons diverse kindcentrum.

Je vervult een verbindende rol vanuit een heldere visie en brengt rust, overzicht en structuur, met ruimte voor ontwikkeling en vernieuwing. Je durft keuzes te maken en knopen door te hakken, terwijl je vertrouwt op de expertise van je team. Samen werk je continu aan verbetering en kwaliteit. Uitdagingen ga je niet uit de weg en waar nodig zet je een extra stap.

Je ziet kansen om onderwijs en opvang verder te verbinden en bent actief betrokken bij de verdere IKC-vorming binnen de SCIO Groep. Onderzoeken, verkennen en initiatief nemen passen bij jou. Wij zoeken een professional met lef, die buiten de gebaande paden durft te denken en innovatie actief inzet om onze organisatie verder te ontwikkelen.

Je zorgt voor een stabiele, veilige en inspirerende omgeving voor kinderen, medewerkers en ouders. Je legt de lat hoog voor jezelf, voor het team en voor de ontwikkeling van ieder kind. En dat alles doe je met een gezonde dosis humor, want je weet dat een glimlach vaak de beste verbinding maakt.

Onze arbeidsvoorwaarden

• SCIO Academie

• Maatschappelijk

• Persoonlijke verantwoordelijkheid

Vaardigheden en vereisten

Dit krijg je van ons:

• Salaris conform cao PO loonschaal D13 (min. € 5.691 en max. 8.065 op fulltime basis);
• Voorrang en personeelsvoordeel bij plaatsing van jouw kinderen op een van onze kinderopvanglocaties;
• Reiskostenvergoeding: €0,23 per kilometer of volledige vergoeding van je OV-reis;
• Eindejaarsuitkering 8,33%;
• Vakantiegeld: 8%;
• Pensioenopbouw;
• Bedrijfsfitness en fietsenplan;
• Toegang tot de SCIO Academie (wij vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen).

Wat breng jij mee?

• In het bezit van het diploma 'Schoolleider Primair Onderwijs' (vakbekwaam);
• Ervaring heeft in leidinggevende in het onderwijs of de kinderopvang;
• Interesse in en visie op High Performance School (HPS);
• Keuzes durft te maken en beslissingen neemt om ons kindcentrum te blijven ontwikkelen.

Tot 1 maart a.s. is er gelegenheid om ons jouw cv en motivatiebrief te sturen via. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 18 maart . Deze functie is intern en extern beschikbaar; interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid.