hbo vacatures in Dedemsvaart

Adviseren / Strategie / Groei & Ontwikkeling

• Organisatie en Administratie

Jij bent onze onmisbare schakel! Overall ben jij iemand die zich heel prettig voelt bij een rol als spin in het web, zowel binnen onze afdeling als organisatiebreed. Momenteel bevinden we ons in een groeiende fase binnen de organisatie, er zijn veel ontwikkelingen op het gebied van HR. Een mooier moment voor jou om in te stappen, is er niet!

Jij vindt het leuk om mee te bouwen aan onze strategische HR-doelen en bent in de lead voor een aantal toffe projecten, zoals: een uitgebreid vitaliteitsprogramma, medewerkerstevredenheidsonderzoek en talentontwikkeling waarbij er mooie plannen in gang zijn gezet om ons personeel nog beter op te leiden.

Welke rol ga jij vervullen?

Naast het draaien en meedenken in de eerder genoemde projecten, heb jij als HR-adviseur een essentiële rol binnen ons team. Samen met de andere HR-adviseurs ben je verantwoordelijk voor een van onze vestigingen. Hierin adviseer en ondersteun je onze leidinggevenden op HR gebied. Je werkt mee aan een soepele en efficiënte bedrijfsvoering waarbij werving en selectie, arbeidsvoorschriften en wetgeving, verzuim, opleiding & ontwikkeling centraal staan.

Een hands-on aanpak is binnen jouw rol erg handig. Je implementeert praktische oplossingen en ontwikkelt beleid dat beide bijdraagt aan onze strategische doelen. Je houdt er daarnaast van om initiatief te nemen en ziet wat er nog beter of anders kan. Of het nu gaat om het oppakken van ad-hoc taken, of het leiden van HR-projecten, jij weet het overzicht te behouden en de rust te bewaren, ook in hectische situaties. Je hebt oog voor mogelijkheden, maar blijft tegelijkertijd realistisch en houdt rekening met de haalbaarheid van voorstellen en projecten.

En misschien een overbodige luxe om te benoemen, maar bij alles wat je doet, houd je tot slot rekening met het feit dat onze medewerkers altijd centraal staan.

• Afgeronde hbo-opleiding HRM
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur in een vergelijkbare organisatie
• In staat om soepel te schakelen op verschillende niveaus
• Je hebt sterke communicatieve skills en kan effectief omgaan met weerstand
• Een sparringpartner met een hoge mate van organisatiesensitiviteit
• Positief, resultaatgericht en talent voor plannen en organiseren
• Ervaring in het opzetten en leiden van projecten
• Bij ons krijg je een fulltime dienstverband. Wat inhoudt dat je 40 uur per week werkt in een leuke functie met nòg leukere collega's! Een functie van 32 uur behoort ook tot de mogelijkheden;
• Bovenop de 25 vrije dagen die je standaard krijgt, kun je 13 extra dagen opbouwen;
• Wij betalen meer dan de helft van jouw pensioen;
• Kennis beschouwen wij als gereedschap en deze moet dus top zijn. Je krijgt daarom volop ontwikkelmogelijkheden;
• Kennis beschouwen wij als gereedschap en deze moet dus top zijn. Je krijgt daarom volop ontwikkelmogelijkheden .
• Wij hebben onze eigen MJ-app en daar zijn we toch trots op! Met een druk op de knop lees je het laatste interne nieuws.
• Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers gezond blijven, daarom hebben wij onze eigen MJ-sportkledinglijn . Ga jij voor de gave hoodie met sweatpants of kies je voor de gestroomlijnde wielerkleding
• Werkplezier is iets wat we bij Morrenhof-Jansen erg belangrijk vinden. Waar hard gewerkt wordt moet ook ontspannen worden. Dit doen we met uitjes , spontane acties , samen eten èn drinken (veel en lekker!)

Wil je meer weten over deze functie of heb je vragen?

Een inkijkje in ons team

Ons team bestaat momenteel nog uit vier collega's, maar onze organisatie groeit hard en daarom breiden we uit (we zoeken trouwens ook een HR-medewerker ). Felicia is onze betrouwbare en accurate HR-medewerker. Zij zorgt voor de administratieve en organisatorische ondersteuning. Collega's Rik en Lonieke zijn de HR-adviseurs. Ze werken als partner samen met leiding en medewerkers van de diverse vestigingen en merken aan een soepele en efficiënte bedrijfsvoering. Daarnaast zijn ze trekker van diverse HR-projecten die voortkomen uit onze strategische koers, adviseren ze over arbeidsvoorwaarden en de effecten van relevante wetgeving.

Tot slot draagt Christine als HR-manager zorg voor de ontwikkeling en implementatie van de organisatiebrede HR-strategie. Christine adviseert directie en management en coacht en begeleidt ons HR-team. Benieuwd naar de ervaring van het team? Een extra inkijkje in het team lees je hier: een kijkje achter de schermen bij HR.

Als we ons werk de laatste tijd een beetje goed hebben gedaan, kende je ons waarschijnlijk al (hallo, employer branding campagne). Maar, mocht je ons nog niet kennen…

Morrenhof-Jansen is een installatiebedrijf dat al meer dan 40 jaar werkt voor particuliere én zakelijke klanten: van nieuwbouw-, renovatie-, utiliteits- tot agrarische projecten. Dat doen we vanuit verschillende vestigingen in Oost-Nederland, waaronder: Dalfsen, Gramsbergen, Vriezenveen en IJsselmuiden. Zo hebben we een dekkend gebied en zijn we altijd bij onze klanten in de buurt.

Korte lijnen, efficiënt, inventief, betrokken, samenwerken, kwaliteit en maatwerkoplossingen zijn woorden die ons en ons werk omschrijven. Dit alles doen wij met elkaar in een open, informele en toegankelijke sfeer waar plezier ook hoog in het vaandel staat. We weten hoe belangrijk werkplezier en -geluk is!

Werken bij Morrenhof-Jansen

Pas jij binnen de Morrenhof-Jansen familie?

Start de test

Bij Morrenhof-Jansen klaren we met zo'n 220 man de klus. We zijn niet vies van hard werken, maar houden ook van gezelligheid, een goede dosis humor en oog hebben voor elkaar. Bovenal staan we samen sterk en helpen we elkaar. Wat staat bij jou op de eerste plek?

Als installatiebedrijf vinden wij het belangrijk om vooruitstrevend te zijn. Dit houdt in dat we altijd bezig zijn met de laatste ontwikkelingen in de branche. Vanuit die gedachte krijgt iedereen bij ons de kans om zichzelf te ontwikkelen. Grijp jij die kans? Dan kun je bij ons een leven lang groeien. Daar zijn we blij mee en dat laten we ook zien! Hoe belangrijk vind jij ontwikkelingsmogelijkheden?

• Heel belangrijk, ik wil groeien binnen mijn vakgebied
• Belangrijk, stilstand is achteruitgang
• Ik wil graag op de hoogte blijven, meer hoeft niet
• Niet belangrijk, ik heb voldoende kennis en ervaring

Met 220 medewerkers zijn wij een middelgroot installatiebedrijf met 3 vestigingen in de regio. Onze medewerkers werken verspreid over de vestigingen. Daardoor hebben drie kleinere families binnen ons familiebedrijf. Hierdoor blijft alles vertrouwd, maar werken we samen aan de meeste gave projecten. Bij wat voor soort installatiebedrijf werk jij het liefst?

• Bij een groot installatiebedrijf: hoe meer collega's hoe beter, de grootste projecten, alle faciliteiten
• Bij een klein installatiebedrijf: ik wil al mijn collega's kennen, allround werkzaamheden, direct contact met de klant
• Bij een middelgroot installatiebedrijf: combinatie van een groot en klein bedrijf met uitdagende projecten, familiegevoel en ruimte voor ontwikkeling

Wees niet bang, wij zijn geen bedrijf waar je standaard moet overwerken. Vrije tijd vinden wij heel belangrijk. Maar het kan natuurlijk wel eens voorkomen. Wij vinden het daarom belangrijk dat je flexibel bent en dat je echt iets wil betekenen voor onze klanten, jouw collega's en ons bedrijf. Wat vind jij belangrijk in je werk?

• Dat ik er veel geld mee verdien
• Dat ik waarde toevoeg, ertoe doe, een bijdrage lever
• Samen bouwen, werken aan hetzelfde doel
• Dat ik elke dag op tijd naar huis kan
• Dat ik elke dag bezig kan zijn met mijn passie: techniek

Jij past perfect bij de Morrenhof-Jansen familie.

Wij zouden graag contact met je willen opnemen. Zou je jouw e-mail achter willen laten?