vacatures in Dedemsvaart

Gelijke Kansen-coördinator Vereniging Drentse Gemeenten

Ben jij een verbinder en aanjager met een hart voor gelijke kansen? Vind jij dat ieder kind recht heeft op dezelfde mogelijkheden om te leren, spelen en ontwikkelen? En ben jij degene die partijen bij elkaar brengt om dat waar te maken? Dan zoeken wij jou!

De Vereniging van Drentse Gemeenten (VDG) is een samenwerkingsverband van de twaalf gemeenten in Drenthe, een provinciale afdeling van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG). De VDG bevordert de samenwerking tussen de gemeenten, wisselt kennis uit, maakt afspraken en vertegenwoordigt hun gemeenschappelijke belangen op regionaal en landelijk niveau.

Waarom deze functie?

In Drenthe willen we samen de kansenongelijkheid doorbreken. De plek waar je wieg staat, mag niet bepalen hoe ver je komt. Overheden, scholen en maatschappelijke partners staan daarom gezamenlijk in de startblokken om de Gelijke Kansen Agenda Drenthe 2.0 op te stellen. Nu is het tijd om die ambities om te zetten in actie. Hier hebben we jou voor nodig!

Wat ga je doen?

Opstellen van de Gelijke Kansen Agenda 2.0

Gebaseerd op ambities en behoeften uit het onderzoek Samenwerking in het Drentse onderwijsveld en de huidige Gelijke Kansen Agenda. Aan de hand van meegegeven kaders wordt de regionale agenda opgesteld, waarmee lokale beleidsontwikkelaars verder aan de slag kunnen. Jij haalt pro-actief informatie op bij de diverse partijen, toets deze en bundelt deze in een werkbare agenda. De agenda is actiegericht: prioriteert, brengt focus en koppelt inspanningen aan inzet.

Inrichten van een pragmatische werkstructuur

Met actieve betrokkenheid van Drentse overheden en het brede onderwijsveld van 0 t/m 27 jaar weet de coördinator met regionale samenwerking bij te dragen aan lokale inzet en uitvoering.

Coördinatie en voorbereiding

De coördinator bereidt de agenda van de overlegstructuur voor, bewaakt uitvoering van acties en afspraken en rapporteert over de voortgang en resultaten.

Onderwijsmonitor verbeteren

De coördinator fungeert als kritische gesprekspartner en 'linking pin' bij inrichting en aanpassing van de Onderwijsmonitor, met inzet van expertise van Trendbureau Drenthe.

Verbinding met relevante ontwikkelingen

Afstemming met initiatieven zoals de landelijke Gelijke Kansen Alliantie en andere thema's (inclusief onderwijs, hervormingsagenda jeugd, arbeidsmarkt, laaggeletterdheid, digitalisering) om de best practices ook in Drents verband te kunnen implementeren.

Kick-off organiseren

Voorbereiding van een inspirerend evenement in de tweede helft van 2026 om de Gelijke Kansen Agenda 2.0 te lanceren.

Wat vragen wij?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt ervaring met procesbegeleiding en samenwerking in complexe netwerken.
• Je kent het onderwijsveld en/of hebt ervaring in het werken met bestuurders of in een bestuurlijke omgeving.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke zaken en weet hoe overheidsorganisaties werken.
• Je bent communicatief sterk en oplossingsgericht.
• Je bent een echte bruggenbouwer: je verbindt belangen en creëert draagvlak.
• Je hebt oog voor kansen en weet deze om te zetten in concrete resultaten.
• Bekendheid met samenwerking tussen onderwijsinstellingen en overheidsorganisaties is gewenst.
• Ervaring met beleidsontwikkeling in onderwijsdomein vanuit het onderwijs, gemeente of provincie is een sterke pré.

Belangrijk om te weten

• Je krijgt een werkplek bij de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen in Zuidwolde, met ruimte voor thuiswerken.
• Je komt in dienst bij de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveeen, maar wordt gedetacheerd aan de Vereniging Drentse Gemeenten.
• Al werkzaam bij een andere Drentse gemeente? Via collegiaal doorlenen blijf je in dienst bij je huidige werkgever en word gedetacheerd aan de Vereniging Drentse Gemeenten.

Wat bieden wij?

Wij bieden een prettige werksfeer in een team van enthousiaste professionals, waarbij kwaliteit voorop staat. De functie wordt ingeschaald op basis van ervaring (min. €3742,- - max. bruto €6308,- per maand bij een fulltime dienstverband, salarispeil 1 oktober 2025).

Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar die bij goed functioneren wordt omgezet naar een vaste aanstelling.

Overige informatie

Neem dan contact op met via of . Daan vertelt jou graag geheel vrijblijvend tijdens een (digitaal) kopje koffie meer over deze functie en je toekomstige collega's. Ook vrijblijvend de sfeer proeven op de afdeling behoort tot de mogelijkheden.

Informatie over de sollicitatieprocedure kun je krijgen van Geoffrey McCampbell (Corporate recruiter) via (ook via Whatsapp bereikbaar) of via .

Interesse?

Herken jij je zelf in de persoon die wij zoeken? Ben je geïnteresseerd en wil je reageren? Super! Ben je werkzaam bij de SWO dan solliciteer je via de startpagina.